事を辞めていて失業保険を頂いておりました。 そろそろ働こうと求職活動をし始めております。 最近入籍し、夫から扶養に入ってパートをしたらどう？と言われ、友人にも扶養の方が楽と言われましたが 実際扶養についてあまり詳しくなく、健康保険等は払わなくていい代わりに月10万くらいしか稼げない、 傷病手当や出産手当金が貰えない、年金の受給額が減るなどしか理解していません。 夫も2年前に転職をし、まだそこまで年収が上がった訳でもないので私がしっかり働いて手取り15万〜20万くらい稼げれば2人で家庭を支えて行けるかなと思っているのですが 扶養に入ってパートをする方が得なのでしょうか？ 調べてはいるのですがあまり理解出来ていません。 是非、アドバイスお願い致します。
解決済み
。 保険にこのまま入らず、扶養のままアルバイトを初めても大丈夫ですか？ 扶養の場合は、年収や週の勤務時 間に制限がありますよね？(年収103万以下・週20時間勤務以内ぐらいでしたっけ？)。 できれば、保険に入らず扶養でアルバイトを初めたいです。 平行して正社員を探すのもしていきたいです。
時給アップに伴い 社会保険加入が決定事項となりましたが、どう頑張っても本年度の収入が中途半端になります。よく目にする１５０万働いた方がよいとみますが、本年度は１０３万もしくは、１３０万を目処に働いた方が 税金面などで良いのでしょうか？ わかり方いましたらお願いします。
たが 短期間で退職した場合どうなるでしょうか？ 保険証はまだ届いておりませんでした。
回答終了
思います。時給もアップし正社員雇用もあります。 また一からの始まりです。 今の会社でフルタイムで働くと一旦言いましたが、良い所がみつかりそちらに行こうと思います。この様な形で新しい所に行っても大丈夫でしょうか？
000円を1回でも超えたら社会保険は外れるのでその範囲内でと言われています。 私は現在フリーランスとして業務委託という形で5〜6箇所からの報酬を得ており扶養に入ってからは10万8000円に収まるよう気をつけています。ここ数ヶ月は在宅メインだったため、交通費込みでも10万8千に収めていました。 しかし、来月から遠方へ出かけることが多く報酬1万のために宿泊や新幹線など使う場合が出てきます。これらは交通費として別途支給されます。 私のような業務委託で数カ所から報酬を得ている場合も、交通費込みの額で10万8千でないと社会保険は外れるのでしょうか？ もしそうなら、交通費や宿泊費は自分で建て替えているので手元に月5万ほどしか残らなくなってしまいますのでちょっと不満というか。。 質問は、このようなケースでも交通費込みで10万8千に収めないといけないのでしょうか？アルバイトやパートの同じような質問はみかけたのですが、自分の場合は、、とモヤモヤが晴れず質問させて頂きました。
する予定です。扶養に入る際の必要書類を教えて頂きたいです。 また、 私は産休終了日を退職日として指定してもらっていますが、退職証明書発行は退職日から約1ヶ月かかると言われました。 退職証明書がないと扶養申請はできませんか？
した。 保険に入りたいのですが、会社から言われた社会保険に加入する条件の目安が月132時間で、それは週5日勤務でクリアだと言われました。 その場合、 たとえば今週は週7日勤務、来週は週3日、その次の週は4日で、その次の週は6日というように、毎週きっちり５日勤務ではないけど月のトータルの勤務時間は条件の時間を満たしている場合、一般的には条件クリアと言えるのでしょうか。 それともきっちり毎週5日働かないといけないのでしょうか。 そもそも企業によって違いますか？
ら社会保険加入することになるのですが、 現在週3日7時間労働 でギリギリ扶養内で働いてます。 10月から社会保険加入すると 扶養内で働くという意味がなくなりますか？ もし、扶養内で働く意味が無くなるのであれば、 労働時間も増やしたりできるということですか？
営業で国民健康保険です。 ①中学生の子供がいますが、私の社会保険の扶養にいれるべきか。(現在私が世帯主で子供の国民健康保険支払ってます) ②履歴書に扶養家族数0にしてしまいましたが、社会保険に加入となると、ここは1にするべきなのでしょうか？ ③子供を社会保険の扶養に入れるとなると会社側に嫌な顔されますか？ 分かる範囲で構いませんので、ご回答宜しくお願い致します。
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