夫だったのですが、この土日つわりが出てきて、朝起きると気持ち悪く、マシになる時もあるんですが、気持ち悪い時間が増えました。 そこで、明日からまた1週間仕事が始まります。 通勤電車は片道1時間です。 正直、耐えれるか不安です。。 まだ、会社の誰にも言えてないので、明日には言おうと思ってるんですが、6wで言うのは早いですか? 食べ悪阻?なのか、一気に食べると吐き気、空腹でも吐き気なので、仕事中細々と口に入れておかないと気持ち悪くなりそうで、その辺りも了承してもらいたくて明日言おうと思うのですが、甘えですか? 事務職なので、仕事自体は重労働ではありません。 妊娠する前は産休を取ってから辞めようとか思ってましたが、今はもうその自信がないです。 なんなら、早く辞めたいという気持ちになってます。 この気持ち悪いまま、パソコンを見ると考えるだけで酔いそうです。 でも、今すぐ辞めるわけにはいかなく、、 私にしか出来ない事とかありますので、新しい人を雇ってもらって引き継ぎをしないといけません。 なので、耐えるしかないんですが、、 みなさん、どうされてましたか?
解決済み
うちの会社では私が育休取得一号です。 なので総務の方には大変な思いをさせてしまいました。 一応自分でも色々と産休・育休についての手続き等調べていたのですが、総務の方も調べてくださり、迅速かつ的確に対応していただきました。 復帰明けに会社の皆さんにお菓子を配るのですが、この総務の方だけ勤務地が離れています。 この方にもお菓子を送ろうと思うんですが、かえって気を遣わせてしまいますか? 送っても差し支えない場合、一筆添えた菓子折りを宅配便で送るつもりですが、予算はいくら位の物が妥当でしょうか? ちなみに私が出勤する会社の方には13人分で3000円位の菓子折りを持参するつもりです。 どうかアドバイス下さい。よろしくおねがいします(>_<)
6月に育児休暇が明けて復職をする予定なのですが、育児休暇明けの職場への挨拶の方法についてアドバイス ください。 会社の組織です。 わかりずらかったらその都度補足します。 経営者を含む事務職 A→これから私がお世話になる予定の部署 B→産休前までお世話になっていた部署 C→ほとんど関わりはないが、同じ会社内にある部署 この4つで構成されています。 そこでどこまで挨拶、菓子折りを持参するべきでしょうか? 園長やこれからお世話になるA部署には当然用意しますが、過去にお世話になっていたB部署やほとんど関わりはないけれど組織の中なのでC部署まで持参するべきでしょうか? (ちなみに異動や退職者の多い仕事なので現在B部署で産休前にお世話になっていた人は数える程しかいません。) またこのように細かく分かれている会社なので、全体朝礼や全体会議の場で挨拶がしたいことを自ら申し出た方が良いのでしょうか? 産休前の全体会議では申し出なかっためか、退職者の話ばかりで産休に入る私のことはなにも触れられず終わってしまい、最終日に園長やお世話になった部署にしか挨拶が出来ないまま休みに入ってしまいました。 会社の礼儀など知らぬまま産休をいただいてしまった気がして嫌なので、明けはしっかりやりたいと考えていますので、どうか的確なアドバイスよろしくお願いします。
育休明けで、今月から仕事に復帰します。 私は独身の為、よく分からないのですが、何かちょっとしたプレゼントを赤ちゃんでなく、本人にあげたいです。(出産祝いはあげました) 職場でちょこっと食べれる美味しいお菓子なんて、どうかなあと思ったのですが、母乳?だったら、色々あるのかなあと思って…。 何か気をつける事はありますか? また、食べ物以外でも、ちょっとした物(1000円以内)で、お勧めがあったら教えて下さい。
回答終了
生まれました』という会社への報告のタイミングについて悩んでいます。 切迫早産で2ヵ月入院しています。 夜中に出血し、即入院、絶対安静だったため、翌朝旦那から会社に電話をかけてもらいました。(その後私の代わりに菓子折りをもって会社へ) この時は産休前だったため、会社側の配慮で有給を使ってくれました。 休んだ期間は、有給~欠勤~産休になりました。(有給だけでは産休までたりなかったため、間は欠勤扱いです)私は会社にも2度程しか連絡を入れていません。(絶対安静とのことでと伝えました) そして、出産にいたります。 私は1週間程で退院しますが、赤ちゃんはNICUに1ヵ月程入院になります。ですので一緒に顔をだすのは難しいです。 私が会社に不在のまま産休に入り、迷惑をかけている旨も伝えながら電話したいのですが、いつ連絡するのが1番よいのでしょうか?また何か良いアドバイスがありましたら教えて下さい。 よろしくお願いします!
