定をもらったそうです。 経緯として、その人は地銀の融資課に勤務しており、成績が良く、銀行員では勿体 ない等口説かれ、応募し採用に至ったそうです。 あまり詳しく教えてもらえず気になったのですが、M&Aって企業売買する会社のことですよね？ ちなみにその会社は東京にあって、30〜40代が中心の年齢層で、主には中途採用された人が多く働いているそうです。業界ではかなり大きな会社だそうです。 かなり大変な仕事そうなのですが、実際勤めてたり、仕事の内容詳しい方いらっしゃいませんか？ また、ヘッドハンティングって外資系の文化のようだと聞いたことがあります。 要はスカウトってことですよね。 「今より給料ややりがいはずっと良いし、あなたは選ばれた人物ですよ」みたく、言葉巧みに誘うみたいなところはあるんでしょうかね？
解決済み
ので働き出してから社会保険や通勤手当等の手続きなど行いました。 ５月５日から働き出しましたが、今日やっと辞令をいただきました。 本来ならば１５日に振込みらしいのですが、１５日には手続きの関係で間に合わない。 しかし、今月中には５月分日割りで振り込みます。と言われましたがまだ入金されていないようです＞＜ 私は中途採用だったので、健康診断に行ってまだ病院から結果通知をもらえていません。 １週間～２週間といわれ来週の火曜日で２週間です＞＜ すべての手続きが完了しないと給与は振り込まれないのでしょうか？ 今月２６日に母親の誕生日ですので、初任給でなにか買ってあげたいと思っていたところ・・・ 無理そうです・・・ せめて２７日にはと思うのですが・・・ どなたか教えて下さい＞＜
0歳）から小ばかにされてるようだとお怒りの同僚・・・・ まずメールを送信してくるときに君付け。他の社員にはさん付け。 メールで何かお願いしてくるときに「○○してくれませんか？」という文章一行だけでその後に「ではよろしくお願いします」などの 一言がいつもない。人にものをたのむ態度に見えない。など・・・・ こういう上司には言っていいものなのでしょうか？ちなみにその部長は仕事はまったく出来ない中途採用者で部下からも評判はよくないです。特に君付けされるのが不快なようで、どうしたらやめてもらえるか悩んでました。
トをしています。 アルバイトと言っても、裏の仕事全て＋お客様対応、契約もろもろも行います。 私はアルバイトを始めて4ヶ月ほどで、最近一気に3人ほど新人正社員の方が入ってこられました。 私は18歳で、新人正社員の方は19歳です。中途採用らしいです。 なんか、最近私はこれでいいのかなあ、と思うことが増えました、、 ほぼ同じ歳の方々が正社員としてしっかり働いていらっしゃって、自立していて、認めてもらって、 私は大学に行っているとは言え将来就職できるかも分からない、大学の費用の割に会う仕事に就けるかも分からない、、 当たり前ですが、アルバイトの私より正社員の新人さんの方が教えて貰える事が多かったり、先輩と親しくできたり、仕事を優先的に回して貰えます。 当たり前とは分かっていても、今の時点では私と新人さん方は全く同じ仕事内容なのでモヤモヤしてしまいます。当たり前なのですが、、、 お店自体は3人で回せるのですが、新人さんが増え、7人シフトに入っている日もあります。正直そうゆう日はバイトの私は一切何もすることがありません。。 こうゆうことが続いて自己肯定感がだいぶ下がっています、 私は退職した方がお店の為なのではないかな、とかも思うようになって来ました。シフト自体は申告した日、全てに入れてもらっています。月10〜15回ほどです。 正社員は必ず何日以上シフトに入らなくてはいけないと決まっているので減らせず、邪魔だけどバイトを採用してしまっているからシフトに入れてもらっているのでは、と思います。 私は社会をまだまだ知らないので未熟な考え方しかできませんが、なにかモチベーションを上げる考え方等ありましたらご教授頂けると幸いです。
回答終了
採用(Aとします)が同じ部署にいるのですが、Aの方がひいきされてるような気がします。 自分は今の会社に入社以来、ずっと同じ部門にいます(勤務箇所は何度かかわりましたが) 去年配属になった箇所にAも配属になり、一緒に働くこととなりました。 Aは全く違う部署から来た事もあり、全く仕事ができませんでした。しかし、周りが手取り足取り教えるため、1年でかなり力をつけました。 確かにAは多少仕事が出来るかもしれませんが、それは周りが親切に教えているからです。 例えば社外に協議に行く時はAは必ずペアですが僕は最初から1人で行けと言われました。僕は誰にも教えて貰えず、その中でやっています。 確かに自分は社会人経験値があるので、手取り足取り教えて欲しいとは思いませんが、専門的な知識が必要な仕事をいきなりやれと言われても無茶振りです。 またAは積極的に仕事を引き受け残業をしています。上司に良い顔をする為でしょうが、本来会社では残業をするものは無能とみなすと方針が出ています。 しかし、夏のボーナスは僕はプラスなしでしたが、Aはプラスでした。 僕はプラスだった事はありません。 確かに差は縮まってはいますが、内容によって仕事の実力的には自分の方があります。 やはり中途は差別され新卒は優遇されるのでしょうか。
