マネージャーという肩書で入社させられたものの決裁権や人事権、労働時間の裁量権などは会社側として一切与えていません。 権限として与えているのは応募書類を返却するときに使用する370円のレターパックライトを郵便局で購入することくらいです。マネージャーらしい仕事(案件の決済やメンバーの管理)は何もやらせてもらえてません。 このおじさんの一日の仕事内容は、雑用全般と新卒と中途採用の採用業務全般です。応募者の面接日程調整、エージェントとのやり取り、面接に来た際の会議室への案内などをやっています。採用面接には立ち会わせず、マネージャーであるにも関わらず、このおじさんに採用を決める権限は与えていません。 なぜか来年3月卒業の新卒社員を今頃募集をかけましたが、応募者は当然のことながら0人。上司から何で新卒社員の採用ができないのかと叱責されていました。また中途採用については、営業職とプログラマーを年収350万円から450万円の範囲で募集するよう会社側から言われ、応募は数件あったものの、給料が安すぎるという理由ですべての応募者が面接終了後に応募辞退。上司は、何でいつも応募辞退者が出るんだ。給与が少しばかり安くても、ガッツがありやる気のある応募者を集めてこいとおじさんに怒鳴り散らし、しかも採用がうまくいかない理由についてパワーポイント50ページ程度にまとめ、役員に事情を報告するよう無理難題を押し付けていました。 この社内雑用係と採用をやるポジションは10月に若い男性が入社したものの2週間で辞め、その後45歳位の男性が入社したが2週間で辞めてしまいました。今月入社したこのおじさんがこのポジション3人目です。周囲の同年代の社員からは年収350万でプログラマーなんて来るわけないよ。SESだってこない。新卒も今頃募集しても来るわけがない。あいつ社内でスケープゴートにされているの分からないのかな、あいつ奥さんや子供もいるんだろと陰口をたたかれています。また若手社員も、今月入ったおじさんいるだろ。あのおじさんがやっている仕事に比べるとお前のやっている仕事はマシなほうだよ、お前もあーなんなよと影で言われています。4月に入った新卒社員は、マネージャーなのに何の決裁権も付与されず、郵便局でレターパックを買う位しか権限がないことを理由に、このおじさんに対してレターパックおじさんというあだ名をつけています。 なぜ会社側として、相場より著しく安い年収でプログラマーや営業職、ほぼ達成不可能な来年3月卒業の新卒学生の採用をおじさんに押し付けているのか意図が分かりません。採用業務の素人から見ても、100%達成不可能なことをおじさんに押し付けているようにしか思えません。推測ですが、会社側としては敢えてスケープゴートを作り、社員のストレスを発散する道具としてこのおじさんを採用したと考えた方がよいのでしょうか。社内でこのようなことが行われており非常に残念に思います。
解決済み
いてまだ小さいです。できれば、もう一人欲しいので、働くのはまだ少し先になりそうですが、復帰する際事務も考えていますが、もう 少し体も動かしたく、登録販売者(まだ資格がない)か医薬品のルート配送をしたいと考えています。お友達でMRの人や看護師がいてずっと話を聞いてきたので、薬に興味を持ちました…。動機が軽いですが、アドバイス願えないでしょうか? また、高卒(短大卒ですが)でも割と資格が取りやすく、アラフォーでも目指せる資格も知りたいです。電気工事士も需要がありそうできになりましたが、電気にあまり興味ないので、どうなのかなと…。 夫には眼科の事務とか郵便局の事務とか勧められてますがそんなに興味ないです…。 ちなみに、そこまで社交的ではないです。少し視線恐怖で長時間人の目を見ながら話すのが苦手です…。 よろしくお願いします。
で先輩に入ってもらい、無事契約をあげました。 この後契約の報酬が入って来るんですが、その要求を先輩に されました。 これってこの業界は普通なのでしょうか? 何も言われなかったら、お世話になった分多少は支払おうと思いましたが、このような事を言われすごく嫌な気分になりました。 横着だということは自分でも分かっていますし、先輩の貴重な時間を頂いている事も理解してます。 ただその分、普段の業務の雑用はもちろん仕事以外の先輩の用事(郵便局に郵便物取り行くなど)も行なっているので、正直納得ができません。 この業界では当たり前だと言うのなら諦めますが近くの同期はそのような事がないとの事なのでどうなのかなと思いました。 これって当たり前の事なのでしょうか?