かり入籍しました。 その時は結婚祝いで『社員一同』 としてお祝いを頂き少人数なので 1人ずつお返しをしました。 出産し、産休の書類の件で会社へ 行った時に出産祝いを貰いました。 (この時産休で迷惑かけた分として 個包装のお菓子持参しました。) 袋には会社名と社長の名前のハンコが 押してあり、社長個人としてなのか? 会社の皆からなのか?わかりません。 金額は、3万円頂きました。 お返しに皆で食べれる個包装のお菓子を 買いましたがこれで良いのか悩んで 未だに会社に持って行ってません・・・。 誰か教えて下さい…(><)
が産休で長期休みに入るので、プレゼントを贈りたいなと思っているんですが、受け取ってもらえるのでしょう か?プレゼント(赤ちゃん用の靴)は買ったんですが、断られてしまったらどうしよう、、と思って心配しています。
社員の皆さんにお菓子をお渡しする予定ですが、それとは別に1番お世話になった社員さんにお礼をしたいです。 そろそろ産休に入られるそうで、食べ物でない方がいいのかなと思っています。 あまり高いものだと逆に気を遣わせてしまうと思うので、予算は1000円程度で考えています。 調べたら、ファミリアのガーゼハンカチが800円程度で購入できそうなので、もしいいものがなければそれにしようかと思っています。 (弟の沐浴にガーゼのタオルを使っていたので、使ってもらえるかと思います) 何か他にプレゼントとして良いものがあれば教えて頂きたいです。
欠勤しました。上司が家を訪ねました。体調が悪い理由が分からない。と言ってました。その後、2ヶ月間連絡が付かず無断欠勤をしてました。 で、2ヶ月経った頃に悪阻が酷くて連絡出来なかった。 と自ら電話して会社に出勤するようになりました。 上司だけでなく1人1人の席に悪阻が酷くて連絡が出来なかったと挨拶してました。 いつも厚底の靴を履いてきついベルトをして出勤してます。今もそうです。 昼休みは、菓子パンを食べてます。毎日、食事をした後に少し出た腹を摩っています。 旦那は、いなさそうです。安定期に入ったのでシフトを増やして欲しいと言って悪阻の前は、週3勤務だったのに週5勤務にしてもらって時間も増やして貰ってます。 今、復帰してから5、6ヶ月目です。お腹は全くでていません。もう1人妊婦がいて(多分同じ時期に妊娠した)その方は結構お腹が出てます。 産休にもう少ししたら入ると言ってました。 本当に妊娠してるんですかね?ちょっと今までの行動を見てると腑に落ちないです。
きました。もう3年が経ちます。 1年目は環境に慣れるのに時間がかかり 仕事をすることはできませんでした。 毎朝朝4時起きで夫のお弁当を持たせるだけで 精一杯でした…。 2年目に入り、少しずつ慣れてきた タイミングで近くの歯医者へ就職をしました。 ですが、とても環境が悪い職場でした… 助手は2人(仲良し2人組)衛生士は私1人でした。 院長もやる気がなく、診療時間内にも関わらず 予約を入れず、早弁やお菓子を食べていたり 酷いときは持参のパソコンでゲーム 携帯で漫画を読んでいました。 こんな歯医者があるのかと悲しかったです。 ある日我慢ならず、不満に思っていることを 院長に伝えましたが、人間関係で悩んでるなら 辞めたら?と言われ 頭に血が上ってしまい、その場で辞めさせて下さいと 言ってしまいました…。 たった7ヶ月で辞めてしまったのです。 ゆくゆくは育休や産休を取れたらと思って いたのに我慢できませんでした。 いまはもう辞めて半年ほど経ちますが いま妊活も考えています… 今年で30になる為、もう今しかできないと 思っていますが、妊活と就活を同時にすることは 体力的にも精神的にもしんどいのでしょうか…? また、わたしはいま田舎に住んでいる為、 就活したくても歯医者自体が少なくとても 悩んでいます…せっかく資格を持っているのに 就職先もない状態です… 夫の地元に引っ越してから時々思うのですが 女性が気が強い?ような、口が悪い方が多い ような気がして…なかなか前に進めません。 以前のことがあってから、少し人間不信に なってしまっているところもあります… どんなことでも構いません、何か助言を 頂けたら幸いです。 ご回答宜しくお願い致します。
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