他の仕事よりも多いという人が知恵袋でいたのですが、実際どうなのでしょうか。 例えばホストの仕事を始めたときタトゥーの先輩が一人はいる可能性は高いでしょうか。 それともホストの仕事を始めても実際はタトゥーのホストにはめったに出会うことはないでしょうか。
解決済み
？ あとアパレル以外のアルバイトで…(18以下で働けないので)
が入ってると働けないですか？
から自傷癖があります。 (指・手首・腕・太ももetc..) 更に、タトゥーも入っております (指・手首・腕etc..)今後増やす予定です。 こんな人間でもできる仕事ってありますか 後悔はしておりません。 隠せと言われたらもちろん隠します。 隠さなくてもいい仕事があるのなら知りたいです
企業から内定をいただきましたが、入社書類の中に健康についての事前確認書があり、その中にタトゥーやリストカット線の有無について記載がありました。 転職先は制服があり現在の制服であれば見えることはありません。 業務上に差支えはありませんし記入も任意とのことなので、私は正直に有に〇をするつもりでしたが父に無でいいのではと言われました。 私的には見えないところだからこそ、申告を求められた以上内部の方には申告しておくべきだと思いました。 ただ、父いわく、見えないところであればないのも同じなのだからあえて内定取り消しになるような申告をする必要はないという意見との事です。 たしかに恐らくこの書類は、業務上差支えがある健康状態の確認が目的だと思われるので、他の病歴についても、差支えがなければ特に記載する必要は無いのではと思います。 ただ、今後もし制服が変更になったり、何かのきっかけで会社に知られることがあった際のことを考えると、入社時の労働環境で迷惑をかけないのであれば、だからこそ正直に申告するべきだと思い、無しに〇をしたことがとてもモヤモヤします。 今無しにすれば、もし変更になったりした際に相談することも出来なくなります。 その場合は入社後に入れたことにすればいいということでしょうか。。 ちなみに、比較的身だしなみについて厳しい印象の職場で、身だしなみについての書類を先にいただいており、比較的細かく規定がありますが、にも関わらずそこにはタトゥー禁止の旨は特に書いておりません。 また、就業規則はまだ拝見しておりません。 タトゥーについてはまだ否定的な意見が多いことは承知しております。 もちろん今回正直に申告したとしても、着替えの際なども自分から見せびらかすつもりはありません。 また、タトゥーはありますがリストカット痕についてもありません。 あくまで私の予想ですが、リストカット痕があった場合は長袖の着用を求められるのではと思います。 特に人事に詳しい方、ご意見を聞かせていただけますと幸いです。 その他の方もご意見をいただけると嬉しいです。 長文を読んでいただきありがとうございます。 よろしくお願い致します。
ります。 この事実を面接で伝えるべきでしょうか？
真の人とかもろ、反社会勢力！！！みたいな感じを受けます。 ホストって別にヤクザじゃないですよね？ おもてなしをする仕事ですよね？ それなのに最近のホストはなぜみんな見せつけるかのようにタトゥーがバリバリ入っているのですか？？ 反社会勢力アピールですか？ それとも西洋人のようにただのオシャレ目的なのですか？？ 最近ホストがおもてなしをする仕事ではなく、ただの小綺麗にした男たちによる反社会勢力に見えてしまいます。
回答終了
。 数個あったんですけど全部落ちました。 下の条件で探す方法など教えてください。 今はindeed、バイトル、タウンワークを使ってます。 現場以外でお願いします ・タトゥーok ・ピアスok ・髪色自由 ・高校生ok（履歴書不要でも可）
ら掴まれて「テメー」と言われて怖かったです。 あとフロントのタバコに悩まされてます。 仕事中けむくて、、 店長に相談したら「人間関係はどこだってあるから転職しても意味がないよ。」と言われました タトゥーしてる人から胸ぐら掴まれたり、仕事中にタバコに悩まされるのは滅多にないですよね？？
タトゥーがある事を言うべきでしょうか？ それか入社が決まってテーピングやサポータで傷があると言って隠して働けばいいでしょうか？その際また店の上司に見せろとか言われないでしょーか？ 以前パチンコ屋で働いていた時は長袖でしたので大丈夫でした。
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