年か働いていましたが、結婚退職し子育てをし、10年目で離婚、今に至ります。 今は34歳でもう年齢でアウト のいきですが、どうしてもアパレル職につきたいのです。もちろん厳しさや、大変さはよく理解しています。 面接で熱意やなぜアパレルがいいのかなど、伝えることに自信もあるし、販売にも自信があります。ただ年だけはどうにもなりません。手当たり次第頑張ってうけようと思っていますが、やはり無謀なかけなのでしょうか？恥知らずでしょうか？ ちなみに今は店長でお店をまかされています。
解決済み
、上の方から接客指導のメールが飛んできました。 そこで思ったのですが、このご時世でミステリーショッパーを派遣するのって理にかなった行動なんでしょうか？ いくらマスクや感染予防をしているショッパーといえども感染している確率がゼロでは無いですし、悪戯にスタッフの感染リスクを上げているとしか思えませんでした。 言葉足らずではありますが、皆様の意見をお待ちしております。
回答終了
ですが、 今まで事務経験が無いです。 アパレルのECサイト運営の仕事に凄く興味があるんですが、どこも事務経験は必須でエクセル・ワードの知識も必要みたいで。 というかどのジャンルの事務職も未経験歓迎のところがかなり限られてて困っております。 そもそも皆さんどうやって事務経験を積むんでしょうか？すらっと入れるテレアポとかですかね？ とりあえずはアパレルじゃなくても良いので事務経験を数年積んで、ゆくゆくはECサイト運営に…と思っているんですが事務職の知識がないのでどのような事務職を探せば良いのかアドバイスなどあればお願い致します。。
２０のフリーターでアパレル販売の仕事を探しています。 販売職は未経験です。 アパレル販売の求人募集がたくさん掲載されているサイトはありますでしょうか？ またアパレル販売への仕事紹介の多い派遣会社はありますでしょうか？ 本気でアパレル業界でやって行きたいと思っています。 この業界に詳しい方、この質問以外のことでも、これからアパレル業界でやっていくにあたって役に立ちそうな知識があれば回答おねがいします。
は、派遣登録の紹介の方が採用になりやすいんでしょうか？ 派遣会社側は上手にやってくれるんでしょうか？
後、派遣の方達がどのような所で困るか等を知るため、1年半現場研修(登録している派遣先:コールセンターやアパレル、事務、イベントスタッフ)を通してスタッフサポートとして仕事をしていくという流れになっているとの話があったんですが、人材派遣会社ではこれが普通の流れなんでしょうか？正直1年半という期間は少し長いのかな…と感じてしまいました…。
働きたい会社は絞っているのですが、その会社のホームページで直接採用情報が出ているものと、転職求人サイト でアパレル業界に特化した派遣会社からの紹介でその会社の店舗で働ける求人がありました。 私自身、長く接客サービス業に就いていましたが、アパレル販売は未経験のため、その後者の派遣会社が“アパレル業界が未経験の方に向けた研修も就業前に実施するサポートがある。”という部分を見て、未経験の場合、こういうシステムを利用した方がいいのかな？と思っています。 今現在アパレル業界で働いている方など、派遣会社を利用するメリットやデメリット、また実際に店舗で働いた時の違いなどあれば是非アドバイスよろしくお願い致します。
短期で仕事を探しています。全くのニートです。 そこで派遣会社に登録しようと思っているのですが、携帯ショップとアパレルが見つかりました。 携帯ショップって知識の量が膨大だと思うのですが、３ヶ月で本当に辞めさせてもらえるのでしょうか。 アパレル・携帯ショップの短期を経験されている方がいれば感想も教えてください。
ちで働けばいいのに」 と誘っていただき6月から働く事になりました。 二ヶ月はアルバイトとし、三ヶ月目からは正社員で と話を聞いていましたが、 「売り上げが赤字、」「人数いる」「タイミングが悪い」など 言われ、結局社員になれず・・・・。 こんな会社辞めた方がよいでしょうか。 仮に今後正社員になれたとしても 会社に信用がもてません。
直バックれたいと思ってしまいます。 怖い人かいて叱責されるんじゃないかって考えてしまいます。どうしたらいいですか？
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