静を要するため内勤勤務が ふさわしいと思われます との診断書を 部長に提出しました! 現在、提出して から1ヶ月以上になりますが 何の話もなく、仕事も外務のままです。 身体もしんどいままで、暑さですぐにバテてしまいます。 どうしたらいいかわかりません。 退職を提出したほうがいいのでしょうか?
解決済み
てなかったので詳しく教えて貰えるとありがたいです。また、自分栃木県佐野市に住んでるんですけどそれも教えて貰えるとありがた いです。 馬鹿ですけど、重い精神病ではありません。周りが持ってた方が得だし、色々と困らないので取りましたwww
休職していました。その間、傷病ではなく有給休暇で処理されていました。 そして、そのまま復帰す ることなく3/9に退職を申し出、9日付で退職になりました。 そのあとに調べてわかったことですが、退職した次の日から会社の保険証は喪失だそうで、家族の扶養の健康保険に加入したとしても私は退職してからの傷病手当金を受けることはできないのでしょうか? また、適応障害のほうは休職期間でだいぶ良くなってるので就労可能になれると思います。 それでも傷病手当も失業手当も何も支給されせんか? 初めてのことでわからないことだらけですが誹謗中傷はやめてください。あとで知って後悔しているのは分かっています。 よろしくお願い致します。
留学しました。 辞令がでたあと、「留学終了後、5年以内に退職したら、留学費用を一括返還すること」 という合意書に署名させられました。 留学は、ビジネススクールやMBAを期待していたのに、実際はTOEFL70を目指すための語学学校。 TOEFLですでに80点持っている私には全く不要で、時間とお金の無駄でした。 (非ネイティブの18歳の子達と英語のお勉強なので、ビジネスも学べないし人脈もできない) 現在、帰国後に退職を考えていますが、以下理由により、返還を拒否しようと思っています。 1. 留学を募る時には、学費返還の話を聞いていない。返還義務があるのなら留学を希望しなかった。 2. 辞令が出た後に、返還合意書への署名を強要された。 3. 不要なプログラム(TOEFL80点あるのに70点目指す学校で勉強)を強いていたことは、「会社命令による業務性のある留学」と考えている。 そのような主張が通るかは、会社の考えによりますが一般的にどのように思いますか? また、弁護士に相談するとしたら、どのような弁護士(労務問題?)に相談するのがいいでしょうか?
険を払わなくてはならないのですが、免除 減免出切るのですか? 精神疾患の場合国や市の支援はあるのですか? 家族と同居しています。 なるべく詳しく教えてください。
る様な制度、申請は有るのですか? 厚生年金23年間.会社健保組合。アドバイスお願い致します。
仕事に就きました。 色々な方がいて暴言は多いのですが、今日初めて暴力を振るわれました。 それが結構ショックで退職を考えるべきか思ってます…。 ワケわからんこと言うな!!と言われ 木の板や拳を挙げて威嚇され、女だからって殴られんと思うな! その後しないといけないんです等言っていたら 肩を押されてた後胸ぐらを掴まれ「痛い目みんとわからんのか!!」 帰ろうと思ったのですが 急に庭の方に行って何だろうと思ったら 軽トラに乗って私に向かって突っ込んできて寸前で止まりました。 全て威嚇ではあるんですが… 他の従業員の人は包丁を突き付けられたとも言います。 …普通の仕事じゃないですよね。 仲間内は仲が良くてやりやすくて、やっと就けた仕事なんですが 転職を考えた方がいいでしょうか… 努力して成績が出てきて嬉しいし周りも期待してくれてるんですが…
月25万円くらい稼いで生活しているヤツがいます。 国民年金や国民健康保険を自分で払い、 親と同居しているので家に毎月お金を入れ 親には迷惑をかけていないみたいです。 そいつに将来不安じゃないの?って聞くと 今の時代就職して会社に勤めてももう安心できないし 一応収入源が3つあるわけだし・・・ だったらこういう生き方もありやろ!!っていってました。 自分は会社員なのですが・・・ 給料安いし、人間関係わるいし、仕事はつまらないし・・・ なんとなくこいつの言ってる事もわかるし・・・ みなさんはどう思いますか?
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