「社員食堂 パート」を含む質問（35ページ目）

質問です。 富山県に住んでいる23歳男です。 富山もまん防が解除されたので友達2人と私の3人で、約3ヶ月ぶりに近くのスーパー銭湯に行ってきました。 お風呂...

人と私の3人で、約3ヶ月ぶりに近くのスーパー銭湯に行ってきました。 お風呂から上がり、銭湯にある食堂で晩御飯を食べようと言う事になりました。その時に1人の友達が、7月に同じ会社で正社員から、パートになり、収入が減ったと言ってました。 私ともう1人の友達は「なんで？」と聞くと、友達は「今配属されている部署は元々パート求人しか出してなくて、一回パート契約して、数ヶ月後に正社員契約をすると上司から言われた」と言っていました。 私達は「同意したの？」と聞いたら、友達は「また正社員契約をするからと言われたから契約書を書いた。」と言っていました。 ちなみにその友達は去年大学を卒業して、配送業の仕分けで主に午前3時から昼の12時迄で休憩1時間の8時間労働だと聞いていました。 そこで友達の話を聞いて疑問に思った事があります。 1. 去年の4月から働いていて7月にパート契約になるまでの1年3ヶ月の間何故パート勤務の人が100%でパート求人しか出していないところに配属させて、1年3ヶ月後にパート求人しか出してないと言う理由でパート契約をさせたのか？ 2.1の質問に少し関係してますが、パート契約をするのなら、何故試用期間終了くらいに本採用の時にパート契約に移行するというという契約書を交わしてないのか。忘れていたとなればそれはそれで問題だと思います。 3. パート契約をして、後から正社員契約をまたするのであれば、正社員での求人を出している部署に異動をさせるとか他にも案があるのに何故それをしなかったのか？ 以上の質問です。 その友達は騙されやすいタイプの性格で、「いずれまた、正社員に戻すから」と言って、また騙されているのでは無いかと勝手に心配になっています。 契約書を書いた以上、これはおかしいと、辞めることは出来ないのか、また、正社員に戻れるのかという不安が友達にはあると言っていました。詳しい方はご回答お願いします？

職場での人間関係の相談にのってください。私の会社は30人、女子社員2人の小さな会社です。もう一人の女性社員が怪我のため1年間療養することになりました。その為

社です。もう一人の女性社員が怪我のため1年間療養することになりました。その為短期でパートのおばちゃんがはいったんですが 社長が面接もしないで決めてしまい、パソコンも使えない、常識もない人でした。(昔はこの業界で何年間か働いていたみたいですが) その為ただでさえ私一人で忙しいのにさらに忙しくなってしまいました。なので男性社員も私にしか仕事を持ってこないしそれが気に食わないみたいでおばちゃんがトイレで泣いたり昼休みの間ずっと誰かに電話で愚痴を言っていたようです。 私は同じビルの方と付き合っているんですがある日ビル中でみんなにじろじろ見られるようになりました。 どうやらおばちゃんが私達の悪口を流したみたいで彼氏のことを「バツイチ子持ち」とか「会社の中でやっている」などといったり私がおばちゃんをいじめていると言っているようです。 さらに私に面と向かって「親の顔がみてみたい」「今時の若者はつめたいわ」と怒鳴りちらされ突然会社の書類をちらかして帰りそのまま辞めました。 おばちゃんの旦那も同じビル内にいるのでどんどん広がり今では同じ会社の人にも無視されています。味方してくれる方もいますがこの前社長に怒鳴られました…。 私の話は聞いてもらえませんでした。今ではそのおばちゃんは辞めて同じビルのほかの会社にいますが、それで余慶に噂されています。もう噂されだして一年たちます。 社員食堂でランチすらできません。もちろん私はおばちゃんをいじめたりしてないしランチも一緒に言ってました。仕事に関しては厳しくしましたがあたりまえだと思う範囲です。 社長に怒られてる時も懸命にかばったりしてました。なのになぜって感じです。今の仕事やめたくはないですが本当につらいです。 この場合我慢するしかないですか？

