ために働こうという状況を作ろうと思います。それでどれくらい売るべきか悩んでいます。 仕事行きたくないのは両親が居てそれに甘えている事や欲しいものが無い事に気づきました。それで今持っているゲームや漫画を売ってそれを買うために働かないといけないようにしようと思いつきました。それでゲームは全て売って漫画は集めている以外は売るべきですかね？意見をお願いします。
解決済み
る会社は、一部上場企業です。15年以上勤務してます。 フルタイムのため、毎日朝から晩まで働き育児に家事をやりくりしてます。 最近歳のせいか疲れやすくなり、体調をくずしやすくなりました。 福利厚生は良いので助かってますが、正直近場で働くパートのママ友の話を聞くと、時間に余裕があって羨ましくなりました。 そこで、パート（事務職）へ転職したいのですが 40手前だと、採用されにくかったりしますか？ 書類選考で３人子持ち38歳は落とされやすいでしょうか？ 今の所を退職せずに頑張るべきでしょうか？ 決まってから辞めるつもりです。 しかし、パートになって後悔したりと 様々な不安もあります。 是非、例え話があれば 実体験をおしえてください。 宜しくお願い致します。
ぎでは、生活が苦しく正社員で働きたいので辞めたいことを会社に伝えました。 社長が生活が苦しいのなら、 うちの会社で社員になって働いたら？って言われたんですが、昇給、ボーナス、有給なしなので 、お断りしたいのですが、理由に困っています。。ボーナスや、昇給がないから嫌だなんて言えないし、何かうまく断る理由があればアドバイスください。 ファミリー企業なので、娘も三人働いていてずっと一日中監視しているので苦痛です。
るわけでも、SEOに興味があるわけでもないし SEO上位とか正直どうでもいいです。 大手メディアでライティングをできたら達成感はあるものの、もともと興味がないので最近はなんとも思いません。 webライターは日本語で文章を書ければよく、時間も自由で、比較的まったり働いて20万くらいは稼げます。 ボーナスや社会保障はないけれど、大卒で派遣事務をしたら給与がもっと落ちます。 このようなかんじで続けてるのですが、Webに興味もなく、SEOにも興味がない人がwebライターってきついでしょうか？
で両親と同居ですがいずれ自立する予定です。 今後のことを考えできれば一生ものの資格を取得したいのですがこれから資格を取得するとしたら次のうちどの資格が良いと思いますか？ それとも今さら…でしょうか？ ・看護師 ・保育士 ・介護福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 どれも母子家庭の母向けの高等技能訓練促進費事業の対象となっていたので利用してみようかと検討しています。 私は短大卒。 仕事は事務職(15年程度)とヘルパー職(2年弱・ヘルパー2級所持)の経験がある程度です。 客観的意見をおうかがいしたいです。
すが、会社が嫌なんです。会社に行けば班長も優しく仕事を教えてくれるのですが、朝会社に行きたくなく葛藤しています。 来週はメンタルクリニック行く予定です。 つい一昨日まで大阪行って遊んで来たのに休むなんてって思って...ちなみに働いてそろそろ4年なります。 休むって甘いですかね。
返済期間短縮型というのは、毎回の返済額を変えずに返済期間を短縮する方法ですが、毎月の返済額が変わらないのに期間だけ短縮になったら、返済の総額自体減りませんか？ また、同じように、返済額軽減型というのは、返済期間を変えずに毎回の返済額を減らす方法ですが、期間が変わらないのに返済額だけ減ったら、返済する総額自体減りませんか？ この2つ、どういうことですか？
自分に合っているからとなかなか承諾しないようです。 妹夫婦には子供がいてもう直ぐ1歳になります。 家もこれから購入予定らしいのですが、旦那がフリーターなのでローンを組めないんじゃないかと何故か親族がハラハラしています。 それに老後の事も妹の事ながら心配です。 妹旦那の言い分は、正社員になると（誘ってくれている会社がある。）給料が今より10万近く下がるからだそうです。 妹は諦めて年金基金に加入させてカバーしようかなとも言っていました。 ただそうなると家の購入は諦めなければいけなくなります。。 生まれた時から見てきた可愛い妹がなんだか不憫でなりません。 旦那を説得する方法、または今のままでも会社員と変わらないレベルにするにはどうしたら良いのでしょうか？ 乱文ですみません…お詳しい方宜しくお願いします。
