ですが ・1.2ヶ月前から「この日は絶対出れないです」と言っていても休みが取れない ・週3(1日3時間)で希望 しているのになんの相談もなしに週5日入れられたり土日祝日は朝から夕方近くまで入れられる ・面接の時や契約する時に「学校の授業の関係で、平日は18時からでないと出られません」と言っていたのに勝手に17時から入れられ、「間に合わないので18時からにしてほしい」と伝えると代わりを見つけないと駄目と言われる 等のことで11月いっぱいでバイトを辞めようと思っています。 この場合、新しいバイトの面接に行くのは最後の勤務が近づいてきてからの方がいいのでしょうか。 それとも今受けて「1ヶ月後からなら出られます」と言った方がいいのでしょうか。 また、次のバイト面接の履歴書にここで働いていたことを書くのと書かないのどちらの方が採用率が上がるのでしょうか… 回答お待ちしております。
解決済み
りはいません···。 前日のこんな遅い時間でギリギリでお休みさせて欲しいと連絡するのがとても気が引けてしまいます···。 今朝、母方の曽祖父が亡くなりました。 明日、お通夜で明後日、告別式をするそうです。 遠くに暮らしていて、もう何年も会えていないまま亡くなってしまってので最後ぐらいはしっかり顔を見に行きたいです。 身内の葬儀などがある場合、学校などでは欠席が認められますよね? アルバイトやパートではそのような措置?などはないのでしょうか···?? そういうものがなければただシフトをドタキャンして迷惑掛けるのと変わらないのかも···と思ってしまいます···。 ちゃんとした質問でなくてすみません。 ただ連絡する勇気がないだけなのですが···どなたか背中を押す言葉をいただけないとしょうか···
いいですかね? 何かもって行くとして何がいいと思います? 頂き物の梨があるのでそれをあげるとかなしですかね? (正社員ではなくパートで同じ仕事場の二人にあげる予定です)
声がかからないのでしていません。 ところが先日、四十九日がすぎ香典返しが家に届きました。 線香を渡そうと思うのですが、職場で直接渡しても問題ないですか? 他に何かよいやり方があれば教えてください。
社員数50人未満の中小企業のOL2年目です。 社長の親族がなくなったということで土日に葬儀の手伝い(受付等)を頼まれました。 その親族の方と私は面識がまったくありません。しかし総務部は全員手伝いをせよとのことで 手伝いをすることになりました。 ほかの部署は参列は自由となっています。 どのくらいの時間か行ってみないとわかりませんが、二日間で半日ずつはかかると思います。 出勤扱いにならないので、振り替え休日も手当ももらえない完全なただ働きです。 交通費も片道千円以上かかる場所で二日間で4000円もかかります。 上司に交通費くらい出してほしいと頼むと、「あくまで社長の知人として式にでるのだから 交通費もでないし、出勤扱いにもならない。それが社会の常識だよ。」と言われました。 本当にこれが社会の常識というものなのでしょうか? 私以外の手伝いをする人間は、その親族の方は昔はうちの会社で働いていたらしく、 面識があるので、悲報にも動揺をしていました。しかし私だけは顔も知らない名前も初めて 知ったのでまったくなんともありません。 土日は前々から楽しみにしていたコンサートの予定があったので 、チケット代も無駄になってしまったし、そっちのほうが悲しいです。
なので、医療者にしか分からない部分もあるかと思いますが聞いて下さい。 先日、昼間に患者さんが亡くなり ました。私はその日はその患者さん担当ではありませんでした。なので、当日の亡くなるまでの経過は何となくしか把握していませんでした。しかし亡くなられた時間帯、私は手が空いており担当看護師は休憩も入れていなかったので、代わりに死後の処置に入ることになりました。でも、事務的なこと(死亡診断書や会計)については把握していませんでした。 処置が終わり、ご家族に声をかけていたら予定より早く葬儀屋さんが来ましたので、看護師長に『診断書や会計終わってますか?』と聞いたら『知らん、私関わってないから。』と言われました。 うちの病院は亡くなられる患者さんの多い病院ですが、看護師長の立場で亡くなった患者のことを把握してないってどう思われますか?看護師長も忙しいのも分かりますが、分からないなら分からないなりに『確認するわ』とか言いません?返事に腹立ったし、患者さんもご家族も待ってたので、結局わたしが確認しました。 患者さんの状態が徐々に悪くなっていた午前中も部屋に様子を見に行くことなく、シフト表を見ていました。業務調整が必要だったかもしれませんが、今それより大事なことあるでしょ!?と思いました。(師長が行った所で患者さんが元気になるわけじゃないですが。)休憩に入れないスタッフがいる中、自分はしっかり休憩に入って『関わってないから知りません』っておかしくないですか? そのくせ、最期のお見送りは一番前で『責任者です』と言わんばかりに頭下げて。処置をした後事務に連絡や確認してた私はお見送りすらできませんでした。 前の病院の師長だったら、こんなことあり得ませんでした。前の師長が出来すぎですか?これくらい普通のことですか?責任者として給料も私たちより多いなら、ちゃんと働いて欲しいと思いました。 普段ニコニコしてるし、威圧感はないですが、ベテランスタッフと一緒になって別のスタッフの悪口言う所とか、全く付いて行く気になれません。ドクターの機嫌とりは上手いし、看護部長にもいい顔してるので、うわべはいい人です。私も最初はいい人だと思ってましたが、今はとても苦手です。 みなさんどう思われますか? 長文の愚痴失礼いたしました。
