めて半年以上経つんですか、まだ契約社員のままです。 入社して1ヶ月はアルバイト、2ヶ月目から契約社員になったのですが、早くて6ヶ月で社員になれるという風に言われてました。 入社して1ヶ月とちょっとでコロナになり仕事を休んで、そこから1ヶ月に1回程度体調不良で欠勤することがありました。 役職間で「◯◯さん休みすぎだからまだ社員にはあげない方がいい」というふうに話をしてたらしく、 店長との一対一の面談の時にも 「休みすぎ」と注意を受けました。 そこから3ヶ月は休まず無欠勤で頑張ってます。 自分自身重度の貧血持ちで体調悪くても休みすぎと言われたので死ぬ思いで出勤してることも多々あります。 熱があっても行かなきゃ、という思いで行ってます。 言い訳ではありますが、高校を卒業してフリーターで別のところで働いてて、就職試験や面接の練習もまともにしてなく、上司に対する挨拶や態度、 なにか不満なことや嫌なことがあったら顔にすぐ出るところは変わらず卒業した後も 変わってないです。 ただ、挨拶に関しては前フリーターで働いてたところよりもかなり意識してやっています。 ですが、今月からカウンターに入り、1人めちゃくちゃ裏で愚痴を言ってる人がいるんです。 一昨日その人にいろいろ教えてもらって、ミスがないように後ろに立っててもらったりしてたんですが、 私の嫌なところがあったらすぐ上に報告して、 全部私が悪いんですが、細かいところまで言われてストレスでしかなかったです。 いわゆるお局様です。 その人の教え方や口調が強くて、嫌になりました。 1度高校の時に精神科に通ってたことがあって、うつ病と診断されたこともあります。 今はカウンターに入るのが嫌で、あんな狭い空間で縛られてるような感じがすごい嫌です。 正直アルバイトに戻りたいと思ってます。 社員と比べてメリットデメリットはあるんですが、 私はボーナスよりも月の給料が高い方がよくて、 (契約社員とアルバイトはアルバイトの方が稼げてます。) でも1度アルバイトに戻りたいと相談したときは 勿体ないと言ってくださったんですか、カウンターも覚えることが多くて、仕事としても覚えれません。 記憶力も無く学力も低い私にはしんどいです、 それよりもホールに出た方が自分なりに動けることができるし、そっちのほうがいいかなと思ってるんですか、 皆さんの意見はどうでしょうか。 誰にも相談することができません。 これが社会の厳しさというのは重々承知の上です。 まともに社会に出たのが半年くらいなので… 中傷回答はやめてください
解決済み
すが、自然気胸という病気で肺に穴が空き、先月に手術をしました。 手術と言っても病気を完治するものではなく、今ある原因を無くしていくもので退院してからも多少なりとも痛みや呼吸が浅くなったりします。 お仕事が重いものを運ぶ作業とかではないのですが、結構体を動かす仕事のため、自分も体が辛い時には、会社にも迷惑かけると思い、肺の調子が悪くなった時に連絡をし朝にも状況を説明してお休みをいただいたりしています。 そこでなのですが、お仕事的にGoogleのアカウントを共有しており、Googleの検索結果を見ることができました。 その中にあったのが、「バイト 休みすぎ クビ」「アルバイト 解雇条件」のような検索履歴が出てきました。 結構ショックで、今後バイト行く際にどういう顔でいけばいいでしょうか。 元々こんなに迷惑かけているからやめて別の職を探そうと思ってはいたのですが、こんな言われ方するのかと思い結構気がまいっています。。。 ちょっとしたご意見をいただきたいです。
回答終了
ります。 セブンイレブンで働いていた18歳女です。 こうなるまでの経緯を時系列順に書くと、 ㊀2 週間ほど前、愛猫が病気を発症 ㊁1週間ほど前、我が家の猫が亡くなり、出勤直前の連絡にはなったが、当日中に火葬なり色々あったので欠勤。 ㊂一昨日、寝坊で欠勤。 ㊃昨日と今日、ペットが亡くなってからの手続きが必要で欠勤。昨日出勤より前の時点で、今日と明日休ませてくれと連絡をしたつもりが送れておらず、出勤時間過ぎてからの連絡を残す形となってしまった。 ㊄クビと言われた。 という流れです。 2ヶ月ほど前、我が家で初めて動物を飼うことになり、子猫を迎え入れました。 しかし、FIPを発症し、迎え入れて2ヶ月、診断を受けてから1週間、生後半年で亡くなりました。 