>< ①会社側と一度も直接連絡を取らずに退職することは可能ですか? ②退職届けの定型文を教えてください ③退職願を会社側が拒むということは可能なのでしょうか? ④退職届けは、最低退職予定日の2週間前に上司などに口頭で『退職したい』と意思表示をしないと受理されないのでしょうか?急に退職届け、退職願いを出すことは可能なのでしょうか? ⑤退職届け、退職願いを書くにはどのような用紙を使用すれば良いのでしょうか? ⑥未払い分の給料を振り込ませるにはどういう手順を踏めば良いのでしょうか?
解決済み
に提出しました。希望退職日は3月20日です。 あわせて有給休暇申請書も(3月1日~20日まで退職のための有給消化として)書面で提出しました。 うちの会社はワンマン上司で普段から有給休暇が使えない的な雰囲気の会社です…。もうすぐ勤めて7年になるのですが一度も有給を使ったことはありません。 私の知る限り有給を使った人、退職時に有給消化をした人も今までいないと思います。 退職を考えこちらで退職願の書き方などを調べているうちに誰にでも有給消化の権利があることを知りました。今まで安月給でワンマン上司に振り回されてきた分、自分へのご褒美として(半分やけくそで)有給申請書を退職願と一緒に封筒に入れて提出したのです。(コピーもとりました) 渡した時、上司は中を見て「とりあえず受け取っておく。また話をしよう。」と言われました。すんなり受け取ってもらえたので安心したのですがそれから未だに何の話しもできていません。 有給消化が申請通りにいくのなら実質的な業務は2月いっぱいとなるのですが引き継ぎの指示もないし私が退職することを他の社員さんが知ってる気配もありません。 これは有給申請書を見てないのか?有給消化を認める気がないのか?とにかく明日こちらからもう一度話をしたいと思いますがうちの上司のことだから私が3月20日まで勤務すると思ってると思います。そうなると話はこじれそうです。 私は退職願を提出してからは2月末日までの業務のつもりでやってきました。 3月は転職活動や資格取得の勉強をするつもりです。話がこじれるなら有給消化はいらないので2月いっぱいで退職という形になってもいいです。 このような場合みなさんならどう話を切り出しますか? あとスムーズにことがすすむようなアドバイスがあれば宜しくお願いしします。
色々考えた末、退職届けを出してもう仕事を辞めることにしました。 人事に相談したり、なるべく円満退社を望んでいましたが、店長と色々あり(一方的に言われただけですが・・・)、今日も出勤ですが「あなたの言うとおりもう辞めます」というメールを店長に送り今日は勝手に休んでいます。 もう疲れ果てました。。 今退職届を書いていますがわからないことがあるのでいくつか質問させてください。 ・郵送するつもりですが今から送ったら着くのは明日なので退職届の日付は明日の日付になりますか? ・有給が前年分と当年分を合わせ20日残っています。それを見越した退社日にするべきなのでしょうか? 不本意ですがこんな辞め方をするので図々しい気もしますが、親など周りから当然の権利だといわれ・・・。 2月2日に提出の場合、有給分を見込むなら「2月22にちをもって」になるのでしょうか? (退職届と共に人事宛に手紙をつけ、そこで有給を使い切りたいと書いてはいますが受理されない場合退職日が 曖昧になるのでは?とも思い・・・) ・意志の強さを出したいので退職願いではなく退職届けでだそうと思っています。 しかし、会社のマニュアルの見本をみると退職願、となっています。 今そのまま書き写したところなのですが、封筒は「退職届」で 中身は「退職願」ではちぐはぐですよね? 中身は勝手に改ざんして「退職届」に変えてもいいのでしょうか? 分かる方いましたら教えてください。 よろしくお願いします。
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ルバイトしています。まだ高校1年生です。 わたしはレジの過不足を出してしまい 始末書を書くことになりました(>_<) 内容とかは前回質問したので大丈夫なんですが、 始末書は封筒に入れて渡したほうがいいでしょうか? あと、初めてなので不安なんです。 なので最初シャーペンで書いて その上からなぞるのは駄目でしょうか? よけるば早めに答えてください! 長文失礼します。
を郵送して下さいと電話で言われました 保険証を郵送していいのでしょうか? また郵送出来るのであれば注意点と郵送の仕方を教えてください 何かに包んだほうがいいのか、それともそのまま袋に入れて郵送したらいいのか等 怪我により今現在職場に行きお渡しすることができない状態です 誰か教えてください
後どうするか?と聞かれたので退職したいと伝えました。 伝えてから2週間以上はたっています。 店長、社風が原因で体調不良になりましたので、本社の人事のほうに保険証を郵送し、離職票、(入社したときに会社に預けた)今年他の会社で働いた分の源泉徴収票を郵送してもらうよう書いた手紙と、切手付の封筒を同封し送りました。 すると人事のほうから退職届を店長に提出してからでないと上記のものは返せないと言われました。 後日、店舗の店長に退職届を郵送したところ本社の人事から店長に直接渡してないので受理できないと返ってきました。 直接手渡しとは書いていませんでしたが、郵送では受け付けないとのことだと解釈しました。 そんなことは決まっているのでしょうか? 保険・年金の手続きで退職日が分かるものが必要と役所に言われたので、離職票等がないと手続きができず なにかあったときに病院にも行けない状態です。 役所にこの旨を伝えたら自分で厚生年金・健康保険の手続きはできるのでしょうか?
さい。あと、もうバイト辞めます。精神的に無理です。では。」無理矢理切る どうでしょうか? ちなみ にバイトは約半年続いていて、辞めたいと2回言ってダメと言われ… どう言えばいいでしょう。 電話で押されてしまうのでその対処もお願いします
のですが、いつどのタイミングで、どう伝えればいいか教えてください。 現職は、設計。来年の1月末で退職 希望。退職理由は、仕事内容の不一致。 直属の課長代理と次長にまず最初伝えようと思いますが、退職届も持参した方がよいでしょうか?よろしくお願いします。
、新しい会社に出勤なんですが、研修期間中の1ヶ月は国民年金、国民健康保険に加入してくださいと言われました。 それで、今日退社するにあたっての、書類などを渡されたんですが(健康保険、年金は別会社パレット会社に、任せています)書類の中に、保険証を返却する封筒、紙がありました。 保険証は、まだ、返却しなくていいと言われましたが、退職願の一番下の所に、上司記入欄で、保険証返却という欄がありました。 退職願は今月中に提出するように言われたんですが、これだと、今月に保険証を返却しなくちゃいけませんよね? どうすればいいのでしょうか?
せません。 父親の体調が心配ですぐにでも 辞めたいのですが即日退職は無理 だと思うので今月いっぱい仕事を 頑張ろと思っています。 一日でも早く上司に伝えたいのですが せっかく歓迎会をしてくれるのに 退職します。と言うのは失礼でしょうか? 皆さんだったらいつ伝えますか(>_<)? 長々とすみません
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