◯ 病気で心疾患 メンタルなど身体はボロボロですがファーストステップとしてアルバイトしようと思うのですがお ススメあったら教えてください。 同年代がいるとこがいいなー。 力仕事はしたくないです。
解決済み
でずっと動画見たりしてました、バイトの中でも出来が悪くいつも迷惑をかけてます、接客が苦手で、 人と話すのが苦手とかではなく、接客が苦手です。理由にはなっていませんが、本当にそうなんです。自分も一生懸命のつもりなのに出来ないのが悔しいです。上手くやってける方法とかありますか?また同じような方はいますか? 絶対に忘れないように分かりやすいところに置いても忘れる時あるし、電車の乗り換えも何があっても出来ないし、その反面好きな事や物にはすごい集中出来るんです。こんな僕って社不ですか?
のをやってみようと思ったのですが、ヤマトのHPにはバイク・スリーター(って何?)・自動車で配達するとのことですが、どれで配達するかはランダムというか決められちゃうんでしょうか。あと、書いてなかったんですが、自転車で配達ってことはないんでしょうか。時々町で自転車で配達してる女性の方を見かけますが・・。 それともう一点、勤務地はメール便ベースになるんでしょうか。ベースから自分の担当地域まで持っていって、それから配達って感じですか?それだと担当がベースから離れた地域になると、行くまでがすごい大変じゃないですか?もしかして、そういうところは宅急便センター(営業所)から出発になるんでしょうか。僕の住むところからベースまでだと2市も向こうなので大変です・・。 ご回答、よろしくお願い致します。
ないといけないのでしょうか? 勤める所によって違ったりするのですかね?
り立っていたので、始めは仕事がありませんでした。 そのうち本社も方針を変え、希望を出せば営業職になれる制度になり、私も希望を出しました。 売り上げノルマを持ち営業ができましたが、営業さんのサブ担当も引き続きすることになりました。 自分の顧客、サブ担当の顧客を合わせると担当企業は100社を超えます。6人の営業のサブ担当をしているからです。 さらにアシスタントも電話対応やお客様に渡す機械の設定作業がほとんどなので、営業さんが 頼めないことが多いので、そんな仕事もルート営業の私達に頼まれます。 いろんな場所へ毎日周り、帰社するのはいつも一番最後、その後社内作業や自分の顧客への営業 どうしても自分の顧客対応は後回しになりクレームになることも。 同期が3人いましたが、2人はすぐ辞めて、もう一人もモチベーションが下がり、いつ辞めてもおかしく ない状態のため、新しい仕事はいつも私に任されてしまいます。 業務量が増える度に、要領よくこなしたり、時間配分を考えて工夫していましたが、 その度にまた仕事が増えるという感じです。 また、4月にチーム編成があり、さらに忙しくなることは目に見えてます。 キャパが超えていることはリーダーから見ても分かるので、話し合い、もう一人ルート営業を雇う 話が出たのですが、その人件費を払うなら、今の仕事を効率化して行く方が良いとなり、 その話はなくなりました。 今やっているサブ担当の仕事も営業活動とは言えない、商品の納品ばかり、雨の中 重たい荷物をあちこちに運んでいるときに、私はバイク便の兄ちゃんかと 悲しくなります。 リーダーもそれを見て ルート営業は納品屋じゃないんだから バイク便を使えと指示しましたが、それも浸透せず。 営業としての仕事は全体の2割くらいで、月によっては他の営業より、売り上げをあげているのに 業務がありすぎていつか 駄目になりそうです。給料も営業に比べてボーナスが出ないので少ないです。 体調が悪くなったり、生理が来なくなったり、します。 どうしたらもっと 仕事をもっと 前向きに出来るでしょうか?
ンのため 仕事がない。評価基準は1日の訪問件数。 毎日営業さんに訪問出来る企業を聞いて 商品の納品ばかり これじゃバイク便と変わらない 顧客に提案したりも出来ない。 同期はすぐ辞めて次に行きました。本社もこれでは 良くないといい ルート営業も希望を出せば営業になれるという制度になりました。 私も希望を出し 売上ノルマがあり 提案出来るようになったのですが 自分の担当じゃない企業の納品や故障対応 さらに営業が担当している 企業のサブ担当も引き続きすることに。アシスタントが忙しいときはアシスタント業務もやり 何でも屋状態。 毎日時間が足りず 要領よくやり 時間が足りるようになるとまた新たな業務が増えます。 自分の売上ノルマもある中で サブ担当の仕事のこなすのは正直きつい。私は5人の営業さんのサブ担当もしているので 一日中でずっぱりで ヘトヘトになり帰社後 いろんな企業への顧客対応します。 4月にチーム編成があり どうみても 偏った編成で チームにルート営業は私しかおらず 今まで以上に 大変になるのは目に見えています。 営業希望を出しましたが枠が狭く4月は落選しました。枠は10人に1人なれるか なれないかです。ルート営業は契約社員 営業は正社員のため給料も違います。月によっては 私の方が売上が高いときもあるのに サブ担当の仕事もあっては体が足りません。上司からは10月の営業職登用に向けて頑張れと言われます。 しかし 最近は疲れからモチベーションが上がらずにいます。 今日もあっちこっちの企業に行き ヘトヘトです 生理も止まりました。 皆さんならこの仕事続けますか?
