曜日に展示場見学へ行くようにと言われました。 本社人事部の方を通して 当日展示場を案内して下さる方へ 既にアポは取れているみたいなのですが、 展示場の方に事前に直接 電話など差し上げるべきでしょうか？ メールアドレスも知らないので 電話しか手段がありません。 週末の忙しい時に電話をするのも どうなのだろうか…と少し心配です。 やはりマナーとしては 一報入れるべきでしょうか？
解決済み
、 短大生でインテリアコーディネーターの資格を取得していない場合、 住宅展示場、モデルルーム、ショールーム関係の仕事に就きたい場合はやはり営業しかないのでしょうか…？ こういった関係の職場に就職したい場合、 企業とかはどんなところがあるのか詳しい方、力を貸してください(>_<) なんだか調べてもよく分からなくて… 無知識のためアドバイスいただきたいです。
場の受付～家の説明、ちょっとした事務の仕事を紹介してもらい、採用していただいて1ヶ月が経ちました。 お客様もほとんど来ず、未だに全く接客が出来ません。 面接では、接客未経験でも大丈夫と言われましたが、一緒に働く方には、接客経験が無いと厳しいかもしれませんね。と、言われました。 接客業務は、慣れれば出来る様になりますか？ この先、不安で悩んでいます。 当方、40後半女性です。 アドバイス、ご教示宜しくお願い致します。
た。その方はよくポスティングされているチラシを持ってこられました。建前上お礼を言いましたが、複雑な気分でした。 もちろんうちにも同じチラシが玄関ポストに入っていました。安い建て売りを勧められて非常に不愉快な気分になった私は変でしょうか？ その方は住宅展示場にもよく行くと言っていたので、詳しいのかなと思っていたので、なんで建て売りの安い所を勧めてくるのかよく分かりませんでした。 結局その方は良かれと思って持ってきたんだと思っていますが、私はその方を思わず警戒してしまいました。 家探しで安い建て売りを勧められたら、どう思いますか？私と同じでしょうか？
展示場勤務で、その展示場の店長がＴ氏で、私は彼の部下です。 Ｔ氏は、朝は展示場の誰よりも遅く出勤し、帰りはほとんど直帰、 たびたび愛人を展示場に連れ込んで、「ひーちゃん」などと呼ばせて いちゃついている腐れ上司です。 Ｔ氏はノルマを果たせず低迷している部下には、 ねちねちと人間性を否定するようなパワハラで精神的に追い詰め、 自分から異動を希望するよう仕向けて、実際、何人かの部下を展示場から 追い出すことに成功しています。 そして、現在、追放を画策している対象が私なのです。 私は、以前は何とか最低限のノルマをこなしていましたが、 最近は、たび重なるクレームで時間的にも精神的にも余裕がなくなり、 契約数のノルマをこなせなくなってきています。 Ｔ氏は、もともと反りが合わない私に対し、ここぞとばかり 「ねちねち攻撃」をしかけてきて、私のいないところでも、 私のことを悪く言っているらしいのです。 この業界はクレーム産業といわれるほどクレームが多く、 大手メーカーのためかノルマも厳しいです。 こんな職場にとどまるべきか、転職すべきか悩んでいます。 もし転職しても、また同じような上司に当たったらと考えると、 二の足を踏まざるをえません。 どうしたらよいでしょうか？
ました。 そして登録後、メールが届き週末の業務に入る事になりました。計3回です。内容は「PC入力がありますがテンプレートに入力 出来れば問題なし。発送業務もあり」と書いてあり、簡単な作業があるだけかと思って初日を迎えました。 ですが実際行ってみると想像以上の仕事量で個人情報も扱うので到底1日で覚えられる内容ではありませんでした。 教えてくれた方も「ここは他とは違って特殊だから1日で覚えるのは無理。複雑だし自分でさえやった事ない事もある」と言っていた位です。 次の日から1人だなんて不安しかなく、初日終了後派遣担当者にすぐ電話をして自分には無理だと伝えました。 しかし「今からは代わりもいない。あと2日は出てくれ」と言われ2日目1人で全然わからないままなんとか必死で終わりました。 新人さんの時は最低でも2日間は2人体制にしてくれと派遣担当者にお願いしていたらしいのですが私は次も1人です。 事務の経験もなく、登録の時には受付対応の紙しか渡されてなかったので正直こんな事になるとは思ってなかったです。 今日も、登録自体抹消する事になってでもキャンセルしたい事を伝えましたが無理でした。 あと1日位、かもしれませんが1週間後が辛くて仕方ありません。 考えるとまったく眠れず、体調も崩してしまいそうです。 やはりキャンセルは難しいでしょうか。 長くなりましたが宜しくお願い致します。
展示場訪問へ行ったのですが誰もいませんでした。 じつは訪問のアポの電話の際に緊張しすぎて午後に行きますと曖昧な返答をしてしまいました。 それで本日午後1時に行き誰もいなかったので2時まで待っていたのですがやはり誰もいませんでした。(営業から帰って来ないかも…) こうゆう時はどうすれば良いのでしょうか？ 今のところ本日4時頃に出直そうと思っています。 あとアポを取った際にあちらの社員の方には面倒臭そうな対応をされました それとこの企業の選考に進むには展示場訪問が必須です。
す。 主にキャラクターイベントやエア遊具などを取扱しているので、複合型商業施設や住宅展示場などを中心に活動しております。 新規開拓として隣県かつ営業可能なエリアでの活動となりますが、地方なもので営業先がなかなかみつからないのが現状です。 そこで、今まで直でイベントをしそうな商業施設に営業をかけていましたが、広告代理店を通じて仕事が頂けるように、広告代理店への営業を考え上司へ相談したのですが、上司は今まで広告代理店との付き合いでトラブルなどの経験があり広告代理店はろくなのが少ないという考えになっておりまして、「なるべく代理店を通さず直で営業してくれ、代理店に営業するときは事前に情報とるから私に社名を言ってくれ」と言われます。 私もなるべくなら直で営業するのがいいとは思うのですが、私としては当社は告知能力（チラシ制作など）的に弱いため、直で営業しても結局広告代理店を絡ませずに顧客獲得をするのは難しいのではないかと考えております。 実際上司を見ていても広告代理店から請ける仕事がほとんどです。住宅展示場（TV局）→広告代理店→当社 など ですから、広告代理店を探し、営業をかけるほうが効率的に思えてしまうのですが、いかがなものなのでしょうか。
ィネーター」 という職種で、パートの求人が出ています。 仕事内容… 主に新築・リフォームのインテリアコーディネート・仕様提案の仕事 必要な経験・資格等… 経験者優遇 エクセル、ワードできる方 資格不問 就業場所… 住宅展示場 て書いてあります。 こういう仕事ってインテリアコーディネーターの資格は必要としないのでしょうか？ ハローワークや会社に聞けよって意見はご遠慮ください。
店長のやり方が嫌い)飲食以外のお仕事をさがしていますが不採用ばかりです。 きちんと身だしなみも整えスーツで行ってるのにも関わらず不採用です。 先ほど住宅展示場での受付も不採用でした。 なぜ採用にいたらないのかが分からないです。 結婚して子どももおらず今年35だから採用されないのでしょうか？ 批判なしでお願いいたします。
回答終了
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