猫診断を受けてからの一週間は気持ちも休まらず、ステロイドや食欲増進剤などを打ちに、三連休も平日も、連日病院通いでした。 また、ただその闘病生活に追われるだけでなく、猫がうちに来て2ヶ月しか経ってないで亡くなったのに、ペットショップの保証が1ヶ月までしかきかないとか、FIPの診断を受ける1週間前に行ったペットショップの提携病院で、すでにFIPの症状が出ていたにもかかわらずFIPを見逃された事（FIPを診断してくれたのは別の病院）など、特殊な事情が重なった事で、亡くなってからも手続きや話し合いなどで、ペットショップ、ペットショップの提携病院、診断をしてくれた病院を行き来するようなことが必要でした。 ただ火葬の日、オーナーにペットが亡くなったと連絡しても、たかがペット、という思考でもし出勤しろと言われても困るので、一応「弟」という表現を用いて連絡をしました。 猫は本当に私の大事な弟なので、嘘はついたつもりはありません。 それで、昨日もペットショップに行かなければならなかったので、「今日明日は、ペットショップに行くのでお休みをください。」と連絡をしました。 そしたら、「もう来なくて結構です。退社扱いにします。」という連絡が来ました。 で、私は最初の連絡で弟と記したにもかかわらず、次の連絡でペットショップに行くのでお休みをくださいとの連絡をしてしまったので、ペットショップに行くのはただの遊びの用事だと思われた？と思い、「うちの子が亡くなってから、私なりになるべく出勤するよう勤めましたが、ご迷惑おかけしました」と謝りの連絡を入れ、この前弟が亡くなったと言うのが、ペットのことであることを気づかせ、病気を発症していた事、ペットショップが遊びではなく致し方ないことであることなどを話しました。 しかし「私も他のバイトの子たちも、色々な事情を抱えながら生きています。その中で、社会のルールを守りながら仕事をしています。」と連絡が来ました。 それは、私が社会のルールを守っていない、と言っていると言う事ですよね。 私としては、連絡が遅れた事に関しては、申し訳ないと思います。 ただ、本来私が言えることではありませんが、 連絡が私の不注意で遅れたのは実質1日だけです その前の火葬の日は、いつ亡くなるかなんて分からない、急にしかできない連絡です。 それに、一昨日の寝坊がたまたま重なって連日となってしまったので、無断で休んでる人、みたいになってしまっただけです。 私自身は、猫のことで休みをいただいた理由については、正当なものだと考えてます。 しかも最初の方は出勤するよう私も心がけていて、何週間も休み続けたとかではありません。 ただ、私だって家庭の事情があり、全てをバイト優先になんてできません。 私はこれまで15歳からバイトを始め今年でフリーター四年目。その間で、契約社員などになれるチャンスは何度かありました。でも私は、まだ18だし、セブンイレブンは私の就職先ではないので、社員と同等の責任を負い、なにかあっても仕事優先となるのは嫌だから、社保福利厚生給与の安定よりも、急な用事などで休めるよう、フリーターという形を故意にとり続けていたからです。 だから、そんな家族の大事があったのなら、当然家族を優先して社員に任せますし、その権利があると思います。 寝坊だって、バイトに入って初めてでした。 それまでは一度も遅刻欠勤などはしたことがありませんでした。常習犯というなら納得がいきます。 初めての寝坊と、連絡が遅れたの1日。 これで、もうこなくて結構です、なんて言われ方をされるほどの筋合い、微塵もないと思います。 なので、仮にオーナーが、自分は周りが亡くなっても仕事するんだ！って人だろうと、バイトが休んだ時の責任を取るのは本来社員の仕事ですし、その分社員としての待遇を受けているのだから当たり前のことだと思います。私とは違うんです。 私はフリーターとして、きちんと仕事をしていました。
るようなリアル友達も、ネットでの不特定多数の人がいる場での発言も今はありません。 ネットでは哲学の知恵を私を慕ってくれる人に教える、様々な対処を哲学などの知恵を使って人助けをしています。 しかし、不特定多数の場では哲学を説いても、個人に話を聞いても私は多くの人に受け入れられない様子で、仕事でも変えないといけない個人すら変えられないと、クビにされることが多いです。 哲学を使って人を変える、日本人の軋轢、ストレスを減らす仕事がしたいです。 無職やフリーターからでもできるそういった仕事はありませんか。