職場に49歳のパートのおばさんがいます。私は30歳独身です。私は今の部署に異動になり半年弱、あまり他の社員には私のプライベートは知られていないのですが、ある日

なり半年弱、あまり他の社員には私のプライベートは知られていないのですが、ある日隣に座る同僚に彼氏の有無を 聞かれたので「いるよー」と普通に答えました。(彼とは同棲しています…)すると周りの社員に質問攻めになり(相手の歳はいくつ?どのくらい付き合っているのか?くらいですが)私も答えれることには答えました。 その日の帰りに食堂で弁当箱を取りにいくと、49歳のパートのおばさんが現れ「◯◯さん(私)に彼氏がいるって本当?◯◯さんは大人しくて全然男性と付き合っている姿が想像出来ないんだけど」と言われました。 なんかバカにされてる感じがしたので「いますよ、同棲してて、今からご飯作ります。」と少し踏み込んだ感じで返しました。 すると驚いたのが、私の住所を調べ、朝の通勤時間にその付近までおばさんは行き、私がどこから通勤してくるか見張っていたらしいのです。おばさんが「近くまで来た」と自分で言っていました。 友達にその話をすると「おばさんはあんたのことが大好きなのよ〜」と言ってきます。 好きなわけがなく、めちゃくちゃ嫌われてると思うのですがどう思いますか? ちなみにパートのおばさんは高１の娘がいて決して暇ではないと思われますが、、、、

こんなおばちゃん職場にいませんか？ 私は初めて見るタイプなんですが、 直接話す人でもないですけど、どうも目につくので、、 おそらくパート 小太り 40代...

でもないですけど、どうも目につくので、、 おそらくパート 小太り 40代より上 基本声がでかい 自分より先輩おばちゃんには、ママァ⤴︎ と独自の気持ち悪い呼び方で呼ぶ 口調、イントネーションがぶりっ子 そうなんですかぁ⤴︎ はぁーっぃ⤴︎ 〇〇くぅーん⤴︎ 気になる事はすぐ言う 〇〇くぅーーん⤴︎〇〇はどこ行ったのぉ？？ （それくらいその辺探せばあるんだから自分で探せよ） 周りを見ない（通路にいて邪魔なのに突っ立て他のおばちゃんと雑談する） 忙しいアピールなのか知らんけど 業務用携帯を首からぶら下げて、通話控えて下さいの社員食堂なんかでも普通に電話する あ、それはぁ⤴︎〇〇さんに言ってるからぁ⤴︎ 食堂狭いんですけど、後ろで他の人が並ぶような場合でも電話で動きを止める。 （なぜ責任者でもないのに、15分や20分電話我慢できないのか） 基本的にマナーを守らない。 （会社のウォーターサーバーがマイボトル禁止なんですが気にしない。） 部署が違うので詳しくはわからないのですが、、 ベテランなんでしょうけど、誰も注意しない間違いが産んだモンスターかなと思ってます。 似たようなおばちゃんあなたの職場いますか？

兵庫県のデービー精工って良い会社でしょうか？ 高卒の待遇はどのようなものでしょうか？ 私じゃなく、知り合いの女性が就職するらしいです。 製造ラインらしいん...

か？ 私じゃなく、知り合いの女性が就職するらしいです。 製造ラインらしいんですが、 やはり工場だけあって、男性社員が多いでしょうか？ 回答お願いします。

企業や大学の食堂のバイト(もしくはパート)って、女性が対象なんでしょうか？

友人からメールがきました 友人は、とある工場の社員寮の 食堂の調理師なのですが 夜食を担当していて 店長から 「閉店間際になったら、一品料理をサービスし...

夜食を担当していて 店長から 「閉店間際になったら、一品料理をサービスしちゃっても良いんじゃない？ ただ、与えられた仕事をやるだけじゃなくて そういうのも考えなきゃダメだ」と言われたらしいですが 今、その件で店長と揉めてるらしいです。 どちらの意見が、正しいと思いますか？ 店長の言い分 「どうせ、店が終わったら捨てちゃうんだから、サービスで出せば リピーターにもつながる つまり(この店、いい感じだよ)と、友達を店に誘ってくれる 結果利益が増える」 友人の言い分 「閉店間際だからと言って、無闇にそういったものをサービスしてしまうと 閉店間際に、それ狙いのお客様が集中してしまう 一般的なレストランとは違い 社員寮の食堂なのだから、リピーターは関係ない 閉店間際に何十人も来られたら 開店から閉店間際前までの時間が無駄になる 当然、閉店間際にお客様でごった返すことにより パートさんの残業も無駄に増えてしまう」 どちらが正しいと思いますか？ ちなみに、自分は店長とは会ったことありません。