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が可能ですか?? 質問ばかりで申し訳ありません。 地域は群馬県です。
質問です。 質問というより、助けを求めます。 13日(月)に必着のエントリーシートなのですが、まだ出していません。(>_<) 明日は土曜日、しかも祝日。 近所の郵便局は休みで、手も足もでない状況です。 何か送る方法はないでしょうか? ちなみに、埼玉県比企郡→秋葉原に送りたいです。 このまま諦めるしかないのか、何か方法がありましたら教えてください! よろしくお願いいたします。
っかりしてたので…アルバイト経験が郵便局の仕分けぐらいしかしたことがありません。 今回一人暮らしの家から自転車で5分ぐらいのところの喫茶店でバイト募集の貼紙を発見したのですが…朝7時~夜中1時半まで営業しているお店で完全シフト制、時給800円~と書いてありました。 完全シフト制というのは一体どういう仕組みなんでしょうか?夜遅い分はまだ大丈夫なんですが…朝がものすごく弱くて… あと!そのお店ではケーキゃパンも販売していたのですが…商品名や値段を覚えるのはやはり努力あるのみでしょうか? 長々と質問してすみません↓
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いと思い営業時間以外で(10時~20時)副業としてアルバイトをしたいと思ってます! どんなバイトが効率良く働 けるでしょうか? 同じような状況の方もいらっしゃったら意見も聞かせてください!
バイト(11:30~19:30まで休憩一時間)をしていました。 6年近く勤めて、その間に郵政記念日の表彰を2度貰ったりもしましたが、民営化になっても正社員になれる見込みがなかったため、去年の11月に正社員として他の食品加工会社に雇ってもらえることになり退職しました。 しかし、そこの会社はハローワークには8:00から17:00の勤務時間、残業は月に24時間と書いていたにもかかわらず、一時間前出勤+残業はその日の予定が終わるまで、悪くすれば20:00頃までもあること、また、17:00から18:00は残業代も出ないなど劣悪すぎる環境で到底やっていけず3日で辞めました。 始めに聞かなかった自分も問題があったかもしれませんが、流石にこれでは体が持たないと判断したためです。 それ以後ハローワークには度々行くのですが思った仕事が見つからず、現在に至っています。 郵便局時代は郵便物の仕分けや事務の仕事をしていたのでそちら方面の仕事につきたいと思っているのですが、例えば顧客データ(後納郵便の利用に関する)のパソコン入力や、代引きや着払いの代金の授受、またそれの出納をしていたというのは事務の経験○年といってもいいのでしょうか? また、事務の仕事はどちらかといえば女性が多く、給料も安いため若干その面でも考えています。 明日面接に行くのですがそこも給料は13万から17万程度、賞与年2回(具体的には記入なし)、ベースアップ欄は記入なしと金銭面の条件は若干よくありません。(ちなみにバイト時代と同程度、賞与はありませんでしたが) あまり、体力的に自信があるわけでもなく、経験もないため製造関係は若干無理。 営業も免許はありますが5年以上ペーパーなので自信がなく、販売もやってみる気はあるのですが容姿がいいとはいえないため躊躇しています。 環境のよかった郵便局に長い間いすぎたためいたため周りの状況がわからず、自分に自信がありません。 実際いくらくらい給料を貰えば将来的に家族を養っていけるか、ということすらよく解らないです。 こういう自分でも再就職をしていい未来を築けるでしょうか?
だいたいでもいいので教えてください。 高校入学から先日まで、部活をしないかわりに、飲食店や郵便局の仕事(内務、外務両方)など、様々なバイトをしてきました。(現在は一応受験勉強のためしていません) バイトを通してわかったことは、自分はデスクワークには向かず、飲食店などの接客業が向いているということでした。 そこで質問があります。 店長やマネージャーになったときの給与、仕事内容、仕事量(勤務時間)など教えてください。 体験談なども大歓迎です。 数多くのご回答お待ちしております。
日と3日は休日となるのですか? 郵便ポストの郵便物を集める時間を見ると、平日・土曜日・休日と分けて時間が 記載されています。 2日3日はどの欄を見ればよいのですか? 詳しい方がおられましたら、お教え下さい。
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