所の窓口へ行けば申し込み手続き可能ですか? また、授業料や教科書代は、消費税込みでいくら必要ですか?
解決済み
ら応募しようと思うのですが、 生活が厳しいので、開始までの間の短期の仕事を本日より始めました。 そこで契約書を見た所、1ヶ月半の期間ででも雇用保険に入って貰うと言われました。 これだと、訓練校に通うのは厳しくなりますか??? また、雇用保険の事をよく知らないのですが、 こんな短期で契約が終わっても、失業保険??的なのは貰えるのですか??? すみませんが回答お願いします。
した。 体を動かすこと以外の仕事ならできる状態です。 まだ26歳ですので、これから就職にも積極的に取り組んでいきたいと考えており、ネットで障害者職業能力開発校の存在を知りました。 しかし、最寄りの障害者職業能力開発校は、今住んでいる所からかなり離れた県外です。 職業訓練の受け入れは、してもらえるのでしょうか? また手続きをするのは直接、障害者職業能力開発校にするのでしょうか?
つまでも家に閉じ籠っているわけにもいかず…。 資格が欲しく、求職者支援訓練に通いたいと思っています。 以前、4年ほど前に職業訓練に3ヶ月通い、生活支援金10万を3ヶ月間いただいていました。 そのときの講座はエクセル/ワード2級商業簿記3級の資格が取れるものでした。 受講が可能となったら、また支援金をいただけたらと思っているのですが、6年以内に支給を受けている者は不可とのこと。 注意書に「(※4)基礎コースに続けて公共職業訓練を受ける場合は6年以内でも対象となることがあります。」とありましたが、以前に私が受講した講座は基礎コースとなるのでしょうか? この一年、前職の失業保険も使うことなく貯金で生活してきたため、貯金もわずかになり遣いたくないのが本音です。 真面目に就職も考えています。 現在アルバイトも探しています。 支援金だけが目的ではないので、中傷などはやめてください。
間が5.23ヶ月しかなく、受給できないとのこと。 この際なので、PCスキルupや簿記の取得などしたいと思い、 基金訓練に申し込もうと思います。 申込は最寄りのハローワークでいいでしょうか? 必要な持参物は何ですか? また給付金も支給されると聞いていますが、条件などありますか?
勤務・雇用保険加入 ■前職:B社、H24年4月1日入社 H29年6月30日で退職(現在求職中) 家族経営の為、雇用保険には未加入。 経営者側ではなく従業員扱いでした。 質問1:雇用保険はB社(期間)で納めていない と失業保険は受け取れないでしょうか? 質問2:失業保険を受給したいとハローワークに相談に行って、 B社に対し遡っての払い義務は発生しませんでしょうか? その際、私も遡って支払う事はありますか? 質問3:仮にB社に面倒を掛けたくない為、失業保険を放棄した状態で 職業訓練校に申込や受ける事は出来ますでしょうか? よろしくお願い致します。
自己都合)←失業保険受給 資格有り ・12月4日に離職票を持って求職の申し込 み ・12月10日に待機期間満 了 ・12月11日にポリテクの職業 訓練(1/8~6/28)の通知(合格)到着 ・12月13日雇用保険説明会 ・雇用期間12月14日~1月3日(1日最低8時 間週5日~程度)のバイト(雇用保険の加入なし)に就く。 ・昨日12月14日(金)実労9.5時間 ・今日12月15日(土)実労8~(未定) ↑この2日で恐らく実労週20時間内。 ・来週以降実労週40時間~は確実 ・12月20日初めての失業認定日で受給資格者のしおりに付いてた採用通知書と失業認定 申告書を提出。 ・1月3日(木)で退職し、1月4日(金)に 受給資格者のしおりに付いてた離職状況証明書を提出 ・1月7日(月)に職業訓練の受講指示書を 貰う ・1月8日(火)~入所 この様な流れなのですが、ハローワークの方に何度か尋ねたのですが、職業訓練の合格が分かって、訓練が開始するまでの間にバイトをしたいので、どう言った条件ならバイトをしていいのか聞きました。 すると、職業訓練開始前までに確実に辞めてるなら、週当たりの実労時間の制限や賃金の額の制限がない。職業訓練開始後の給付額にも影響がないと言ってました! ですが、私が思ったのは、来週から確実に週実労40時間を超えるので、給付制限期間に影響がでたり、就職に当たるのではないかという事が不安で、職業訓練の入所へ何らかの影響があるのではないのかと心配です。 ハローワークの職員さんが言ってたことと、説明会で聞いた内容が矛盾があるような気がして、よく分からない状況です。 ハローワークに行ってもう一度、再確認をしたいのですが、土日をはさみ、来週も仕事なので、通えません。 詳しい方がいらっしゃいましたら、どうぞ教えて下さい。 せっかく職業訓練に受かったのに、知識不足で、行けないようなことになりたくないので、ご協力よろしくお願いします。 何かしらの、質問に対しての、説明不足などありましたら、補足にて記載いたしますので、どうぞよろしくお願いします。
