「退職理由 面接」を含む質問（35ページ目）

面接での退職理由の受け答えについてです。 上からの度重なる暴力、モラハラ、セクハラに耐えきれず4年で仕事を辞めてしまいました。 次の仕事を受ける際に退職

ラに耐えきれず4年で仕事を辞めてしまいました。 次の仕事を受ける際に退職理由を聞かれると思うので すが、暴力を受けたからと素直に言ってもよいでしょうか？ やはり印象が悪くなるので適当に嘘をついた方がいいんでしょうか？ すごく悩んでいます…

面接で聞かれる退職理由について 面接で、いつも本当のことを言うべきか、嘘をつくるか、退職理由についてはまよってしまうのですが、どうなのでしょう。 わたし...

か、退職理由についてはまよってしまうのですが、どうなのでしょう。 わたしの退職理由は、転勤がないと 言う条件のうえで、無理な転勤(二週間後、遠方に、引越し代は運送費のみの支給、)などが続いたため、今後ともに会社の期待に応えることが難しいと感じたためです。 もちろん伝え方は様々だと思いますが、このような理由では面接官が納得する退職理由にはならないのでしょうか。

退職理由 職務経歴書の退職理由に「学校（当時通信制大学生だった）の面接授業のため（一時引越し）」「引っ越し（学校のため上京）のため」など記入しない方がいい...

（一時引越し）」「引っ越し（学校のため上京）のため」など記入しない方がいいでしょうか。あと店が閉店になってしまった場合「閉店のため」でいいでしょうか。

面接で多く聞かれる退職した理由についてですが、 サイトで簡単に調べると、会社に対する不平不満は、面接官にネガティブな印象を与えるだけで無く 同じ理由で退職されてしまうのではないかと

する不平不満は、面接官にネガティブな印象を与えるだけで無く 同じ理由で退職されてしまうのではないかと いう不安を与えてしまう為、本音を隠してでも向上心があっての退社理由を言う、もしくは嘘を言って人事異動があるが今の職種に携わりたいなどが良い、とされていました。 しかし、面接を受けに行く企業が同じ地域内で、前の会社からすると顧客にあたる企業の面接なので内部事情もよく知っていて人事異動の嘘が通用しない他、応募した職種が前職と違う為、良い退職理由が思いつきません。 皆さん知恵をお貸しください。 ちなみに、大きい退職理由として 業績不信の為、将来が不安になって退職を決意しました。

転職時の面接で退職理由をどのように伝えるか。 今働いている企業が労働基準法を守らずサービス残業があります。 その事が納得できず会社に伝えたところ解雇を言い...

ずサービス残業があります。 その事が納得できず会社に伝えたところ解雇を言い渡され、近く退職する事になりました。 このたび、面接の機会をいただきましたが、退職理由をどのように伝えたら良いのか教えていただきたいです。 この会社では数ヶ月しか勤務しておらず、事務職をしています。

面接で退職理由を答える時、前向きに捉えられる退職理由はありますか？

面接の退職理由についてです。 前職の退職理由が、 かなり特殊なのですが、 会社の物を捨ててしまい、 それを上司に追求されて、 依願退職した。 というのが正...

物を捨ててしまい、 それを上司に追求されて、 依願退職した。 というのが正直な理由なのですが、 これ、面接の時になんて言えば いいのでしょうか…？ それについては言いたくないです。 と回答するのはダメでしょうか？ 真剣に悩んでいるので ふざけた回答はやめてください。

面接時の退職理由について 前職（キッチン、パート）一ヶ月でを辞めてしまいました。実際の理由としては、仕事内容が合わず精神的に辛く辞めてしまいました。 退...

実際の理由としては、仕事内容が合わず精神的に辛く辞めてしまいました。 退職理由 せっかく始めた仕事なので長くきちんとお勤めをしたかったのですが、仕事内容が自分には合わず退職しました。 前職の退職理由について絶対聞かれると思います！ アドバイスのほど宜しくお願いします。うまい言葉みたいなのとかが出なくて…(TT) 次の仕事は、農業（パート）に応募しようと思っています。

面接での退職理由にこまっています。 三年前に初めて就職をしました。 そのときは黙々とパソコン操作ができると思い 就職したのですが、やることはとても難しく、

々とパソコン操作ができると思い 就職したのですが、やることはとても難しく、 １から勉強しながら仕事 をしてく毎日でした。 復習をしても追いつかず、 同期入社が私含め4人いましたが、 1人だけ足並みをそろえられず仕事についていけなくなり、退職に至りました。 その後はアルバイトから昇格し社員の試験を 受けることになりましたが、 退職理由をどのように面接で伝えたら良いのかわかりません。 正直についていけなくなったと言うべきでしょうか？ ご意見下さい。

面接での退職理由について。 現在、在職している職場で何年も一緒に仕事をしている上司（女性）の態度が急変し・・・仕事は抱え込まれ必要事項を報告しても無視され...

司（女性）の態度が急変し・・・仕事は抱え込まれ必要事項を報告しても無視され、何をしているのかも分からない状況で2カ月がたちましたが、一向に上司の態度が変わるわけではなく（むしろひどくなっています。）女性が2人しかいない職場で、私自身耐えることができない状況です。 そこで、転職活動を行っていたところ同業種の求人を発見し応募したのですが、退職理由をどうすればいいか悩んでます。 実際今行っている仕事の量も少なくこの会社には自身の必要性がない気もしています。 まだ面接をして頂けるかわからないのですが、皆様の知恵をお借りできたらとおもいます。