「派遣 職場見学 結果」を含む質問（35ページ目）

派遣業務内容について、不得意分野がある業務でもチャレンジしてみたほうがいいでしょうか。それとも、得意で好きなことを伸ばすのがいいでしょうか。 派遣の職場見...

うか。それとも、得意で好きなことを伸ばすのがいいでしょうか。 派遣の職場見学で、職務内容について、不安があります！！（私は大卒で第二新卒にあたるものです） 職場見学に行ってきたのですが、 派遣元の話にはなかった、人前でのガイダンス業務があることが分かりました！！ （あとの業務は聞いていたとおりでした） 私はもともと、一切おしゃべりでもなく、話すのも苦手です。 人前であがるし、説明も下手だし、人と話すのもさほど好きなほうではありません。 人の話を聞くのは好きですが、しゃべるのは全然好きではないんです。 ただ、場数を踏んで練習・実践・振り返りを行えば、多少上達はします また、自分の興味のある分野（スキンケア・メイク・パソコン・絵画・お笑い・エロなど）は結構熱く話しますが・・・。 でも、ツアコンのような仕事や人事の説明会のような仕事は苦手だろうなぁ・・・と思っています。 また話し上手とも言われたことがありませんし、よくしゃべるほうではないのはよく分かっています。 彼氏や親友とも時々何話そう・・・となります。 その業務は何割くらいかわかりませんが、話を聞いた中では４割くらいあるのではないかと思います・・・。 どちらかというと、 とにかくＰＣに向かってコツコツの方が好きです。 サポート業務や事務作業も好きですし、 勉強も苦ではありません。 パソコンやエクセルが好きで、関数やマクロは一応使っています。 またできれば専門知識（簿記やＦＰなど・・・まだとっていませんが）を身につけていきたいと思っています。 ここまで書いてみると、じゃ辞めればいいのに・・・と思われるかもしれないのですが、 ・職場が近く、人がよさそうなこと（以前に実際に見学したことがあるので・・・） ・話す力が必要なのではないかと思い、その力をつけるチャンス・・・・のような気がする ・ＨＰの管理や事務作業など好きそうな業務もあること ・なんとなくイヤな感じがしない ・はやく決めたい気分も多少ある なんとなくやってみたいような気がするけれど、 話す力をつけたりコミュニケーション能力も高めたいような気もするけれど、 もっと得意分野や興味のある分野につながる仕事を探したほうがいいのでしょうか？？ 実体験やご意見など何でもいいのでアドバイスをお願いします！！ ちなみに決まったわけでないです！！！（むしろ落ちているかも） もし断るなら、結果が出る前に相談したほうがいいでしょうか。 また上記内容を担当者にそのまま相談してもいいのでしょうか。

派遣の顔合わせについて・・・どこまで言うべきでしたか？ 初めて知恵袋で質問します、25歳、女です。 派遣でのお仕事を希望していて、最近３社に登録しました。 登

、25歳、女です。 派遣でのお仕事を希望していて、最近３社に登録しました。 登録してすぐ、スキルの生かせそうな大手企業様を紹介いただき、職場見学に行きましたが結果不採用でした。 営業さんから「他社様で決定したと連絡があって・・」と言われました。 面接されている感じはせず、スキルの確認、お互いの質問で、終始和やかな雰囲気で終わった感じです。 英文学科の出身で留学経験があり、帰国後に就職後も、障害のある家族の介護が必要だったためやむなく仕事を退職し、無職期間が３ヶ月ほどあります。 それを挟んでいるため２回転職経験があります。 結果、履歴書があまり綺麗でないのですが、揉めて辞めたことも、欠勤した事もないですし、 大事な家族のために出来たブランクは気にしていません。今後の仕事に影響はないことを登録の時に派遣会社にも、 また営業さんにお伝えしましたが、やはり難しかったのでしょうか？ それからまた別の企業様のご紹介をいただき、顔合わせを受けました。超大手です。 今度の企業様は、4人の面接官さんにびっくりするくらい細かいことまで聞かれました。 年齢、住まい、家族構成、家賃、志望動機、趣味、資格、過去に勤務した会社への入社退社理由（すごく詳しく、いつ頃なぜそう思ったのか、いつ頃退職願を出し、引継ぎ期間はどれくらいか、周りの反応等）、 過去の会社名、業務内容、所在地、学歴、学校名、卒論内容、在学中サークル活動（普通のスポーツ系です）、現在そのサークル仲間と交流はあるのか、彼はいますか等・・・ 今後のビジョン、得意不得意、持病はないか、PCスキルなどを1時間以上みっちりでした。 隠す事もないので自分の職務経歴やスキルについては答えました（過去の企業の情報等、言うべきではないことは知らないふりをしました・・）が、 肝心な業務内容についての質問は１～２割程度で、後は私の経歴、過去の企業について掘り下げた質問でした。 企業の情報は自分の経験に話を転換し、交友関係等の明らかに業務に関係ない質問は、その話が続かないよう簡潔に切りましたが 正直いい気持ちはしませんでした。 顔合わせの短時間で、受け答えの仕方や人物像が見たいという企業の気持ちもわかります。 ですが派遣の就業で聞かれて答えなければいけないラインというものは、実際どうなのでしょうか。。

派遣の顔合わせについて。結果を待つのみですが、気になって仕方がないので質問させてください。金曜に派遣先に顔合わせに行ってきました。私自身は緊張してしまった...

