もう一つ別のバイトを入れようと思ってます。ここで問題なのが、どうやら確定申告などがあって103万円が基準になるそうですが、 二つの合わせた年収が103万円より少なければ確定申告はする必要はないのでしょうか？
解決済み
バイトとと在宅でアルバイトをしておりましたが、今は飲食店を辞めて在宅ワークのみしている状況です。 訳あって飲食をやめたこと、ダブルワークじゃなくなったことが知られたくありません。 在宅の方は毎月4〜6万くらいの収入。 飲食は5〜6万くらいの収入で2つ合わせて108000円超えないくらいで働いてました。（扶養内） 去年の確定申告は、源泉徴収を2つからもらいネットから入力する形でしました。飲食の方は特に何も引かれてませんでしたが、在宅の方が所得税引かれていたのでそれが手元に戻ってきました。 住民税でバレると何かでみたので確定申告の時に自分で納付するというところを選択しました。（必要性あるかないかもよくわからないまま） 今年も年末調整すると思うのですがネットから同じように入力して確定申告行おうと思ってますが飲食バイトやめた事バレますか？また、今このまま何も言わずに働いていたらいつかバレますでしょうか？ バレない方法、もしくはバレにくい方法などあれば教えて頂きたいのですが…よろしくお願い致します。
インでやってるバイトがあるんですが 今後隙間時間を使ってダブルワーク、いわゆる 掛け持ちをしようと考えています。 ただダブルワークの経験がないので 何点か不明点があります。 ・メインの会社がダブルワークOKかどうかはまだ未確認ですが OKだった場合、会社に何か提出する必要はありますか？ (年末調整時など) ・年間で103万円を超えなければ税金は発生しないと 聞いたのですが、なんの税金が発生しないんですか？ （予定では月に5〜6万の収入予定なので年間で70万程度です） ・上記に付随してもし103万円を超えてしまった場合 何をしないといけなくなりますか？ 社会保険は片方の会社のみでいいと聞いたことがあります。 ・年間で20万円以上の収入があった場合は確定申告が 必要になるそうなのですが、それは給与所得の場合もですか？ 2023年はあと3ヶ月ちょっとで終わるので、仮に10月から 掛け持ちを始めたとしても、年内に入ってくるお金は せいぜい十数万円です。ただ、ランサーズなどで収入を得ており その収入と掛け持ちの給与所得分を合わせると20万円は おそらく超えてくると思うのですが、 説明下手ですみませんが、要は「副業20万円越え」というのは 業務委託の収入と掛け持ちの給与所得の収入は合算で 考えるのでしょうか？掛け持ちだけなら20万円は超えません。 こんな感じです、確定申告の経験もないので わからないことばかりで恐縮ですが、わかる方お願いします。
ク禁止でB社がダブルワークOKなんですが、A社の方が年間の給料合計が少ないにもかかわらず、平成30年分給与 所得者の扶養控除等（異動）申告書のみを提出してしまいました。後からB社にも提出するように言われ、 ・平成29年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書、 ・平成29年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書、 ・平成30年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 の3枚が渡されました。 これは3枚とも提出しない方が良いのでしょうか? それともA社に提出した平成30年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書以外の2枚をB社に提出した方が良いのでしょうか？
ます。 バレない様にするには マイナンバーを提出しない方が賢明ですか？ （よく調べると任意だそうで） 提出しないで厚生年金、社会保険で不利になることはありますか？
トをしています。 今のアルバイト先には本職は派遣社員である旨きちんと伝え、手続きもして働いています。（所得税を引いたお給料を 貰っています。） 今回別の飲食店に誘っていただきアルバイト先を変えようかと思うのですが、そのお店の方には本職は正社員で勤務していると伝えてしまっています。（その方とは前職が同じ職場だったのですが、退職するためにそのような嘘をついてしまいました、、。） このままバイト先を変えて手続きをして 働き始めたら、本職の会社名や派遣社員であることは把握されてしまうものでしょうか？ 同じような質問はあるかと思うのですが、自分の状況に該当するのか不安で新たに質問させて頂きました、、 お分かりになる方、アドバイス頂けたらうれしいです！
回答終了
す。昨年の8月頃に元々働いていたA社に加えてB社で働き始めました。最初はB社を副業として働こうと思って いましたが、時給や待遇がいいために現在の収入はB社の方が多いです。 そして最近B社の方からマイナンバーを申請するように言われ、掛け持ちしていることがA社にバレないかが不安になってきました。元々B社にはダブルワークをすることを伝えた上で入社しましたが、A社にはダブルワークしていることは言っていません。特にA社でも掛け持ちが禁止されているわけではないのですが長くよくしてもらっているので言いづらくて…。 そこで質問です。B社にマイナンバー申請するとA社にも掛け持ちがばれてしまうのでしょうか？もしばれてしまうのであればどのような手を打てば良いのでしょうか？ ちなみに扶養申請書はB社で出し、源泉徴収票もB社で受け取りました。年末調整はしていません。
より残っており、21日以降も有給が残ってしまうことになりました。 ですが、調べてみたところ、ダブルワーク扱いになるようで、有給は何日分かは破棄することにしました。 そこで質問なのですが、20日付けで退職すれば、ダブルワークということにはならないのでしょうか？ また、20日付けでやめた場合も就職する会社に何か申請は必要なのでしょうか？ 乱文失礼いたします。 無知なものですみません、回答お待ちしております。
で、進路決定者、卒業見込み有り、引っ越して一人暮らしのため、地元ではもう働かない。 2月は家庭学習期間 自動車学校は通わない。 今バイトをしています。 スーパーで週19時間契約・3月初旬まで 2月とか暇でやることもありません。19時間だとすぐ終わります。こんな暇なの今だけだし、稼ぎ時ですよね。なので、掛け持ちしたいと思っています。交通費支給もないですし。親の紹介だから親の立場的にも辞められません。 掛け持ちは近くの飲食店です。交通費支給有り。 週1日3時間〜ダブルワーク可能 短期可能だったので、3ヶ月か1ヶ月以内ので、枠があればやりたいです。 そこでなのですが、月88000円以上だと所得税とか、扶養控除申告書とか、週20時間以上で雇用保険とかよく分かりません。 雇用保険は学生で卒業後働く見込みなしなのでありませんよね？ 扶養控除申告書も3月までだから出しませんよね？ 所得税がよく分かりません。なんでこんなに税があるんだ...学校はこういうことよく教えてくれませんでした。 私には何が掛かりますか？というか掛け持ち可能ですか？高校生で掛け持ちする方もいますよね？
イトは大体5～6時間なんですが、夜バイトが、所得税が発する額まで働いたら、 何か影響がありますか？
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