でしょうか？ [概要] 私は30代前半の男です。 現在、営業の仕事をしており、スキルアップ、キャリアアップのために転職活動をしております。 今まで15社程受けて、ようやく自身の希望や条件が合う企業(他業界の営業職)を見つけました。 その会社は選考が順調に進んでおり、次回、最終面接予定です。 しかしながら、妻からあまり理解が得られておりません。 理由としては、現在、子どもが2人(1歳と3歳)おり、転職すると子育ての負担が妻に大きくなってしまうためです。 個人的には今後のキャリアのためにも挑戦してみたい仕事なのですが、もし転職してしまうと妻に負担をかけてしまうので、正直、迷っております。 転職できれば頑張り次第で年収も上げて、これから子どもがやりたいこと、進みたい道が出てきた時に資金面で支援したり、老後に備えたりできると考えております。 妻には上記の件は話しているのですが、あまり話が進んでない状況です。 何かアドバイスやこれからどのような論点で妻と話し合って行けば良いのかご意見頂きたいです。 参考までに以下に情報をまとめました。 よろしくお願いします。 [妻の意見、懸念材料等] •転職先は年に1ー2度、1週間程の出張があり、その間の子ども面倒(保育園の送迎、お風呂、寝かしつけ等)が1オペになってしまうのは厳しい。(←これが1番の懸念材料) •年収は別に今のままでもいいと思っている。 •妻も仕事をしているため、何か合った時に私(夫)に仕事を休めるなら休んで協力して欲しい。 (現職は比較的に休みは取りやすい環境) •転職を否定している訳ではないが、今の仕事を無理して変えなくてもいいのではないのか？と言われます。 [私の意見、考えていること] •家族との時間は大切にしたい。 •将来のために今よりも自身のスキルアップ、キャリアアップできる環境で働きたい。 •年収を上げて、将来に備えたい。 •個人的には少し残業時間等は増えるかも知れないが、残業時間が月30時間以内のため許容範囲と考えている。 •もう30代なので、年齢を考えると自分が選べる転職も最後のチャンスと考えているので、妻には理解して欲しい。 [メリット] •年収がアップして将来に備えることができる。 •今後のキャリアを考えた時に転職することにより選択肢の幅が広がる。 •年間休日が増える •今までやりたかったことができそうな環境で働くことができる。 [デメリット] •平日の家族とのふれあえる時間が減る(帰宅時間が1~1.5時間遅くなる。) •残業時間が少し増える (現職:約20時間。転職先:約30時間) •飲み会が増える。 •出張があるため、妻に子育ての負担をかけてしまう。
検索のパソコンがリニューアルして、求人票がものすごく小さい字になっており、とても見づらく疲れる・・・年配失業者に対しての嫌がらせのようだ。 厚労省労働局のサイトを見ても、相変わらず、若者の失業、女性の社会参加、障害者雇用の促進、高齢失業者（５５歳～）の対策だけを問題にしている。 しかし、職安でいつも一番多いのは、３０、４０代辺りの中年男の失業者で、年齢で断られ、絶望に打たきのめされ、出口の辺りで、嘆き悲しんでいるおっさんらをよく見る・・・。仕事も金もなく、自殺も止められ、生活保護も却下され、国保は毎年、３０～４０万も請求が届き、年取って放射能の影響とかでガンとかなったら、１００万、２００万と金がいる・・・。本当に仕事や収入を得る事ができない、見つかったところで、年収１００万円台の低賃金バイト。これでは、結婚できず、家も車すらも買えない、もう生まれてきた事が間違いだったと言わざるおえない。 日本は実は戦後、朝鮮進駐軍に占領されて以来、政治、財界、マスコミ、芸能界、裏社会など、全ての分野において、在日勢力が支配しており、無試験で公務員になったり、在日特権で簡単に生活保護、障害手当などを受け、医療費無料などいたりつくせりで、優遇され続ける。一方、日本人は仕事を得る機会も奪われ、重税を課せられ、老後は国民年金６万ちょっととかで、徹底的に虐げられ続けるのが実態だ・・・。
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