、素直に服従する気になれず質問をUPしました。 批判だけの回答はご遠慮ください。 どうしたら良いかを派遣初心者にご指導ください。 … 庶務係の契約社員さんに、業務指示を仰ぐ場合があります。 例)郵便物の発送について、どの方法(郵便、メール便、バイク便)にするか 所属部署では文房具にしても、郵便物の発送にしても、経費削減に一生懸命。 その一端として、100部のカタログを発送するので、一番安い手段を庶務係で決定してもらうために指示を仰ぎました。 私が調べた限り、郵便局の書籍郵便が一番安いことが分かりました。 ですが、封筒の上部を数センチほど開ける作業が必用で、 私の作業スピードでは、100部は10分程度で対応可能です。 それを分かった上で、庶務係の契約社員さんは 「100部で3000円しか経費削減にしかならないなら、面倒な作業はしないで普通郵便で出してください」と言われました。 私の部署では、文房具はなるべく使い回し、在庫を持つのはムダと考え、削減に取り組んでいます。 庶務係も経費削減のために、郵便局は値下げが通用しないので宅配便のメール便の入札を行う予定で、郵便局で発送するよりも最安値の方法で発送できるよう取り組んでいるところです。 だから3000円という経費削減で、派遣の私が残業することなく10分程度で処理できるのならば、この組織の本来の判断基準に準じたならば、私が処理するよう指示がでるはずと思ってしまいます。 …この契約社員さん、こういうことが頻発するのです。 この郵便物の判断だけでなく、同じビルにテナントで入っている他社のことを、この組織の別の部署くらいの感覚で取らえているので他社に対して垣根が低い言動をするよう指示命令がでます。 私には他社に対して、この組織の社員さん同様に扱うことはできないので、その一件に関しては正規の職員さんに指示を仰ぎ、契約社員さんの指示命令を密かに覆したこともあります。 私の業務に関して、雑務の部分で庶務係の契約社員さんに指示・命令を仰ぐ必用があるのですが、どうしても契約社員さんの非常識さに目を奪われてしまい、絶対服従ができません 《質問》 私は言葉が上手ではないので、どういう言葉で相談したら良いのか、具体的な台詞を教えて頂けませんか? こういうことで悩む派遣は、「面倒くさい派遣」と思われますか? 私みたいに意志を持つ派遣社員は、派遣先から嫌われますよね?
なります。東京都23区内に住んでいます。 現在法律系の資格を目指していまして、7月にある試験なのですが、今年も7回目の試験に落ちてしまいました。 そして、人によると思いますが、私位ベテランになってくると講師の方も言っている通り、10月位まで、講師によっては年明けの来年2月位まで、勉強はやっても無駄になります。 どうせ忘れるからです。 又、現在貯蓄を切り崩して生活をしており、つまり無職です。 あと2年は専業生活が出来る蓄えはあるのですが、だからと言って今から10月位までの2か月を無駄に過ごすのももったいない話です。 そこで自費で2種免許を取るのを前提にして(普通免許は持っています)、今から取得すると7月下旬には取れると思いますが、その後、未経験で2か月だけ働かせてくれるタクシー会社は都内に存在するでしょうか? 16年前にバイク便のバイトをしていた事があり、そこそこ都内の道は知っています。 希望する報酬に関してですが、貯蓄を減らしたくないだけなので月15万位稼げれば十分です。故に大手がいいという希望もありません。この業界の事情は全く知りませんが大手はまずそういう採用を元々していないでしょう。 こじんまりした会社で、私の希望にこたえてくれるタクシー会社は都内にないでしょうか? できれば来年落ちた場合、又同時期の同期間、働かせてくれる様な。 何故タクシーなのか?という事に関しては、私の年齢上、バイト自体が無い事と、以前からタクシードライバーという仕事をしてみたかったからです。故に他のバイトを~的な回答は一切止めて下さい。そういった回答は私とって無意味です。 何卒回答の方、宜しくお願い致します。
! とにかく何でも良いので、お願いします。
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