しておりボーナスカット、人手不足も加速、社長も変わり会社がダメダメになっていました。 休みも取得しづらくなったので、もう少しして取得する予定の第二子の育休明けに転職しようと思います。 今のところは延長保育を利用してもフルタイムでは間に合わないため時短勤務しか出来ずボーナスカットだと保育料が高過ぎて諸経費を考えると赤字になります。 転職を目指すべく第二子の育休中に資格取得をしようと思うのですがオススメはありますか？ FP2級は持っていますが不動産、金融、保険業界は以前働いておりブラックさが身に染みていますので活用できません… 土日祝休み、できれば将来的にはリモートワークもできる職種をと思ってます。 ネットで検索しても資格講座の広告記事ばかりで……
解決済み
ですが、ありがたいことに事情を汲んでくれた親が実家にいさせてくれています。そのため家賃と生活費はほ ぼかかっていません。 いまの出費としては主に子供関係、通信費、(辞める予定のバイト中の)託児費を母親へ、奨学金返済、、、で計8万かからないほどです。 そこで新しい仕事を探しているのですが、 ①額面は大きいが育児的補助はないので保育園に通わせる必要がある(見学したときの話でだいたい8万ほど) ②1数万の僅かな手取りだが保育施設つき(いまのところ無料です) ①は正社員、②はパートも選択できます。手元に残る金額で言えば僅かに②ですが、なんせ幼いためだいたい朝夜9時頃の電車で1時間、一緒に通勤させるのは大変ですよね… ですが見学したのは春だっため出入りがあるから入れましたが、秋から空きがあるかはいまのところわかりません。 少しでも貯金を増やしたいのでかなり迷っています。採用されなくても、今後探すとしたら託児施設があるか、預けられるほどのお金をもらえるか、で探すので、どうか意見お願いします。たまに湧く基地外の批判的な意見はいりません。
レジやお惣菜を作るバイトをしています。 進学、就職は現在の時点では考えてなく、とりあえずバイトしてお 金に余裕ができるまでバイトをするつもりです。 私は前から保育士の資格がほしいと思っていました。 そこで質問なんですが、託児所のようなところでアルバイトして、保育士の資格を目指していくことが可能ですか？ やっぱり専門学校に行かなきゃ保育士の資格は無理なんですか？
期付公立保育園。 ９時～５時勤務 月16万、賞与4ヵ月、任期満了時50万 私立の保育園の正社員。 土曜 出勤、早出、残業有。 月19万、賞与４ヶ月 私は最近資格をとり、保育士として働いた経験がありません。 正社員になって経験を積みたい気持ちと、年も年なので子どもができた時にゆとりがもてる働き方の方が良いのではないかと悩む気持ちでゆれています。 保育士としてのやりがいをとるか、プライベートを考慮して働きやすさをとるか… どつぼにはまっている私になにか助言をお願いします。
場に転職し、現在働いておまります。仕事は同じ職種の仕事から、転職したという感じです。 働いていて1週間程して、私が1つの仕事で時間がかかってしまい、御局様的な方に凄く怒られてしまい、後で泣いていました。(泣いたのはその方の前では泣いておりません)この仕事が、私の知り合いの方が働いており(部署は違ったのですが)紹介で入った為、相談した所その紹介して下さった方から上の上司の方に話しておく(話しておいたら、私の上司に上手いこといっておいてくれたり、配慮もあると思うので)という事がありました。それから自分の上司に伝わり、その御局様みたいな方はキツい所もあるけど、その分周りが優しくするので。という事で、慣れるしかないと思いつつ働いておりました。3ヶ月ほどして、職場の自分の上司と面談があり他の職員の方から、何かあるなら面談で話した方がよい、とアドバイス頂きまして、やはり御局様の事を今も苦手な部分があったり、怖いと思ってしまうと正直にお話しました。その方の事を考えるとストレスで下痢をしてしまうという話も恥ずかしいけどしました。(上司は男性です) 御局様は普段、上司がいる際は普通ですが、不在の日は態度が偉そうだったり、不機嫌そうだったりと違うのですが、私の男の上司はそれを知らなく、サバサバしており男性みたいな人で、怖そうだけど話したら凄い話してくれる人。という感じで、印象が上司は悪くない人だと話しておりました。