妻はメンヘラ系でして、紆余曲折合って離婚して同居という状態になりました。 それが約四年前で、2年間続けました。 理由は当時1歳の子供が一人おり、その子の為にも私は離婚は反対しておりましたが、「離婚すれば一緒に暮らす」と言うので離婚したのです。 弁護士に相談しましたが、私が子供を連れて夜逃げしなければ親権は取れないと言われました。 そこで親権は私、監護権は元妻。子供は10歳になった時点で、好きな親と暮らせるようにするという書類を交わしました。 その頃から私は、不測の事の収入源になればと思ってFXを始めました。 当時私はよく分かっておらず、1＄110円の時に、ドル円を大量ショートし、いつか戻ってくると思って塩漬けしました。 そして元妻は別の男性の子を妊娠したのを切っ掛けに、子供を連れて遠方（飛行機+JRで7時間）に引っ越していきました。 しかし面会交流はコロナを理由に会わせてもらえず、夫か干渉されるのを嫌っている等あって、子供とは疎遠になりました。 そして子供は精神を病みました。 やっと会えた子供は感情が死んでいましたし、ママと暮らしたくないパパと暮らしたいと言って泣いておりました。 数日間一緒にホテル暮らしして子供は笑うようになりましたが、私は当時の行政官庁の仕事を辞め、子供の傍に向かうことを決めました。 向かう前に弁護士立会いの下、元妻と話し合いを行いました。 現在では元妻とは友達のような仲で、子供も元気です。 しかし私は代償として年収550万の職を失い、この年齢で雇ってくれる所があるのか？という状態となりました。 最初は予定通りFXトレーダーを考えましたが・・・ 1＄116になり、近いうちに125円まで行くと読めたので、損切りを行い1800万（うち200万はFXで稼いだお金）を失いました。資金の6割り強です。 失意のどん底の中、深夜労働も覚悟で職を探しましたが、面接してくれたのは1つでした。 ご縁を頂き就職したのですが、年収は半分以下になりました。 しかし夏頃から、心に余裕が出来たのか色々考えてしまい心が疲れていきました。 それは子供が私と暮らしたがっている事です。 （加えて、元妻は金銭管理できない+夫も貯金0で将来に不安がある） しかし私には老後と養育の両方の資金を工面する事は100％不可能でした。 当時FXは止めていたので、将来への不安で潰れそうでした。 仕事も、ほぼ身内だけの小さな会社で、仕事上の言葉が身内向けで言葉足らずだったり、私は営業サポート職なのですが何かと行き違いがあったり、接客業が慣れていなかったり、色々と覚えて行っているのですが、休職を命じられました。 11月末にコロナに感染。後遺症として集中力の低下、物わすれが多くなり、仕事に支障をきたす感じがありました。 だから病気で休職と言うのは分かるのですが、完治間際に1カ月の休職を命じられ、親類に訊くと「それは辞めてもらいたいんじゃないの？」という意見でした。 社長は「休職中、この仕事が自分に向いているかよく考えなさい」と言いました。 しかし私の年齢では、仕事は選べません。 社長等は「物覚えが悪い」と言うのですが、私からすると経験者を求めてるんじゃないの？という感じです。 （現在就職して半年です） そして、その肌感覚の違いが、仕事においても度々問題となり、支障をきたしている感じです。 ちなみにFXは、11月の復帰後は即損切りする手法に変えて25万を失いました。 12月から手法を元に戻し、事前計画+ルール順守の徹底で40万を稼ぎました。 今月は現在9万です。 私としては、働きながらFXしても大丈夫なような手法にしておりますので、FXでの利益は半減するかもしれませんが、仕事は継続したほうが良いと思っています。 また仕事に対して期待通りの成果が出ていないのであれば、解雇するのは会社の方だと思います。 ただ信頼関係が崩れてしまっている中で仕事をするぐらいなら、期待できませんが再就職を探しつつ、FXで食いつなぐ方法もあるかもしれません。 社長は「調べたけれど脳神経の後遺症なんてない。やる気の問題」と言い、医師があると言えば、不機嫌な感じで「だったら大変な事ですよ」って感じで休職の運びとなりました。 ちなみに会社に将来性があるかと言うと、社長（70歳越え）と実質NO2（60歳越え）が抜けると、空中分解すると思います。 人道的ではありませんが、FXで継続して勝てることを確認してから辞めるのも一つかもしれません。 ただ社長もNO2の方も人柄はよく、お金が無い私に、色々世話を焼いてくださいます。 （ズボンを買ってくださったり） 私は恩に報いたい気持ちもあります
解決済み
