すれば、何を加えれ合格しますか?
解決済み
んお願いします
めましたが、入社後よく『社則』を読み返してみると、どうやら、その年収は『最大』の提示額だったようで、なんだかだまされた気分です。内定通知書を読み返してみると「年収見込み(参考)」と書いており、その金額と実際の収入に50万位の差がでます。普通、参考・見込みとある場合、それを下回るものなのでしょうか?
宅建などいろいろ資格を取得しています。 11月20日に貸金業務取扱主任を受けましたがあまりに難しくて驚きました。過去問をひたすらやって挑みましたが散々な結果でした。すくなくともFP2級や宅建なんかより遥かに難しい資格です。 行政書士や社労士よりちょっと簡単ぐらいですかね。 こんな難しいだけで、たいした意味も無い資格なんか今後受ける価値ありますか?
資格をとっておきたいのですが、司書と社労士で迷っています。 司書は、本が好きなのと、結婚してからやりやすそうだからとっておいたらいいかなと思っていて、社労士は社会に出てから役に立つことを勉強できるみたいだし、年収がよさそうだからです。 でも、社労士はとるのがかなり大変らしいので、大学での勉強ができなくなっても困るしどちらか1つにした方がいいのかなと思っています。 司書の資格はあっても倍率が高すぎてなかなか実際には働けないと聞いたことがあるのですが、だとすると社労士の資格を目指した方がいいと思いますか?あと、社労士の資格ってどれくらい勉強したらとれるんでしょうか?
ーナス・各種手当等は一切ありません。残業は平均月50〜60時間というところです。都内在住・在勤です。この待遇についてどう思いますか?
ないと受験できないため、2年生になってからWスクールなどに通おうと思っています。 それまでに簿記2級は確実に合格し、+αでファイナンシャルプランナーを2級までとろうと思っているのですが、必要でしょうか? 内容もとても面白そうで、税理士試験にも役に立ちそうなので、考えています。 それよりも就職で役立つように、TOEICなどを勉強した方がいいのでしょうか?
役をしています。 私の会社は老人ホームとパチンコ店を経営しているのですが社内に弁護士を雇って社員や老人ホームの入居者や家族、更にはパチンコ店の顧客に力を示して舐められないようにしようかと思っています。(特に即日退職しようとする社員や老人ホームの入居者家族) 最近はワーキングプアな弁護士もいるとの事ですが給与は幾らくらいが妥当でしょうか? できるだけ安く使いたいです、回答宜しくお願いしますm(_ _)m
の難しさはどれくらいですか? 場合によってはおちるということもあるので、 ファイナンシャルプランナーのユーキャンの資格口座をしようとおもいます。 中一でも、勉強はできますか? 税理士について、これは独立したときの年収はいくらですか? また、税理士になるには今から何をしたらいいですか? あと、男です
か。 9月上旬出産予定です。 正社員で勤めに出ており、勤続13年です。 7月中旬~下旬で、出産のために産休もしくは退職することとなります。 現在、まだ身の振り方が決まっていない状態です。 会社に対し、産後復帰が可能ならば、配置転換も降格も減給も覚悟した上で申し出をしています。 要望を伝えたのですが、私の不在期間の間に正社員を採用するので、戻ってくる場所がない、という状態で、復帰後の配置転換先があるかどうか検討してもらっている最中です。(回答がいつ出てくるかわかりません) いずれにしても、産休もしくは退職まで、あと2ヶ月しか日がないので、どこに問い合わせをし、どのような手続きが必要なのか分からないので質問させてもらいました。 ●産休を取得し、半年の育児休暇後復帰(申し出ている内容)が通った場合、国から出てくる手当てなどは、退職と比べてどの程度変わってくるかシュミレーションをしたい場合、どこで調べたらよいでしょうか? ●退職となった場合、産婦人科にもかからないといけないので、社会保険を主人の扶養家族に入る必要があると思います。ただ、扶養家族は年収制限があったように思いますが、起算は1月からですか?それとも4月1日からですか?いずれにしても7月の退社時点で、100万は超えていると思います。その場合、扶養家族に入ることは可能なのでしょうか。 ●出産手当金はいつまで在籍していると受け取れるのでしょうか?必ず復帰しないともらえないものなのでしょうか? 退職しなくてはいけないのならば、なるべく有利に退職できたらと思っています。 ただ、初めてのことで、何を疑問に思ったらいいのか、何を調べなくてはならないのかが分からないので、その点もアドバイスいただけたら助かります。 ちなみに会社は中小企業で、産休、育休実績が無い上、労務士さんなどの契約もしていないので詳しく分かる人がいません。給与担当者がそれらしい仕事をしていますが、社長が「産休・育休を取った場合の会社負担(デメリット)がどの程度なのか?」を調べさせたりしているようなので、担当者は私に対して誠意的に相談には乗ってくれません。相談できないような雰囲気です。 それもあり、自力で調べております。 大変乱文で、知識が無い質問で申し訳ございませんが、何かご存知の方がいらっしゃいましたら、情報をいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です