できて2年ぐらいの会社で製造のリーダーをしてます。社員が10人から一気に100人超えました。10種類以上ある仕事を1人で見ろとトップに言われます。どこまで管理

超えました。10種類以上ある仕事を1人で見ろとトップに言われます。どこまで管理すればわからず死にそうです。教えてください。 1人で見ろと言うのは、現場の仕事以外に出荷管理、倉庫や棚の整理整頓、伝票も貰えとか、トイレや食堂もまとめてみろと言われます。 自分はここまで見なければいけないのか？と疑問を抱いてしまうのです。自分が甘いのかもしれませんが… ちなみに今の現場は社員、パート、派遣含め45人ぐらいでトップにはもっと増やしてなんとかしろと言われます。 どうしたらいいのか…お願いします。

の9時から17時まで営業している飲食店(食堂カフェ併設)オープニングスタッフとしてパート採用されて半年の者です。 業務内容として一般的にパートがするべき仕...

てパート採用されて半年の者です。 業務内容として一般的にパートがするべき仕事なのかというのが分からず、こちらで質問させていただきました。(愚痴も入ります) 私はカフェの方で働いているのですが、基本的に社員さんは不在でパートが接客やレジ対応はもちろんのこと、仕込み、発注、新メニュー開発、店内のポップづくりやSNSの更新もしています。また調理、ホール等の分け隔てがなくパート全員でこういった業務を行なっています。といってもカフェ側のパートは8人程度で全員主婦で15時や16時までの勤務の方がほとんどなのでフルタイムで入っている方がほぼ責任者の様な状態です。(実際に店長や社員不在時は責任者として対応するように言われています) 店長はいるのですが、食堂担当のような感じでカフェ側の業務にはほとんど関与せず、カフェには共同出資会社でレストランプロデュースをしている会社から来ている社員さんが1人いるのみです。 その方は他の飲食店も担当しているので不在な事もあり、また来てくれている時は接客か事務業務を行う事が中心で仕込み等にはほとんど関与していません。 こういった環境の飲食店は多いのでしょうか。 今まで飲食店は学生時代にチェーン店でホール業務をしていたのみであまり飲食店の経験がなく、パートがやり過ぎなのではないかと思うのですが、異常な状態なのか判断ができません。 皆さんはどう判断されますか？ これが普通なのであれば半年続けたのでもう少し続けてみようかと思いますが、 異常と思われるのであれば退職を考えています。 ご助言お願いいたします。

派遣社員の方との付き合いについて それほど大したことでもないのですが、今後のことを考えて質問させて頂きます。 １週間ほど前に人事異動があり、転勤になりま...

を考えて質問させて頂きます。 １週間ほど前に人事異動があり、転勤になりました（すべて初対面の方ばかり）。 そこは中年の男性２人（長と副長）、で中年の女性、私（ここまで正規）、で派遣社員の方３人がいます。派遣社員の方は中年女性２人、私と同年齢の女性１人です。私と派遣社員の女性が他の方と比べてどんと下がって年齢が下の状態です。 私は仕事上はそうでもないのですが休憩時間等の私的なおしゃべりはあまりしない方です。今までの職場では読書したり仕事の予定を組んだり英語が好きなので検定関係の勉強をしたり、お昼を買うついでに外を散歩したりしていました。もともと話しがあまり得意でなく、私的なお話でうっかり変なことを言ってしまうことも少なくないので、そこを意識していることもあります。話しかけられたらお話にはのっかりますが。 ただ、同年代の派遣社員の方は明るくてお話好きで、「お昼休みは食堂へ行きたいな♪」とか近くにテニスコートがあるのですが「テニスに皆で行きましょう♪」という提案を率先してされます。 ここ１週間は私も異動関係の用事があったので昼休みは結構外に出ていたのですが…ただ、正規も含めた他の女性３人は一緒に行かれているようです。 正規の方も行かれているとなると、やっぱり私も誘われたら一緒に行った方が良いのでしょうか？男性上司も運動が好きらしく、昼休みになるとご飯もそこそこに外へ出て行きます。 あと、その同年齢の女性が周囲に対してとても甘え上手？な感じで…雰囲気が無邪気というか、同じ年と聞いて驚きもしたのですが、テンポが合わず苦戦しています。 なんだかたくさん書いてしまったのですが、要は派遣社員の女性とはどの程度のお付き合いをするべきか？ということです…今まで身近で接したことのないタイプの方なので、どうしたものかと思っています。