自分が本当に就きたい仕事をすることができず、転職を考えています。そもそも、この会社に入社した経緯は、 この会社しか内定を頂けなかったからです。 4月から営業職として勤務し、新卒の中で上位の成績を残すことができたので、個別塾の教室長に移動しないかというお話をいただきました。早かれ遅かれ、移動は決定事項です。甘いとは思いますが、経営方針に疑問を感じる、教室長を勤めるとなかなか辞めさせてもらえない、第2新卒で転職を考えていることから、退社のタイミングがわからず困っています。希望する仕事は、新卒よりも中途採用が多いです。ご回答よろしくお願いします。
動しているものの、なぜしなくてはいけないのか分かりません。 ただ周りがしているからしているようなものです。 裕福な家庭で育ったせいか、働くということに意味を見出だせません。何社か受ける予定ですが、どこもこんな自分を雇わなくていいと思います。落ちても全くショックでないです。 なぜ周りがそんなにも就職活動にこだわるのか分かりません。皆は生涯働ける職場ではなく、ただ内定がほしいように感じられます。 なぜそんなにも新卒が大事なのか、フリーターでは何がいけないのか、正社員と何が違うのか。 私は結婚したら、正社員で働くつもりはありません。どうせ、一、二年したら辞めて結婚しパートに出ます。そんな私が就職活動する意味があるのでしょうか。 早く今の彼氏と結婚し、扶養に入りたいです。 フリーターは絶対にいや！という友達は多くいますが、フリーターになったからといって死ぬわけじゃないですよね。人それぞれですが、私は全然フリーターでよいです。新しい環境で新しい仕事を覚える方がいやです。 それに不況の中、内定がもらえないことは仕方ないことだと感じています。 何が言いたいのかよくわからなくなってしまいましたが、何か意見があればお願いします。 また正社員とフリーター、新卒と中途採用の違いを教えて下さい。
らのほうが良いのでしょうか？
入社した24歳の事務員です。 前職も事務をしていましたが、期間社員で半年しか働いておらず、長期間働くのは今の会社が初めてです。 面接時に社長や事務リーダーさん（今私を指導してくださっている社員さん）にはその事を話し、それでも（試用期間が3ヶ月間付でありますが）採用して頂けた事に感謝の気持ちと役にたとうと言う気持ちで始めは張り切っていました。 ですが入社して10日たった頃から会社が繁忙期に入り、やっと一人で1日の仕事をこなせる様になってきた所に次から次えと仕事を頼まれ、一人で処理できれば良いのですが分からない事も頼まれる様になりました。 分からなければその都度、指導してくださっている社員さんに聞いてメモをしていますし昼休みを返上して仕事をしていますが、量が多くて1日の仕事と平行してこなす事ができません。 入ったばかりのせいか残業もあまりさせてもらえず、終わらなかった私の仕事を指導してくださっている社員さんが負担をしてくだって、とても申し訳ない気持ちで一杯です しかも今では全く1日の仕事をこなさていないのに、指導してくださっている社員さんから時々（社交辞令かもしれませんが）お褒めの言葉を頂くとすごく嬉しいし『まだ期待してくれているんだ』と感じ頑張りますが思うように出来ず、どんどん期待を裏切っているようで辛いです。 誰かに相談をしてみようかと思いましたが、繁忙期のため社員の皆さんは忙しく相談している余裕などないし、家族に言っても『考えすぎ』と言われるだけで話しも聞いてくれません。 ずっと今のまま仕事ができないとは思いませんが、社員さん（特に指導してくださっている社員さん）から見放される前に仕事が出来るようになりたいです。 どうしたら仕事をこなさる様になるでしょうか。
です。 ある会社に去年１２月頃入社したのですが・・・ 会社はA部署、B部署、C部署とあります。 車屋で例えるなら、営業、整備、事務という感じです。 私はA部署を希望で入社し、履歴書の希望職種にもAと書きました。 面接のときにはなにも職種については聞かれなかったので、私も答えなかったのですが、 履歴書に書いてあるので、大丈夫だろうという勝手な解釈をしてしまいました。 入社して、会社のことも全然わからなかったので、上司に任せられた、 お仕事をしておりました。 しかし、その最初に仕事をしていたので、B部署の仕事だったのです。 １日・・・２日・・・何日たってもB部署の仕事をしていたので、不安になり 上司に聞くと・・・今B部署のほうが人たらなく、A部署はたりている。 〇〇〇さんは今後Bの仕事をしてねと言われました。 なにも言い返せなかったです。 学校で学んだ知識をいかしたいと思い、Aを希望だったのに、 Bの仕事を今後ずっとやると思うと、悔しい、寂しい気持ちです。 Ｂの仕事も実際遣り甲斐がある仕事です。 しかし、私はAを希望で入り、今までの知識を活かしたかったのです。 どなかた教えてもらえないでしょうか？ 部署移動は入社した以降でも可能なのでしょうか？ 中途採用で入ったばかりのペーペーの新人がまだ、研修期間中で会社に部署移動申請を出してもいいのでしょうか？ 教えてほしいです。
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