その話してが終わり、1週間程して、他の職員の方から聞いた所、私が御局様の事を自分の上司に話していたと伝わっており、上司が私が御局様が苦手だと話てしまったみたいでした。私は面談などでいった事であり、まさか本人に言うと思わず…。御局様に知られてしまい、正直現状最悪になってしまった状況です。他の口の硬そうな教えてくれた職員の方からは、もうその上司には言わない方がいい。と言われ、私はもう今後どうすればよいのか…という感じで。会話は全然しないので、挨拶などは頑張って明るくするようにしていこうとは思っていますが、本当に辛く。男の上司には女の人間関係のドロドロした感じが伝わらないんだろうな、という事や、なんで上司はいってしまったんだろう本人に…。と同じ事を繰り返し考えてしまいます、今後の御局様の態度も私にキツくなるんじゃないかと正直ビクビクしており、転職も将来子供ができたら託児所があるし、給料も下がるけど頑張って働いていこうと思い転職した職場でした。もし宜しければ、今後の為にアドバイス頂けたらと思います。同じような状況になった事がある方や、アドバイス頂ける方居ましたら是非ご回答を宜しくお願い致します、長文すいません。
？ 私は飲食店で働いていますが幼稚園にも秋休みがあることに 気が付きました・・・。 預かり保育はないし、預かってくれる人もいないし 仕事どうしよう！？って思っています。 皆さんはどうなさいますか？
なり退職したため、新しい職場を探すことになります。 退職した時は深く考えておらず、失業保険や傷病手当の受給手続きもしませんでした。いざ子供が生まれてみると、旦那のお給料だけではやっていけず、貯金を使ってしまっています。 そこで悩んでいることは、パートで復帰するか常勤で復帰するかということです。 子どもの事を考えると、パートである程度融通が効くようにした方がいいとは思います。しかし、パートだと赤字なしの生活はできても貯金ができないことに気付きました。 日勤だけの常勤の求人がないので、常勤だと夜勤があります。常勤で夜勤をすると、貯金はできると思います。しかし、子どもは夜間も託児に預けることになります。また、熱がでた時などに、就職したばかりのところで休みをもらえるか不安もあります。 実親はまだ2人とも正社員で働いており、市外のため頼れません。義親は、義母が専業で家にいますが、一定の距離感をおいてくれているので、たまに顔見せする程度の間柄です。距離は近いため、義母が好意的であれば頼れるなら頼りたいです。 なぜ貯金をしたいかというと、マイホームを建てたいからです。パートだと、一生賃貸の気がします。しかし、義親からは結婚時にいずれは同居してほしいと言われているらしいのですが、具体的な話はそれ以来でていません。義親に頼るなら、同居するべきですかね？それだと、常勤で働く意味がなくなってしまうのですが…。まだ義親には何の相談もしていません。 支離滅裂で長くなってしまいすみません。 聞きたいことは、常勤で夜勤し、託児所を利用して、親にも頼らず夫婦2人だけでやっていけている看護師の方みえますか？やはり、だれかに頼らないと厳しいのでしょうか？ 子どものことを考えるとパートで復帰が1番ですよね…。 どなたかご意見頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
行ってきました。 志望理由などは熱意はきちんと言えたのですが、介護や通院など家庭の事情で休まなくちゃいけないとか遅刻とかする可能性はあるか？と質問されました。 正直に保育園児の子どもが1人いることと、万が一呼び出されても近くに住んでる義母のサポートはしてもらえること（事実です）を言いました。 しかし後になって、やっぱり子どもがいることは不利になってるのかなぁ〜と思いました。 人気のある訓練なので落ちただろうなとは思います。 実際のところやはり育児や通院、介護がある人は職業訓練も不利なのでしょうか？？ これが落ちたら急いで仕事探ししないと保育園も追い出されます。
