勤することになったんですが、実際のところメリット・デメリットをお伺いしたいです。 家族の介護手伝い等 の関係ですぐに引っ越しができないので、しばらくは遠距離通勤になると思うので心構えというか、覚悟しておいた方がいいこととかもあれば教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
それとも雨の日は車で通勤してって感じですか?
回答終了
勤は禁止 定時組は必ず電車通勤 などの規則はあるのでしょうか?
について 一般の会社へ勤める友人は、私の会社の社員規則と異なります。通勤や業務に使う車両の場合、安全運転管理の観点で、運転免許証と車検証と任意保険の保険金額の確認をするのは、多くの企業で実施されています。私や彼の会社もです。通勤や業務の使用の場合は写しの提出はしないのです。しかし、単身赴任の場合だけは、証明書の写しの提出を会社から求められて、困惑しているのが友人です。車検証には、彼がどんな車に乗っているかも判ってしまいます。車の車種の提出は不要であり、運行可能な自動車を使っている事さえ確認できれば、目的は達成されると思います。その様な逸脱した規則は私の会社にはありません。 個人情報の提供範囲も限定的にすべきで、このケースは越権行為であり、過度な要求であると私も思います。通勤や業務に使う従業員には、原木の写しを要求せずに、単身赴任者の従業員には写しの提出を求める企業は、法に基づいているのでしょうか?教えて頂きたいです。
にいると吐きそうになる。 田舎だからそもそも駅が遠い。 ミスが多くて、忘れっぽくて、感情的で、職 業診断するといつも「芸術家タイプ」とかでるけど、そんな仕事ないじゃん。 死にたいって何度も言ってきたけど、今本気で死のうと思ってる。 死んだら楽だよ、もう働くとか考えなくていいんだよ。人間関係とか、仕事がうまくできないこととか、自分になにが向いてるかなんてもう考えなくていいんだよ。 でも勇気が無い。
険適用内」と記載されており、乗っていく車の任意保険は「年齢を問わず補償」になっています。 この場合、通勤可能でしょうか?
に日曜のみ(たまに祝日もあり) 車通勤が可能で、勤務地は関東圏内 お分かりになる方、よろしくお願いします。
会社としてはどの程度の保証をしてくれるのでしょうか? 会社に特別な許可もなく、(特に許可が必要とも言われて無い為)自転車通勤をする事があります。通勤定期代は普通にもらっています。あと、事故が起きた場合は、通勤中の為労災は適用されますか?されない場合は、健康保険でかまわないでしょうか?
合やガソリン給油のため、別の自家用車で通勤する場合が出てきます。紙には使用する車種と保険内容を書く項目が1台分しかありません。この場合は2台分書いて提出すればいいのでしょうか?書かなくても通勤災害等の適用に問題はないのでしょうか? 前提として2台分、任意保険を同じ条件で入っています。 労働条件等の資料は会社が3月1日から統合されたためまだ配布されておりません。
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