解決済み
。私の会社は このマンションの管理会社の下請けの会社です・ ついこの間に管理会社から急に私を雇っている会社に不服が あり下請けを下ろす事になったと連絡がありました。そして 私はこのまま働いて欲しいとの事でひと安心しましたが、雇用の 形態がまったく変わってしまうとの事です。 今の会社ではパート扱いで「雇用保険、社会保険、所得税」も 引かれてます。そして「通勤手当」もでています。が。。 今度直接この管理会社に雇ってもらうのではなく、「個人の事業主」 になり保険も無し通勤手当もでなく「有給休暇」もないそうです。 今の会社では時給○○円で休むともちろん引かれますが、今度は 一か月決まった「給料制」になるそうです。休むともちろん引かれます。 計算しても今までと交通費とか引かれても一カ月そんなにお給料に は「差」はありませんが、 パートとか派遣は知ってますが、このような形態のやり方はあまり 聞いた事はありません。 どなたが詳しい方教えてください。 あと今の会社にはこの事は前に内緒にしておいてと言われてまして 「月曜日」あたりにマンションの管理から下ろされたと連絡が入るで しょうけど、その時は分かりましたと答える様にと言われています。 この場合現場は引き続き勤めるんですが、今の会社で働いてきて 「失業保険」とか5年も引かれてきて皆「ぼつ」になってしまうのですか? このまま仕事を辞めれば会社の都合での失業になりますから 「失業保険」は直ぐもらえるでしょうけど、同じ現場で働きつづけるので あれば失業ではないのでこの場合は今の会社をおりて個人事業主に なるので、失業ではないのですから、仕事をやめて失業保険をすぐに もらった方が良いのか迷っています。 最近骨折して足の調子があまり 良くないので、これをきっかけに他の仕事にかわってもいいかなあとも 考えてしまいます。 どなたがアドバイスをお願いします。
資格取得を考えています。 1.マンション管理士と管理業務主任者の仕事内容のちがい。 2.資格取得後の就職先の違い。 3.現状とこれからの展望。 実際に働かれている方など、リアルな状況を教えて下さい。お願いいたします。
ション管理士/管理業務主任者の資格をいかす仕事に就きたいと望んでます。 何かヒントを頂ければ幸甚です。
? 鹿児島からです。資格はマンション管理士はありますが、業務管理者の資格がなく。今年受けるのですが、なかなか仕事がありません。年齢が50前、それをする仕事がないのです。不況だからなのかそれもありますが、将来においてはあれば知識利用できますが。マンション管理士を所有して、その仕事をしてる方はみなさん、どのようにして仕事探しているのですか?やはりどこかの企業にいき働いているのでしょうか?いまいちピンときません。
にぶち当たってます。まずフロントの仕事なんじゃ無いの?と言う事を沢山い付けられます。例えば管理組合の通帳の記入、管理支出 報告書の制作、電気や消防の点検依頼、マンション理事長との打合せ…これら等の仕事は管理人がする仕事なんでしょうか?そのフロントはいつもソワソワして自分に責任が掛からない様に、嫌な事は全て私に言わせます。詳しい方居ましたらアドバイスをお願いします。
の資格取得を考えていますが、実際需要ってあるんでしょうか?実際に取得されている方限定で、解凍をお願い しますm(__)m
事に就く前に取っておいた方がいいですか?
会社で3年勤務▶不動産投資会社で二年弱勤務▶造形の仕事と派遣社員(コールセンターでクレーム対応)▶現在 に至る。今は派遣が主です。 マンション管理会社へ転職を考えてます。資格は運転免許位しかなく、今年から宅建、管業、マン管を勉強しています。今年トリプル受験予定です。 六月末に派遣の期限三年が来ます。 このような、資格の無い男を会社は採用するでしょうか? 資格取得後に転職をした方が無難でしょうか? 結婚を考えてます、相手と相手の家族に心配を与えない会社へ転職希望です。 分をわきまえず、不躾な質問ですが皆様のお力を分けて頂ければありがたいです!
アラフィフ未経験ですが、管理業務主任者に合格した場合、マンション管理会社に転職可能ですか?
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