ください。金曜に派遣先に顔合わせに行ってきました。私自身は緊張してしまったせいであまり顔合わせに自信 はないです。お話は終わり、お話後に他の所も見せて頂き、（同じ社内でも担当する所がローテーション、事務もあります）その場所にいた就業中のもし採用となれば一緒に働くことになる方とも少しご挨拶して顔合わせは終了しました。そこで質問なのですが、採用が決まってない時点でも事務部屋も見せていただけるものですか？事務兼、女子更衣室のような所でした。また結果はいつ頃までに来るのが平均ですか？（いつまでに結果をいただけるか聞き忘れました）よろしくお願いします。

派遣の顔合わせに行ってきました。 結果は不採用。 コーディネーターから結果を聞いたのですが、理由はわからないとのこと。 営業担当からは、他社からも来ている...

たのですが、理由はわからないとのこと。 営業担当からは、他社からも来ているらしく、派遣先は今日決めた いらしい、今日意思決定しないと、他に流れてしまうかもしれません、と言われていたので、ここに決めたいという意思を伝えたのですが、話がまとまらなかったと不採用になり、求人には再度掲載されています。 営業からは、スキルはもうOKもらっていて、顔合わせでは人物を見られると言われていました。明るく笑顔でハキハキと話し、営業からも印象良かったと思いますよ、フォロー入れる必要がありませんでした、と言われていました。 断られた理由がわからないというのは、なんなんでしょうか。他社で決まったとか、雰囲気に合ってないとかならわかるのですが、わからないのに落ちたって、なんなんでしょう。 大学事務で秘書的な部分もあったので、顔採用でもされたのでしょうか。 ちなみに、営業は代理の方でした。名刺も顔合わせが終わって帰り間際に渡されたり、顔合わせ後に職場見学した建物の玄関で感想などを聞かれ色々話してると、面接官がこちら側に向かって歩いて来ているのに、大きな声で話し続けたり、派遣先に向かう道中では、会話もしようとせず、経歴に関しても、スキルシートの一行読めば良いですよ、という感じだし、やる気ある？と正直思っちゃいました。口になってしまい、すみません。

派遣会社ってどこもこんなものなのでしょうか？ 2月初めに「来月2日からの仕事」ということで、某派遣会社から紹介された仕事がありました。 現在就業している...

いうことで、某派遣会社から紹介された仕事がありました。 現在就業しているその派遣会社のスタッフが辞めるので、その後任との事。 「競合無しのうち一社だけなので、○○さん（私）さえ大丈夫であれば決まりですよ！」とまで言われました。 私も決まりであればと他の派遣会社からの紹介を断わり、その仕事に決めて準備を進めていました。 今まではずっと制服のある職場だったので、きちんとした洋服もなかったのですが、職場見学の際は必ずスーツで！と言われ、今の体型に合うスーツも買いました。 明日が職場見学だったのですが・・・・昨日派遣会社から電話が来て「残念な結果になりました」と一言。 実は競合なしどころか数社の競合があり、すでに他の派遣会社で話を進めているから・・・とクライアントからの連絡があったというのです。営業担当者（20代女性）が競合なしと勝手に思い込んでしまっていた・・・と。 競合は仕方のないことだと思うのですが、私は他からの仕事の紹介も断り（そちらも競合なしとのこと）、言われるがままスーツまで買ったのに・・・「お力になれなくてすみません！」の一言で終わり？？？ 「競合がないから決まりです！」って言って、私をその気にさせてたじゃない！顔合わせのときの予行練習までさせといて！と怒鳴りたくなったのですが、怒鳴ったところで私が働けるわけでもないのでグッとこらえましたが、こんなことってザラにあるんでしょうか？ その気にさせておいて営業担当者のミス（確認しなかった）でダメになったのに、優先して次の仕事を探してくれるわけでもなく・・・・。 長く派遣をやってきて、こんなことは初めてだったので・・・ショックが大きくて。納得がいかないのは、今現在もその仕事のエントリーを受け付けているということです。派遣会社に嘘をつかれたんでしょうか？ それと、良い仕事があってエントリーするのですが、必ず「引継ぎされる方が30代半ばなので、同年代の方をご希望されています。」とか「スキルは申し分ないのですが・・職場で一緒に働く社員の女性が、自分より年上には指示できないからとのことで・・・・」という理由で断られます。 今、クライアントが求めているものはスキルよりも年齢（若さ）なんでしょうか？だったら条件として「○○歳以下の方からのご応募、お待ちしております」とか書いてくれれば良いのにと思うのですが、どうなんでしょうか？

一度見学して断った会社に応募したい 三か月ほど前、派遣会社に半ば強引に介護施設の職場見学に連れて行かれました。（その仕事に興味がない、と断らなかった私も悪...