で、お付き合いいただける方お願いします。また、同じような境遇の方からのご意見いただけたら大変励みになります。 私は過去5年間公立の幼稚園で働きました。結婚を機に退職し、3人の子育てを頑張っています。今は38歳になり9年程のブランクがあり、この度パートで幼稚園に仕事が決まりました。年少児の補助としての募集ででした。そこの園は託児施設（保育所のような所）もあります。こども園にゆくゆくはなるようです。そこが忙しい時はそちらのお手伝いも…とは面接の時に言われてたのでそれは全然大丈夫とは伝えてました。初出勤の日、伝えられたのはその託児ルームの方へ基本入るということでした。私は保育園での経験がなく、短大時代の実習先の保育園があまり良くなく保育園への勤務はできれば避けたいと思い幼稚園を希望したのに、まさかのことでした。でも、これも勉強だし、保育園経験も持ちたいとも思ったので頑張ろうと思ってました。担任の先生と、副担任、補助の正職員と私の4人体制になりました。子供は0歳〜3歳まで12名程度です。先生方は気さくにしてくださいましたが、私はまだまだどうしていいかわからず足手まとい。…もちろん聞いたり見たりしながら頑張ってますが、担任の先生からすると、「なんで、そうするのかな？」とか思われてると思います。子供への援助の仕方など間違っているんだと思います。それは仕方ないことですし、私が頑張るしかないと思います。でも、だんだんそっけない返事などになり私も聞きづらくなったりしてきました。副担任と補助の先生も今年から採用されたようで、担任の先生の求めるものに合わせていくのが大事なので私に関わる感じではないです。なので、副担任、補助の先生に頼ることができない感じです。お昼寝の時間になると3人の先生は子供の連絡帳などの記入に追われます。私はパートで週3でもあるので、そこは私がするところではないなとは思っています。（求めてもいませんし、先生たちもわかってると思います）あくまで先生たちの補助、雑用などと自分では思ってはいますが、その雑用などもほとんどありません。おもちゃの消毒などもなく、部屋の拭き掃除などもない。トイレや掃き掃除は子供がある程度帰ってになるのでその時間にすることではない。つまり、先生たちが雑務されてる時間（約1時間ほど）私がすることがないんです。担任の先生に毎日今日は何か仕事ありますか？ともちろん聞いていますが、先生も困っている様子です。その時間が苦痛で仕方ないです。また、仕事に慣れてきたとしても担任の先生とのぎこちなさがあり、先生との関係は良くなるのか不安です。毎日働くならまだしも週3の私が3人の先生方でつくられた保育リズムを崩すような感じで働くことにすごく申し訳なさもあります。メンタル面は図太い私ですなさすがに今回はつらく感じてます。同じパートの方や相談できる先生がいないことも辛い所です。また、先生方はとてもいい方々です。担任の先生は年下ですが保育園経験も長く私は学ぶ立場であるとは思ってます。ただ、私が合わないというだけなのか…。担任の先生の顔色伺う感じなのもいけないと思いつつしてしまっています。この先仕事ができるようになったとして、先生との関係は上手くいくでしょうか？正直、保育内容（先生の考え、保育所の方針）が自分の求めてるものと違うのもあります。幼稚園側だったら違っていたのかなとも思います。このまま続けていくべきでしょうか、きりの良いとこで辞めることを考えたほうがいいでしょつか。幼稚園と保育園…やはり違うのでしょうか…質問が上手くまとめれずすみません。長々と読んでいただきありがとうございました。
児所の保育士に転職して3ヶ月、パートのおばさんに嫌味や陰口を言われたり、他の人がやっていることを私 がやると大袈裟に注意されたりします。 先日、コソコソと、でもきこえるように陰口を言われ、それが私が高校時代に受けた体験と繋がってしまい、ふと頭の中にフラッシュバックしてしまいます。 そのおばさんにとって私が初めての後輩というか、おばさんの次に入社したのが私ですので、唯一下に見れる相手なのだとは思います。 嫌味や注意は、私にも非があることもあるかもしれませんが陰口は本当に辛く、コソコソきこえるように、しかもとても嫌味な言い方や表現で言っていますので、それなら面と向かって教えてくれればいいのに、と思います 。 皆さんの似たような経験や対処法、気持ちの保ち方など、教えて頂きたいです。 趣味も手につかず、暗い気持ちばかりです‥‥
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