、週5日以上勤務) 8月10日から3月末までの予定でしたが、この不景気で3月の途中で契約が切れるようなのです。早ければ3月19日、最長でも3月26日です。 2カ月毎の契約更新で、2月末までの契約は書面上ありますが、3月についてはまだ書面ではいただいていません。(たとえ19日までの勤務だとしても1カ月を切っていますよね) ここで問題なのは、会社都合により雇用保険等の社会保険加入が10月1日からという点。 仕事を始める前は、派遣会社担当者は「3月末までの仕事ですから10月からの加入でも6ヶ月間加入するので契約終了後は失業保険はもらえます」との説明がありました。だからこそ仕事を決めましたし、10月からの加入も渋々承知しました。 しかし、3月途中での契約終了となると、雇用保険加入期間が満6カ月に満たず、失業保険受給資格が得られないのではという不安です。担当に質問したら「これから調べて後ほどお答えします」というまま数日経ています。また、直接派遣会社サポートセンターへ問い合わせても「勤務状態を担当者に伺ってから折り返しご連絡します」と言ったまま連絡がありませんでした。 私は失業保険がいただけるのでしょうか? ※ちなみに、失業保険をいただきながらハローワーク関連の職業訓練を受講する予定で、ハローワークからもご紹介いただいて後日申し込みする予定です。
ですが、その志望理由についてアドバイスなどいただけるとうれしいです。 書類選考のみです。 ちなみに私が考えた志望理由は 私は以前から、医療事務に興味を持っていました。 しかし医療事務の求人は資格や経験を条件としています。 就職活動を行っていく上で私は未経験で知識もないため、就職は困難だと痛感しました。 実際に医療事務の資格をとってから就職した友人の話を聞いたところ 『前もって知識や技術の基礎がある分とても働きやすい』と言います。 また、現在調剤薬局事務の通信講座を受けていますが、中々結果に結びつきません。 受講することで調剤薬局事務の知識を深くしていくこと、さらに受講中に医療事務の認定試験に合格することを目標とします。 受講後には前職の接客スキルを活かしてすぐに就職したいです。 また、情報としましては ・23歳♀ ・前職金融機関 営業職 質問や添削、アドバイスなどありましたらよろしくお願いします。
離職コード23で給付日数が90日与えられた者です。 現在、雇用保険を受給していますが、心配なことがあって相談させて頂きます。 ①雇用保険説明会において、初回認定日にアンケートを出すように言われました。 (求職活動はどのように行っていますか?ハローワークでは職員による個別担当制も行っていますが興味はありますか?履歴書・職務経歴書の書き方を指導してもらう講座に興味はありますか?等という内容です。) 職員に、「このアンケートは給付と関係あるんですか?」と質問したら、「関係ないので、思った通り書いてください」と言われました。 私は、自分で求職活動を行うつもりだったので、求職活動はインターネット、転職エージェントを使います、ハローワークの実施する講座には興味はありませんと正直に書いて提出しました。 ただ、個別延長給付の案内に、延長の要件として積極的に求職活動を行っている方が対象と記されており、何だかハローワークに対して不満がある、積極性が無いと思われないか心配です。 考えすぎでしょうか‥? ②個別延長給付の対象とならない場合に、「正当な理由なく、公共職業所安定の紹介する職業に就くこと、指示された公共職業訓練を受けること、再就職を促進するために必要な職業指導を拒んだ場合」と記されており、私は職業訓練に興味があって、説明会に参加したり職員の説明を聞いたりしました(雇用保険受給者証に「職業訓練校内容説明済」の判子が押されました。)ですが、訓練校が遠いのと、自分が受講したい訓練は無いと思い、ネットでの就活に専念したいと思い、申し込みをしませんでした。 この場合、訓練を拒否したことになるんでしょうか‥? 不正受給にならないか、すごく心配しています。 まとまりが無くて申し訳ありませんが、知恵を貸してくださいm(__)m
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