人が会社から業務委託になることを勧められたようです。 年収が上がると本人は得意気でしたが、個人事業主になるから諸経費が自分負担になってしまい、結局手取りは変わらないのでは?という気がしています。 その人はいつも勤め先で揉め事を起こしており、3年以内の転職を繰り返してるのですが(円満退社ではなく、すべて喧嘩別れのような退社)、今回の勤め先でも揉め事があったようだし、体よく業務委託にされて切られるんじゃないだろうか?と思っています。 他の会社に転職したら?と言ったら、転職回数が多くてエージェントがまともに取り合ってくれないそうです。 また、自分で転職活動すると足元を見て年収を下げてくる会社が多いから嫌だ。有能でなんでもできるから業務委託でもやっていける。みたいなことを言ってました。 エンジニアのような尖ったスキルではなく、webマーケをやったりライティングをしたりなど所謂「なんでも屋」みたいなキャリアを積んでいるので、それこそ、業務委託になって切られたらその次が大変になるような気がするのですが、どうなのでしょうか? フォトショとかは使えるけどプログラミングとかできない、言語も勉強したことないって言ってた気がします。 よくTwitterで結局何を武器にしているか分からない「自称webマーケター」みたいなフリーランスの人がいっぱいいますが、そういった人たちはどんな生活をしているのでしょうか?? 裕福な生活をしてるのでしょうか?
解決済み
」というリラクゼーションサロンの求人を見かけます。 アロマ施術スタッフという事ですが、求人内容がどうもおいしすぎるような気がして質問させていただきました。 インターネットで検索してみても求人情報しかヒットしません。 また求人ページにリンクされている公式サイト(http://tiamo.suppa.jp/index.html)は無料HPで、 「完全予約制で一日五名まで」とあります。 それなのにそんなにたくさん募集をかけなければいけないほどスタッフが必要なのでしょうか? またHPでは「キャリア10年のセラピストが自信を持って施術を行います。」とあるのに求人では未経験歓迎になっています。 こういう場合は風俗関係のお店だったりするのかなと不安です。 アロマセラピーの仕事に興味があるのですが、他を当たるべきでしょうか。
たいのですが、同業他社の親しい方からは厳しい声しか聞こえてきません。 ・源泉徴収表を見られるし、今と同じ給料からのスタートになる。しばらくして評価が上がらなければ査定でもっと下がることもある。 ・入社当時は、新卒の新入社員と同じ扱い。その後は本人次第だけど、新卒切りがあるし、中途採用切りもあり得る。 ・本人のキャリアと転職してくる時期にもよるけど、今みたいに人手不足の時期だと企業的にはマンパワーを必要としているから、地道にやっていけば給料上る的な甘い言葉で誘って、結局上がらないどころか下がる可能性もある。 全員共通の意見は、今いるところでもっと実績を作ってから転職活動をするべきとのことです。 確実に給料が上がるとの意見は残念ながら一つも御座いませんでした。 毎月、家賃と光熱費でいっぱいいっぱいなので、余暇は何もできませんし、どこにも出かけられません。年末年始に地元にも帰れません。 どうかご指導をお願いします。
を解決しないで制度そのものを廃止してしまうのは怠慢としか思えません。ちょうど、「子供が巻き込まれる犯罪が増えているから、子供を生まないようしよう」とか、「車は事故を起こすから禁止しよう」と言っているように感じます。 派遣は、「転職のハードルが低く、いろいろな仕事を経験できる」などのメリットもあるので、うまく問題点を解消していくことが必要なのではないかと思います。 ということで、派遣制度のどこを修正したらよいか、ご意見をお聞かせください。たとえば、 (1)キャリアを積みにくい派遣労働者に対する教育制度を設け、スキルを身につけるための教育の機会とその費用、また研修中の生活費助成などを行う。 ・財政負担でするか、「半年以上派遣を受ける事業主は教育を行う義務を負う」とするか... ・給料の高い正社員を解雇して、スキルの高い派遣社員を雇った方がお徳、というぐらいになれば... (2)正社員も、最初の1~2年間は契約社員とし、「使えない」と判断したら契約更新をしないようにする。 (3)正社員も定期的に雇用契約を見直すようにする。 ・その際、派遣社員が正社員になれるチャンスを増やす。 ※なんか終身雇用制度の方にも問題があるようにも思えますね。「派遣の人のレベルが高いから正社員もうかうかしてると立場が危ない」といって競ってレベルを上げていけるような制度にすれば産業界全体が活性化するのでは?
p://t-p.bz/EBid から ▲公務員が能力主義に?新たな評価制度って?本音は?
のものです。そこで質問なのですが ①この職の良いところ、悪いところ ②一日の仕事の流れ(授業の仕方など詳しく知りたいです。国語科希望です。) ③向いている人の特徴 (④月収、休み、なども出来ましたら、、!) などをお聞きしたいです。よろしくお願いします。
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