内の不幸があり、 明日のバイトを休ませていただかなければならなくなってしまいました。 とてもよくしてくれた人だったので 出ないということは考えてませんでした。 今日の朝開店し、空いてる時間帯を狙い バイトを休みたいとチーフに連絡しました。 私は始めたばかりで、知り合いもおらず、 代わりの人を探すも何も大企業ですし 誰も連絡先を教えたりしていない職場のようで(バイトはいくつかしましたが、ここの会社は人とのつながりが薄いと私は思ってます) もちろん私も連絡先が分からないため、 直接店に電話しチーフに連絡しました。 「お電話すみません、〇〇です。お疲れさまです。明日のシフトなんですが、身内の不幸がありお休みいただけないでしょうか。」 と申し訳ないと思い連絡したのですが 「はいわかりました。」 と不機嫌な声で出たよ、高校生の身内の不幸 のような扱いを受けました。(思い過ごしかも知れませんが。) わざわざ身内の誰々が亡くなりましたとかそんな大きく言いたくなかったので身内の不幸と言った私が悪かったのでしょうか。 ですが、これだから若者はとひとまとめにされるのは納得がいきません。 今まででも学校の授業が長引く予定になったときも分かったらすぐに連絡し事情を説明しお休みを貰ったことはありますが、失礼なことはしていません。 もちろん、私が抜けることで迷惑がかかることも分かっています。 でも、身内の不幸でバイトを休みたいと 連絡してそんな態度を取られるのは おかしいと感じます。 私が非常識なだけでしょうか?
付中の記事を読んで下さい) 『君の仕事は簡単な仕事。引継ぎも1日で終わるだろう?引継ぎ後は不要な人間』と上司に侮辱されたので本心は(じゃぁ簡単な仕事ならお前がやれば?と上司に言いたかった)引継ぎなしで退職したかったです。でも部署に残る人の事を思い引継ぎしてます。その間も完全孤独状態。上司からも無視されてます。 この状況を会社の上層部に報告しました。 ① 有休がたくさん残っているので消化して辞めたい 会社回答>我が社ではそんな人は過去のケースでいない。全部消化するのは不可能。 ② 有休消化出来ないなら、今すぐ会社を辞めさせて下さい 会社回答>引継ぎ期間が短か過ぎる。もうすぐ辞めるんだから最後くらい頑張って会社に来るのが社会人。上司に無視されても、我慢して話しかけるのも大人の対応だよ。 パワハラで精神的に参っているのにそれでも出勤しろという会社。パワハラ原因の上司には注意も指導も一切なし。今も苦痛の中会社に通ってます…あと数日間の辛抱。完全孤独状態。他部署の人の挨拶もまだ済んでないからそれだけはちゃんとして辞めるつもりです。 過去にセクハラされて訴えた女性も居場所がなくて退職。セクハラした男性には処罰なし。我が社ではそんな事例たくさん見てきました。弱いものが訴えても上層部に揉み消される。訴えたものが悪者にされる…。 会社ってホントに酷いところですね。 我が社だけでしょうか??どこもそんな感じですかね…。 2社しか働いた事がないので他社がどうなのかも分かりません。。。 パワハラの件でも人事や組合、上層部まで相談したのに軽く流されました。 もう悔しいです…労働基準監督署に行ったらいいのでしょうか??
くなりました。搬送された病院で知ったのですが私が付き合う以前にも心臓の手術をしているということでした。 本人の病気が原因で、現場での事故とはならないため労災は適応されないということでしたが、先日、夫の書類を整理していたら今年会社でおこなった健康診断書の結果がでてきました。 健康診断の結果は 心臓のST異常 T波異常 要精密検査 そして心拡大と記入されておりました。驚きました。会社側は心臓が悪いと知っていながら(勿論本人もわかっていたはずですが)建設現場で肉体労働させていたということになりますが、やっぱりこの場合も労災は適応されないでしょうか・・。ちなみに彼は身寄りがないため私が葬儀を行いました。 たった1年半アルバイトしただけなのに、何故か会社が祭壇代をだします。と言ってきたので、とても不思議でした。それに会社側はとにかく労災や労働基準監督署のことを気にしている様子でしたし、もしかして知識のない私は、これで、いいように言いくるめられたのか?と少し不安です。
習でしょうか? 職場の男性がバレバレの嘘泣きをするので嫌です。 ニュースで聞いた事件や災害が話題になるとメガネをずらしてハンカチで目を拭いつつ鼻をすすります。お決まりです。なのに「生きてるだけマシだ」とか言い出します。
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