す。 会社は、こちらに正社員採用された経験がない事実を直視していますか。 「この年齢ならこれくらいの仕事はできるだろう」と新人教育もしないまま責任ある仕事を任せたりしませんか。 その仕事ができるだけの経験がないことが採用後に納得された（判明したではありません）場合、仕事を継続させてもらうためには何をしたらいいですか。 もしクビにされたら、どこからやり直したらいいですか。
グラフィックデザインの専門学校を卒業しました。卒業後、東京で就職しようと考え、家族で実家から引っ越してきました。 (実家は山形です)卒業後はデザイン会社を中心に就職活動をしていました。ですが、なかなか内定が得られませんでした。(スキルと経験が不足しているため)その後はインターネット通販会社の倉庫でパートとして働いていました。責任者の方が中国の方でクビにすると脅され、また、私に対する叱責が凄かったために去年の１２月に退職しました。２０１５年４月２０日～２０１５年１２月３１日まで働いていました。 今は新しい仕事を探しています。学校でデザインの勉強をしていたのでデザインの仕事に就ければ良いなと思っているのですが、スキルと経験がないため書類で落とされてしまいます。両親とも就職について話していますが、両親は正社員を目指したら？と言われます。そこで質問なんですが、パートの経験しかありませんが、正社員になれるのでしょうか？アルバイトから正社員になれるところを探すか、またパートをしながら転職活動をするか。どうすれば良いのでしょうか？アドバイスお願いします。
業したり営業したりを繰り返している店なのですが、休業中は休業補償から私たちバイトの給与を出してくれています。 が、そこのオーナーがしっちゃかめっちゃかな条件を出してくる人で『俺を敬えないならクビ』『俺のいうことを聞けないならクビ』など、感情的で訳の分からないことを言ってきます。そして気に入らない態度の人を色々な理由をつけてクビにした後はオーナーからクビにしたにもかかわらず『休業補償を返せ』とか『人員が減ってお店の損失に当たるからプラスで慰謝料も請求する』など金銭面で圧をかけてきて、やんわり抵抗すると『裏でスジもんと繋がってるから家まで行ってきっちり回収する』『お前の友達と家族含めてちゃんと報復する』『金が払えないなら風俗にでも行って稼げ』などしっかり脅してきます。 ここのお店は正社ではなくアルバイトなので、スジもんの話を出されたあたりから辞める決意を固めて就活真っ只中なのですが、「正社員になるので辞めます」と正統な理由をいっても上記のことで脅されそうで不安です。実際にクビになった子で、家までオーナーが来て家の中のものを壊していった挙句「謝ったら許す」など言われている状況の人もいます。 あと私は今実家暮らしで実家の住所をオーナーに提出しているので、脅しなどの難を私だけ逃れても家まで来て家族に被害が及ばないかなども心配です。脅しのような内容のLINEはスクショしているし、被害にあった日は軽い日記のようなものもつけています。パワハラや脅しに当たる証拠は複数あるとは思うのですが、初めてのケースで何もわかりません。どうしたらいいでしょうか？
てきました。 しかし、まさかの4日と言う早さで、スキル不足が理由でクビになり、一体何が起こったのか理解できず、放心状態になりました。 しかし、一度基礎から学び直そうと思い、職業訓練で基礎から同じ分野を学べることを知り採用試験を受けてみることにしました。しかし、不合格通知と言う結果になってしまいました。 思わず言葉が出ず、目の前が真っ暗になり、すべての夢の希望が途絶え、絶望し路頭に迷ってしまいました。 今とりあえず生活するために、1ヶ月半前からからアルバイトを始めアルバイト中心の生活をしています。一体何のために上京したのか理解がいまだにできていません。 そこで自分の金銭状況に関して悩んでるんです。上京する前から就職した会社がアシスタント契約だったため100,000を切るような収入を考えていました。そこで国民年金や奨学金や携帯代などが払えず、親に負担してもらう形になっていました。