結果が来ます。 入社は12月1日か1月16日のどちらかです。 4,5日以内に内定が出れば12月1日より入社可能と 先方には伝えてあります。 もしも結果が良くなかった場合は アルバイトをするつもりです。 面接の際に、アルバイトなら本社を通さず 即採用できると言われました。 正社員よりボーナスは劣りますが ボーナス有りで 他のバイトと比べると 産休育休などもあり待遇がかなりいいです。 転職先が決まり次第 現職を退職するつもりでしたが 今の会社があまりにもブラックなため さっさと辞めてしまいたいと思っています。 11月いっぱいで辞めようかとも考えてます。 あと4,5日で良い結果が出て すぐに退職を願い出れば会社規定の 退職届け出期間に間に合いますが 繁忙期でしかもギリギリの退職願になってしまうので 出きるなら今すぐ退職を願い出た方が 角がたたないかな?と思います。 そこで考えられる選択肢としては ①11月いっぱいで退職、12月より入社 (4,5日で結果がでればOKだが退職届がギリギリ) ②12月いっぱいで退職、1月16日入社 (退職まで時間がもてるが無職期間ができる) ③1月15日退職、1月16日入社 (現職を来年まで続けなければならない) ④11月いっぱいで退職と今すぐ願い出て、結果が悪ければアルバイト (万が一バイトを断られたら無職.....) ①が一番自分にとって良いのですが 転職先が1月の入社を求めてくるとしたら 今すぐに退職してしまうと無職期間ができます。 であれば④が第二希望です。 結果が出るまでは退職を願い出ずに 我慢して待っていた方がいいでしょうか? とにかく現職にいては鬱病になりそうです。 ①転職先が決まったとして、働き始めるまで 1ヶ月ほど無職期間ができてしまう場合 何かしらの手当てや 国からの補助は受けられるのでしょうか? 第二新卒のため、 会社規定によって就業期間が足りないため 退職金はもらえません。 ②現職の給料は20日締め月末払いで 転職先は月末締めの10日払いです。 国民保険に入る必要が出てきますか?