この職場にしがみつきますか？ それか別を探しますか？
解決済み
育てが終わり、時間ができたのでこれからはフルタイムで働こうと思っています。 介護の仕事をしている中で介護士ではできない看護の仕事(褥瘡の処置や服薬管理など)もできるようになりたいと思うようになりました。(施設の看護の仕事を簡単に見ている訳ではないです) この先も頭と身体が元気なうちは老人施設などでお年寄りと関わる仕事をしたいと思っています。 ただこの年齢から資格を取っても、50代新人准看護師は扱い辛いだろうし、そもそも需要がないのでは、とも思います。 若い人と比べても記憶力も劣るし、育てたところで先は短いと思われるでしょう。 2年間学校に通って勉強しても、その労力に見合う結果が得られるとも限らないと思いながらも、挑戦してみたい気持ちがあります。 実際に50代で看護師になられた方、もしくは職場にそのような方がいらっしゃる方に実際のアドバイスや感想をお伺いしたいです。 正看護師ではなく准看護師なのかは、自宅から30分くらいの場所に、学費が無理なく支払える範囲の准看護師の学校があるからです。
しました。 それまでに、理不尽な事が続いてはいたのですが、退職の意思を伝えた時に、「何ね、50にもなって資 格もないのに、何処も雇う所はない、とか、何ね、掃除ね」と、言われました。資格はないと言われるのはまだ、納得の範囲でしたが、いかにも、掃除関係の仕事を見下す発言に、いまだに思い出すと、怒りやらなんやらで、気分が悪い日を送っています。 因みに、その社長は、家族経営のお坊っちゃまで、全く人の上に立つような器もなく、従業員の悪口を夫婦で、言いまくるように人間です。
数ヶ月前からいじめられています。 シフトの休み希望は出すな！ 陰口 仕事のミスを私のせい 給料泥棒 無視 以上が50代パートからの言動です。 無視 陰口 が別の50代パートからのいじめです。 管理職に相談しましたが、無視されるのは気のせいだから互いに歩み寄ることが必要だと言われました。 また、パートから正社員を目指しているので、正社員を目指すならこんなことは我慢しろと言われました。 両親や友達から辞めたって自分に責任があるから無視されるのでは？と言われました。 相談機関に相談しても、会社と揉めると就職の時に影響があるから辞めといたほうがいいと言われました。 精神的に限界です。
収入が無くなる事は避けたいです。でもこの年になると転職と言っても 掃除か警備かのパート2択くらいですね。 嫌ではないのですが体が丈夫じゃない方なので体力仕事は続かないかと思います。（今までが正社員事務職だったのもあり） 職安やワークスタッフ等の派遣会社に登録すれば 合った仕事も見つかるのでしょうか。辞めてからでないと相談に行くことが出来ないらしく どうなんだろうと考えています。
に問題があるのか、私の我儘なのかと悩んでいます。 家族経営の会社でパートとして５年前から事務職として働いています。 私以外は全員家族です。 社長と社長の奥さんはとても良い方で感謝して働いてきました。 ３年ほど前から、長男が今までの仕事を辞めて一緒に働いています。２年前からは次男が加わりました。 とても失礼なのですが、その長男は仕事ができない常識のない人間のように思えます。 優しい方なのですが、大事に育てられてきたせいか、少しでも否定されると怒りだします。 次男は長男に比べ仕事はできますが、とても性格がキツイです。 そして、この長男、次男とも、ミスを指摘しても絶対に自分の間違いを認めない方々です。 そのくせ、私が少しでもミスをすると（ミスをする私が悪いのですが）、何十分も説教されます。謝っても謝っても「その謝り方が反省していない」と怒り続けます。 私に注意することを平気で自分たちがやっているのも、不思議でなりません。 ある日お客様から５０万のお金をお預かりしました。帰宅する時間になり、長男しか会社にはいなかったので、長男に「お金をお渡ししても良いですか」と確認してから、お金を渡し帰宅しました。 すると次の日、そのお金がないと社長たちが大騒ぎをしています。 私は長男に渡したと言うと、長男はもらっていない、と言いだす始末。 結局、長男の机の書類の下から見つかりました。長男は私に謝るどころか、 「なんで、俺に渡したんだ」 「お金を預かるのは、俺の仕事じゃない」 「お金を俺に渡した、hitsujiさんのせいだ」 と数分にわたり、怒られました。 全てがこんな感じです。社長も奥さんも結局は息子達の味方です。 まるで、私は「ばあや」の様に息子達の面倒をみています。 少しでも気に入らないことがあると、 「俺に喧嘩売ってるのか」と怒り出します。 息子達以外のことでは、本当に感謝して働かせてもらっています。 年齢もありますし仕事を辞めると次の仕事は見つからないと思います。我慢して勤めるべきでしょうか。 私が辛く感じるのは、忍耐が足りないからでしょうか。 どうかアドバイスお願いいたします。
員と言いますが時給制で土日祝日休みなので働いた分だけで月により変動します。 時給も高くないため毎月貯金ができない状況で最近正社員を探してます。 この年齢はやはり難しいでしょうか？ 採用関係などされてる方含めご意見ください。 その歳で無理だとかの誹謗中傷はお返事控えてください。
いました。 誕生日を聞いたら、その方は教えてくれずお返しが出来ていなかったのですが、私の移動が決まりお世話になったのも兼ねてお返しを送りたいと考えているのですが、なにがいいのでしょうか、、 追記 その方はお金持ちらしく、職場に着てこないのですが、ブランドが好きな方です。 そして、美容に気を使っていて、ミルクティーが好きなのは分かっています。
回答終了
に配属されます。 正直、私は40~50代の女性と上手くやっていける自信が全くありません。 私は要領が悪いのでたくさん迷惑をかけてしまいそうですし、会話も得意ではありません。なるべく常に笑顔でいることを心がけようと思っていますが、それもヘラヘラしてると思われそうで…。 そこで質問なのですが、40~50代の女性に好かれるような人とはどのような人でしょうか？また、どう接することを心がければ良いでしょうか？アドバイスお願いします…。
中の方が、最近飼っていたペットを仕事のせいで、看取れなかったから 従業員が沢山いて、休みやすい環境の仕事に変わりたいから１ヶ月後に退職すると言ってきました。 私自身が、今まで人間関係に悩み続けてきたので。今の職場は、自分を犠牲にし家族にも 迷惑をかけながら、環境作りだけは精一杯やっていたつもりでした。 つもりで、終わってしまったので…虚しく 人それぞれなので仕方ないで おわりたいですが… シフトだけが、きつくなるので嫌だなくらいです。 私は自身もペットを看取り、現在も飼っているので、亡くなった気持ち、看取りたいという切実な思いは、共感してます。家族の一員ですから。 しかし、休みを取りやすいパートなんてあるんでしょうか？従業員が沢山いる所こそ コミニュケーションが大切ですよね？ あーまた休んだわって思われて、居ずらくなるだけかと思いますが…。 その方は飲食店やスーパーにいくそうです。
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