しかし早くアシスタントから卒業して正社員になり頑張ろうと思っていた先まさか4日でクビになり、今はフリーター生活をしていると言う状況でお湯中かけるように、金が苦しくなって、親の扶養にも入っているため月なんと80,000円の収入で生活しているんです。自分で遊ぶ金も作れないし、とにかく悩んでいることとして、何とか食費や家賃や光熱費は払えているものの、例えば病院代や自転車のパンク修理などイレギュラーのお金が発生するたびに親に本当に申し訳ないですが、縛りながら手助けしてもらわないと生きていけなくなる時があります。とにかく余裕がないんです。 考えられる改善策などあるのでしょうか？とりあえず親の扶養から外してもらって出来る限り稼いだほうが良いのでしょうか上京して3ヶ月ほど経ちますが、まだ携帯代や国民年金や奨学金などを自分で払えることができず、親に負担してもらっているって情けないことなのでしょうか。 ただただバイトして時間を過ぎるよりも、早く就職数をして正社員になれる会社を探したほうがやはりいいですよね。 先日ついに学生時代の友人に相談してみたんです。するとまさか自分だけがこのよう早くクビになって悩んでいると思っていましたが、友人ら5人中4人もすぐに辞めて、1人は専門学校に仕事を紹介しに行ってもらって、他の3人はすぐに転職活動して、今は違うところで働いているそうですやはり自分の行動が遅すぎるというか、世間の視野が狭すぎるというかやはりバイトだけをして行動に移さず時間だけ過ぎ去っていると言うのはあまりにももったいないですよね。果たして今私は何をすれば良いのでしょうか週3日ほどのバイトだから、残りの時間で求人を見たり、就職活動して早く正社員になったほうがいいですよね。時間を設定したほうがいいと思いませんか正直自分では甘えていると思うんです。ただただバイトをして楽なほうに向かっているような気がします。 具体的な改善案をどうかアドバイスいただけないでしょうかまず空いてる時間でネットで求人等を見れば良いのでしょうか？そしてバイトがない日に面接などに行き、早くて年内には決めたほうがいいと思いますかどのくらいに時間を設定したほうがいいと思いますでしょうか？学生時代の就職活動も、親の知人の会社にアシスタントで誘われて就職したのに、まさかこんな結果になってしまった悔しくてたまらないんです。見返したいんです。 クビになったのは自分だけだと思っていましたが、友人なも早く会社を辞めて転職している。だから自分だけではないと少しはほっとしたんです。だからこそ早く自分も正社員にならないとなと思い、どう求人を探してどう正社員になるために、ルートをたどっていけばいいかわかりません。友人の会社を辞め1ヵ月以内には違う転職先に就職したそうですが、会社を辞める前か辞めたすぐには求人を探して面接などに行っていたのでしょうか親もう就職活動などをほとんどしたことがなくて誰にも頼れる人がいなく、わからないんです。だからとりあえずバイトをして今何をすればいいか路頭に迷っているんです。一人暮らしも春から始めまさか4日で俺の知人をクビにするし、悔しくてたまらないしどうしたらいいかわかりません。 友心ですぐ転職したのに、バイトを始め1ヵ月半もフラフラと何も行動せず、時間だけ過ぎ去っているのは馬鹿げていますか？ 私は私はどうしたら良いでしょうか。早くバイトだけの生活から抜け出し親に負担してもらわないように金を稼げるような普通の会社に入って就職してお前の負担を減らしたいです。 どうかどうかアドバイスいただけないでしょうか。
です。 今年の４月から派遣で営業事務として働いています。 まず過去の話をします。 コロナ禍に抑うつで大学を中退し、それからしばらくフリーターを続けていましたが、辞めた大学の奨学金の返済に不安が募り、夜職に手を出した結果両親と劣悪な関係になり２年前の４月に実家を出て派遣社員となりました。 最初の派遣先は携帯キャリアのカスタマーサポートで、同期が皆どんどん辞めていく中、私は半年経った頃に会社に出社できなくなり、適応障害と診断を受け１か月休職したのちに退職しました。 それからテレアポも含めコールセンター２社と保険会社の営業等転々とし、度々体調を崩し今年の４月に実家に戻りました。それと同時に未経験から事務職として派遣で働くことが決まりました。 今の派遣先に就業してからは嵐のようにメンタルが悪くなることは無くなりました。実家から職場まで片道１時間半かかりますが、勤務時間は固定されており、ほぼ定時で帰れるので、生活リズムも安定しています。 