、ネイル禁止、長い髪は結ぶ等) その職場によっても違いはあると思うのですが、だいたいでいいので教えて下さい。
解決済み
取ったので、私のサロンでできないと 持ちかけてきています。 その際、どのようにすればお互いにビジネス的にうまくいくでしょうか・・・？例えば、１時間いくら、という形で取るのがいいのか、または売り上げの何割か頂く、という形なのか・・？友人はもちろん貸してもらうからにはいくらかは払うよ、と言っていますが、私が決めていいよ、という言い方でした。どのようにするのが一番いいと思いますか・・・？ 皆さんのご意見をお聞かせ下さい☆
切りのもので株式会社rizeという神戸市中央区加納町にあるスクールを検討中なのですがこちらのスクールを検索してみたのですが見つかりませんでした。 こちらのスクールでは２級までのスキル等身に付くとの事ですが、通った方等いらっしゃいますでしょうか？通った感想等お伺いしたいです！！ また、応募に際して受講申込書を書いているのですが、添削もお願い致します。 Q：職業訓練を受講を希望した理由、訓練により習得したい知識・技能について記載して下さい。 「私はネイルサロンでネイリストとして働く事を希望しています。 元々美容関係に関心がとてもあり、趣味が高じてジェル等のセルフネイルをしておりました。 今回の訓練ではJNAネイリスト２級までの知識と技術を学び、２級合格を目指しております。」 Q：これまでのハローワークやそれ以外のところでの求職活動の状況について具体的に記載して下さい。 「現在まだセルフネイルの段階なので求人情報を拝見する事はありますが、求職活動は行ってはおりません。」 ※こちらの部分が非常に不安です。 Q：職業訓練終了後の就職希望(就職希望の職種、就職希望時期など)について記載して下さい。 「訓練終了後は直ちに就職活動を行い、ネイリストとして働けるように技能、知識を学びたいと思います。」 以上ですが、文脈等おかしい点や追加すべき文等ありましたらご指摘願います！！！
だかおかしくないですか..お客さんにどう思われてもやりたいようにしたいし お客さんとか関係ないし.. それに信用性が失うとか年配のひとはよい気持ちしないとか関係ないしと思います。 どうして必要ないルールがあるのですか？
ェルネイルはやはりマナー違反でしょうか。一般的に考えて何もしていない爪の方が推奨されるのは分かっていますが、普段からジェルネイルをしており、オフするのにもお金がかかるのでできることならオフしたくないです。1日だけなら、、と思ってしまいますが、いかがでしょうか。 また、髪色に関してもご意見をお聞かせいただければ幸いです。 今のところ、参加させていただく企業に就職したいとは考えていません。 服装に関してのみ、私服（普段着、動きやすい服装がおすすめ）と記載があります。
いて日本ネイリスト協会に問い合わせて教えていただけるものなのでしょうか。 ネイルスクールには1年以上通ったのですが先生に嫌われてるみたいで何を言っても素っ気なく、丁寧に指導してくださることも無く苦労しました。 ホームページで紹介されているコースのカリキュラムではフットやマシンなどの授業やネイルサロン体験ができると記載されていましたが実際はありませんでした。(希望したのですが「え？やりたいんですか？...(無言になる）」でそのまま別の生徒の方へ行ってしまう、の繰り返し) また初級、中級の試験結果はこちらから聞くまでずっと忘れられていて受験してから3ヶ月ほど経ってからでした。(その間週1で授業に出ていました。) 他にも複数のハンドモデルさんもびっくりするような対応があり信頼関係は築けませんでした。 上級の結果についても故意に教えてもらえなかったり、問い合わせても「忙しいから後で」と放置される可能性があるので日本ネイリスト協会で結果だけでも教えてもらえたらいいなぁと思っています。 ご存知の方おられましたら教えてください。 よろしくお願いします。
下手で続かずコロナもあり解雇) ・マツエクサロン 未経験 8ヶ月 ・今のマツエクサロン 1年2ヶ月目 新卒から今年で4年目になります 今年24です こんだけ転職しています。 今の職場も最初は良かったのですがコロナで予約が減り、指名と売上のノルマがきつく怒らてばかりで辞めたいです。 長期的に働けずとても情けないですし、友人にもまた？と言われますが辞めるならさっさと辞めたい気持ちです。 逃げだとわかっていますがもう少し頑張るべきですか？ 何かアドバイスが欲しいです
回答終了
ぞれ働く際に、良い所と悪い所はどこですか？それと求人に、ネイルOKと見かけますが、スカルプはOKですか？ もし駄目でしたら、どの程度のネイルが好ましいでしょうか。大幅で良いので、参考までに知りたいです♪
ルサロンを退職し、独立開業をしようと考えています。 7月末付で退職の希望を出し、人事関係を担当している方には了承いただけたと店長から返事をもらいました。 今まで指名で来店されているお客様には退社することを伝え、聞かれた場合のみどこで開業をするか答えています。 そこで何点か質問があります。 ・退社後面貸しのような形式で独立するのですが、その場所が今働いているサロンと使用している駅が同じです。私としては面貸ししてもらえるから独立を考えたため、ほかの場所での出店は考えていません。 ・顧客情報を利用してＤＭを出す予定はありませんが、お客様には口頭で独立についてのお話はしています。（その時点で利用したいと言ってくださる方もいます） ・雇用契約書には「故意、または過失により損害を与えたときはその損害を賠償しなければならない」との記載があります。 上記のような場合はお客様の流出によって会社に損害を与えたと判断されますでしょうか？ 損害賠償を請求される場合は例えば30人流出で30万円売上減少などの場合、確実に私の顧客流出が原因と断定できますか？その場合の請求額はどのくらいでしょうか。 店長の口から軽くですが「裁判沙汰」という言葉が出たので気になっています。 顧客の自由意思でスタッフを選んでいると思うのですが店舗の場所もあるので・・・ また、表向きには他店の人員不足を補うという理由ですが、明らかに顧客流出を防ぐためと思われる店舗移動が言い渡されました。 退職1か月前に移動することに関して正当な（業務的に会社の利益になる）理由が見当たらないのですが、その場合も移動に応じるべきですか？ 円満とは言わなくてもベターな形で退職するには必要かと思いますが受け入れがたいです。 入社の前の面接で他のサロンからすでに内定を頂いたことを伝えた上で前社長に「うちはステップアップのための退職は応援したいと思っている」と言われました。 会社の代表という立場の人物の発言が会社の総意、スタンスだと思っていました。独立願望のあった自分にとっては入社の意思決定の際にかなり重視した点です。 このようなことは入社前の事前説明で虚偽があったと言えますか？ 一対一の面接内のことですし、やはり証明できないとだめですか？ 質問に答えていただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。
スはどうなのでしょうか。東京校と福岡校の違いはありますか？ ネイルスクールと比べていい点・悪い点、違うところ、ありましたら教えてください。また、同時に通信で美容師免許も取得できるようなプランもたてられるのですよね。学校の先生に相談したら、ネイル2年間通って就職して残り一年間美容師免許取得のために勉強するのも難しいと言われました。（実技が難しいそうですね）その人次第だとは思いますが、そのところ実際どうなのか知りたいです。
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