診療科でフルタイムで勤務しており、かれこれ22年目に突入しました。 今後下の子供が高校生になるころには（現在新6年生）転職を考えております。 そこで、その時に転職するにあたり、今のうちにとっておこうとボヤ〜と考えている資格があり、次はその資格で仕事をしていけたらと思うのですが、以下どれを選択するほうが経済的、時間のゆとり合わせてベストでしょうか？ 雇用形態はフルタイムでと思っております。 以下のものは全て未経験です。 他人と話すことは上手くはないですが、苦でもありません。 ①宅地建物取引士 ②教員資格（小学校講師目的） ③キャリアコンサルティング それと、お教えいただきたいのは、これらそれぞれの資格を取ることで、例えばどのような働き方があるのか、②については教育現場であることはザックリわかるのですが、①と③については、仕事の幅はどれくらい広がるのか。 独立？雇用される？色々あると思うのですが、わかる方、現職中の方お教え下さい。 また、実際の推定年収もお聞かせ下さい。 転職をする目的は、下の子供が大学に行くころには、大学資金を余裕を持って支払いながら、生活も若干の余裕を保っておくれるようにするためと、老後の経済的ゆとりとが目的です。 宜しくお願いします。
回答終了
を理由に身体動かしたいとかで生活以外の理由で仕事するならまだしも生活を理由にアルバイトしてる高齢者どう思いますか？ 芸能人とか金持ちの経営者とかそんなのは例外だけど
舎でやる人というのはどんな考えでやっているのだろうとふと思いました。 理由としては、長い目で見ると給料があまり上がらない、手に職がつかなく長年やっても積み重ねが少ない、体力は年々落ちていく、年取って転職しようとしてもスキルがないなどです。田舎のヤマトで働いている若い人たちはとりあえずの腰掛けのように捉えている人が多いのでしょうか？ 何がこの仕事の旨みなのでしょうか？みなさんのご意見お聞かせください。
ていますが、おかしいでしょうか？ 現在57歳定年まで3年です 40歳に転職して入った会社ですが、評価が悪く昇給も全くしませんでしたので、余計やる気が出ません (自分では、普通の評価を貰えても良いと思っている位の仕事はしています) まー、評価するのは上司なので、評価が悪いのは仕方ないと言われるのもわかります
業型確定拠出年金制度を導入しています。 この制度がよくわからなかったので質問すると、メリットしかないと言われたのですが、まだよくわかっていません。 簡単にメリットデメリットを教えていただけないでしょうか。
トヘトで唯一の(日)休みは昼まで寝ても疲れが取れません コロナが落ち着くまでは頑張ろうと決めています 皆さんは老後も考慮して、幾つまで働く予定でいますか？ また貯金もどの程度で納得して退職しますか？ 因みに現在雇用中の看護師の上限は75歳です まだまだ私はひよっこらしいです(笑)
めに必要な何千万円ものお金は普通どのようにして貯めるのですか？毎月少しずつ貯めたら出来ることですか？ それと、何十年も同じ職場に勤めることは辛くないのですか？その場合、毎日会う職場の人との人間関係をずっと良好に保つのには何かコツがあるのでしょうか？ 変な質問ばかりで申し訳ありませんが、本当にわからなく悩んでいます。どなたか教えてください。よろしくお願いします。
今現在２６歳の地方公務員として働いています。 退職所得控除における５年ルールについて不明点があり質問させていただきます。 具体例として私の実例を用いてみますと ２０５５年３月で６０歳の誕生日を迎える→ＩＤＥＣＯで一時金を受け取る ２０６０年３月で６５歳となる。→２０６０年４月に一時金として退職金を受け取る（定年が６５歳であると仮定） ということを想定しています。 不明なのは ①ＩＤＥＣＯで一時金を受け取れるタイミング ②仮に①の答えが２０５５年１２月とした場合、ＩＤＥＣＯを受け取ってから４年４か月後に公務員としての退職金（２０６０年４月に振り込まれる想定）を受け取った場合、５年経過していないため節税はできないのでしょうか。 ③５年ルールが適用できない場合ＩＤＥＣＯはやめたほうがいいのでしょうか。また、ＩＤＥＣＯをやるとしても年金や一時金と年金を合併等で引き出したほうが良いのでしょうか。 以上、ご教示いただけますと幸いです。 参考情報： ・併行して楽天証券を活用し、つみたてＮＩＳＡで年間４０万円の出資を予定（全世界株式をメイン） ・自由に使えるお金は３００万以上あり、余剰資金を運用することと老後の資産形成を目的とした投資
らず、第二志望の中核市が通ったのですが、年収が200万ダウンからのスタートになるのですごく迷っています。 第一志望の政令市で働いてる友人からの話で150万ダウンからスタートを覚悟していたのが、200万ダウンになるのと、中途入庁者の昇格スピードが半年も違う(遅い)と知り、合格を全然喜べなくなってしまいました。 転職理由は、転勤が無いこととインフラ系の仕事がしたかったからです。 子供が生まれたばかりなので転勤が無いのは有り難いです。 ただ、興味のある課に全然配属されないリスクも当然あります。 年齢的に第一志望はラストチャンスだったので再転職は考えていません。 同じような転職経験された方、宜しくお願いします ※真剣に悩んでるので誹謗はお断りします
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