「給料 遅れる」を含む質問（35ページ目）

給料何度も遅れる会社やはり倒産の可能性高いですか？ 自分はもう信用出来なくてやめましたけど

給料何度も遅れる会社やはり倒産の可能性高いですか？ 自分はもう信用出来なくてやめましたけど

給料の支給が遅れるのは違法ですか？

大至急お願います。 今私は、有限、株式ではなく、個人のペンキ屋で働いています。 給料が毎月遅れたり、分割払いで、困っていて、仲間内で、給料の遅れの話をして...

給料が毎月遅れたり、分割払いで、困っていて、仲間内で、給料の遅れの話をしていたらその話が、元受け会社 に入ってしまったらしく、もし負債が、出たらお金を払えと言われました。これって払わないといけないですか？

脱毛サロンでの就職について。 4月から新卒で某脱毛サロンへ就職するのですが、就活中はとにかくあせっていてはじめて内定の出た会社を特に調べもせず、業界研究...

中はとにかくあせっていてはじめて内定の出た会社を特に調べもせず、業界研究を疎かにしたまま承諾してしまいました。 あとになってそのサロンを調べていると 給料が遅れていたことや、ボーナスがないこと、社員脱毛無料とあるが実際はできないに等しいこと、親会社の変更により返金を待っている方がたくさんいることを知りました。 また、大手サロンが続々と潰れていたことも知りました。 掲載サイトではネイルやカラコンOKとのことでしたが、実際は恐らくどちらもNG。 百歩譲って上記のことはいいとして、返金を待っている方がいるにも関わらず自分は給料も貰うということが罪悪感で仕方ないです。 初の正社員としての給料を貰っても心から喜べないです。 選んだ自分に責任があるので少なくとも1年以上は続けるつもりですが、未来に希望が見出せず最後の春休みも気分が沈んでいます。 全て自分に非があるのは百も承知ですが、同じ経験をしている方や転職に詳しい方にお話を聞きたく、質問させて頂きました。 働きながら新しい分野を勉強したり資格をとったりすることも視野に入れているのでしておいた方がいいことなどありましたら教えて頂けたら幸いです。

仕入れ先にも支払いが遅れてる会社に勤めてます。社員の給料も遅れ、仕入先への入金も遅れるのに アルバイト、パートをさらに雇うのはいかがなものですか？

遅れるのに アルバイト、パートをさらに雇うのはいかがなものですか？

アルバイトの給料について バイトの３か月の研修期間が終わり、４回目の給料をもらったのですが、時給が研修期間のままでした（-50円） 当然店長にそれを報告...

たのですが、時給が研修期間のままでした（-50円） 当然店長にそれを報告して正規の給料を貰えるよう申し出、本社に連絡をして貰いました。しかし対応こそして貰えたものの、ここ数か月の店の売り上げが良くなかったせいで社員の給料が遅れているようで、「自分のことしか考えられないのか」といったニュアンスの発言を受けました。 こういう事があったのですが、私に非はあるのでしょうか？ まだまだ一人前の仕事量をこなせてはいないかもしれませんが、堂々と給料を貰えるだけの働きはしているつもりです。給与明細は私しか見ないのだから報告してなければこれからも-50円の給料を貰い続けたかもしれません。 それとも非がないかは別に、社員の給料が遅れていることと自分が正規の給料を貰えないのは何の関係もないという私の考えは器の小さい証拠でしょうか。

労働基準監督署 私の会社は、給料日に給料が遅れ、おまけに勝手に分割払いにされたので先日、労働基準監督署に行って相談しました。 監督官の対応としては、定めら...

で先日、労働基準監督署に行って相談しました。 監督官の対応としては、定められた日に給料を払うように指導するとのことですが、どうも反応がイマイチです。 はたして今月の給料も遅れたり、分割になった場合、どのように監督署にすがればいいでしょうか？

会社の支払が滞ってます。当然給料も遅れます。月末締めの翌月が給料日のため、次の確約も無い状態です。 一日も早く辞めたいのですが、就業規定に1ヶ月前に告知と...

約も無い状態です。 一日も早く辞めたいのですが、就業規定に1ヶ月前に告知とあるため働いた分は全額出ない話がでました。 出ない事をあきらめるべきか？身の振り方を真剣に考えています。 意向としてはもちろん経営難である以上、当然退職です。

至急お願いします！給料遅れています！ こんにちは どうすれば一番いい対処なのか分からなかったので投稿させて頂きました 状況は… １月分 の残り(1...

からなかったので投稿させて頂きました 状況は… １月分 の残り(10万ちょっと)＋２月分(18万程)＋３月分(２月と同じ) 払われていない 私は４月づけで会社は辞めました 約束では "５/15と６/15に支払う"ということになっていました (上記の日にちに一ヶ月分ずつの給料と、どちらかの日に１月の残り分の給料が銀行振込で入ると聞きました) (15日が日曜日だった為、16日に銀行にいったが振り込まれておらず、16日に社長の携帯から着信が入っていることに気づき、折り返し電話したが繋がらず、それから今の今まで電話は来ていません) ちなみにこの会社は ・家族経営の合資会社 スーパーに４店舗＋本店があります。 ・経営悪化の為昨年６月から国から補助金を貰うようにしていた(今年の６月で終わりのはず)にも関わらず 給料が遅れる事は１月から度々あり、それに関して事前連絡が、ほぼ皆無で当日いきなり言われます 場合によっては、こちらから聞かないと言わなかったりでした まだそこで働いている従業員さん(社長の家族じゃない)に話を聞くと、「今月入ってくるお金が思ったより少なくって、20日まで待ってくれ」という事だったそうです。 父親はもし期日に振り込まなければ社長に話をつけに行くと、かなり怒っています ちなみにまだ相談する前です このまま給料払わず逃げられたらと思うと怖いです 無知で恥ずかしいのですがアドバイスどうかよろしくお願いします… 長文失礼しました

給料について２つ質問です。 建築板金（屋根職人）をしているものです。 １．今年の8月に入社してまだまだペーペーなのですが、3か月目にして給料日に給料を頂...

8月に入社してまだまだペーペーなのですが、3か月目にして給料日に給料を頂けません。 会社の先輩方に聞くところかれこれ10年程前から給料が遅れて分割で支払われるのだそうです。 先月分の給料がまだ支払われていない先輩もいるみたいで。 自分はまだ2０代で転職が効くので良いのですが人によっては60過ぎの方もいるしローンなどの支払いが出来なくて利息なども発生することになります。 ２．残業代というのは労働が8時間を越えたら発生するものと把握しております。 1時間でも多く働けばそれは残業で間違いないですよね？ 会社によっては何時間働いても残業が出ないとかあるのでしょうか？ また、面接時には社長直々に残業代が出るかを聞いたところ出るとはっきり言われました。 会社を辞めろと言われるのが目に見えてますが、自分は今のところ会社を辞める気はありません。 技術的に優れた方達なのでそこで一つでも多く学びたいと思っています。 その上でどうしたら良いのか判断が出来なくて困っています。