退勤後にフィットネスジムに通う余力もでき、今月で３か月目になります。 付き合って２年経つ恋人との関係も良好です。 しかし、また仕事のことで悩むようになりました。 現在の仕事はほぼ100%雑用で、暇な時間が多く放置されているように感じるのです。 最初の方は暇になったら私から「何か手伝えることありますか」と聞いていたのですが、忙しそうな営業マンの仕事を一旦中断させるのが申し訳なくて、最近は全く自分から聞いていません。 派遣先、派遣会社双方に「仕事を増やしてほしい」と要望を伝えました。 しかし、派遣会社には「時間がかかるかもしれない」と言われ、派遣先で何か仕事を頼まれてもデータ入力など簡単ですぐ終わるものばかりです。 月に一度請求関連の仕事を頼まれましたが、それも１日かからずに終わります。 そして、たまに頼まれる仕事で分からない事があった時、分からないことを営業マンに聞くのを躊躇ってしまいます。 上記にも書いた通り申し訳ないと感じるからです。 営業マンが仕事を再開するお昼休み後か、あるいは営業マンが他の人と話し終わったタイミングまで待って聞きに行っています。 また、あまりにもやることが無さ過ぎて眠気が襲い掛かったときに電話の取次ぎをしようと思ったら、取次ぎを間違える等のミスを犯して迷惑をかけてしまいました。 私が事務未経験で入ってExcelを仕事で使うのが初めてで、たまに私が細かいミスをするから良くないのか、私にできる仕事がないとか、私が会社にいる意味ないんじゃないかと考えてしまいます。 別のフロアの同年代の女性の派遣社員は、頻繁に取引先や社内の営業マンとコミュニケーションをとって仕事をしており、たまにそれが羨ましく感じます。 きっと私の役目は営業マン達のムードメーカー的存在で、雑用をしつつ営業マンの話を聞いてあげるとか、求められてるのはそういうことなんじゃないかと思います。 派遣先との顔合わせの時にもそういうことをチラッと言われた気がします。 しかし、私の内向的な性格からしてそれは難しいです。 甘えているのでしょうか。 確かに甘えているかもしれません。派遣社員だから、自分の性格はこうだからと思って、自分から動くことはせずに指示を待っているだけの状態です。 しかし、やはり派遣なので下手に自分から動くことはできませんし、指示を待つしかないのかなと思います。 暇なときはExcelの勉強をしていますが、仕事でExcelを使う機会は今のところほとんどありません。あってもデータ入力です。 色々考えすぎて疲れました。 忙しすぎても暇すぎても病んでしまい、自分がめんどくさいと思います。 不安・抑うつ障害持ちなのですが、特に盆明けからずっと気分が落ち込んでおり精神的につらいです。 今の派遣先を辞めることは考えていません。 既に何社も転々としていて、その度に精神状態が悪くなるのと、パートナーと一緒に暮らすために今抱えている奨学金を早く完済したいと考えているので、派遣先を辞めるのではなく、自分の考え方を見直したいと思っています。 どうしたら少しでも楽に考えられますか。 派遣されたばかりの頃は精神的負担がかなり減って楽だと思っていたのに、また深く考えすぎてしまっています。 カウンセリングを受けるべきでしょうか。 何でもよいのでアドバイス頂けると幸いです。
、今日部長に呼び出されて 「社長が本採用しないと言っている」と言われてしまいました。 理由は、この会社は喫煙オフィスなのですが、それについて「禁煙にして欲しい」と要望を出したせいです。「ウチの社員は喫煙者が多いから、その要望には応えられない」といって、そういう人は本採用できないと言っているとのことです。 もし私が健康被害を訴えたときに、会社は補償するだけの金銭的余裕がないから、とも言われました。 仕事でミスしたわけでも、会社に損害を与えたわけでもありません。そもそも社長はこの場合、どういう名目でワタシを首にするのでしょう？ たとえば「社風が合わない」とか？ こういうのを労基はOKするのでしょうか？ 私は、せっかく見つけた仕事ですし、仕事自体はおもしろいのでやめたくはありません。 なんといって社長に対抗すればいいのでしょうか・・・。
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