職場見学に連れて行かれました。（その仕事に興味がない、と断らなかった私も悪いですが） 見学時、名前と年齢と大体どこに住んでいるかを聞かれ、さらっと施設内を案内されて終了し、後日応募するか派遣会社から施設に連絡をする、という流れでした。 そして自宅からその職場まで少し距離が遠いということもあり、また、実は仕事が決まっていたこともあり派遣会社に断りの電話を入れました。（どうしても派遣会社の強引な職場見学の勧誘を断れなかったのです。結局、パワハラですぐ退職してしまったのですが・・。） 今回求職活動をしていて条件などを含め再考した結果、以前見学して応募を断ったその施設に応募したいと思うようになりました。（今回は派遣ではなく直接雇用です。通勤距離が遠いのがネックですが・・） やはり一度お断りをした職場に応募する場合、私は印象が悪いでしょうか？（その求人は、もう2か月くらいハローワークの求人が掲載されているままです） 断った理由は通勤距離が遠い、ということしか話していません。 また、同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、ぜひアドバイスをお願いしたいです。

派遣会社の説明会・面接会ってどんなことを するのですか？ 人が多いですか？

失業保険の失業認定について。 退職後、手続きをし来週、初回の失業認定日があります。先日、失業保険説明会があり出席し、「それも就職活動実績に記入してください...

。先日、失業保険説明会があり出席し、「それも就職活動実績に記入してください」と言われたので記入したの ですが、初回の認定日は、その一回の説明会参加のみで、活動実績の部分はクリアできますでしょうか？ また、それ以外にはハローワークでの就職活動はしていないのですが、登録している派遣会社にてエントリー→職場見学(面接)→結果 不採用 の実績がありますが、これは実績としてカウントされますか？(初回のみならず、今後の認定日でも)

派遣の契約更新について 拙い文章ですがわたしの考えはおかしいか教えてほしいです 簡単に説明すると ３ヶ月前に契約更新しないと伝えたのに、 直前になって...

簡単に説明すると ３ヶ月前に契約更新しないと伝えたのに、 直前になって次の派遣先がダメになったから 今のところの時給をあげたので、時給をあげた手前あと一年いてください と言われてしまいました 詳しく流れを説明すると •6月に、入って２日めの同じ派遣元の子に時給を聞かされ、250円違うことに驚く →部署の違いが理由のようで、スキルに差があるとかではなかったです •悩んだ結果、転職を決意 •9/30派遣契約更新の際に３ヶ月後の更新を現在の派遣先ではしないと伝える (理由は時給1320円から上がらないから) →派遣担当から時給1600円の派遣先を打診され、了承する →前職の方の辞めるタイミングを考え、12月の2週目で現在の派遣を辞めることなどを派遣担当と確認 •11/14に職場見学の日程がそろそろあると連絡が入る •11/16次の職場に派遣出来ないと連絡がくる →理由は前職者の辞め方が突然すぎたため？ →次の派遣先から12/1より働ける人でないと難しいと連絡あり •現在の派遣元の人事と派遣担当で時給交渉を行い来年の4月から時給を100円上げることになる →派遣担当者に時給をあげた手前、今の職場にあと1年いてほしいと言われる こんな流れです わたしとしては３ヶ月前に辞める意思も伝えたし、次の職場の準備もしていました 転職まで１ヶ月を切ったタイミングで言われることも不服だし、やめる旨を伝えるタイミングを遅くしたのは派遣担当だと思います。 今辞められたら困ると引き止めらてると担当者に言われても納得いきません… ３ヶ月前に辞めると言ったのに辞めらず、1年残ってください…は 派遣担当…都合が良すぎるのでは？？と もやもやしてしまいます。 これって普通なんでしょうか？

どちらで顔合わせをお願いするか迷っています。 RSとアデコから偶然にも同じ派遣先の紹介があり、両方とも私を紹介して下さる事になりました。 選考が通ったと...

の紹介があり、両方とも私を紹介して下さる事になりました。 選考が通ったと昨日の夕方に連絡を下さったRSの方で「職場見学が27日にあります」という話だけをした後、アデコの方でも選考が通ったと夜に留守電がありました。 折り返しの電話が出来る状態の時には営業時間外だったため、アデコの方とはまだ何もお話しておりません。 就業先は全く同じなのですが、時給が100円違う点と給料日の点でどちらを選ぶか迷っております。 RSは時給1,500円で、アデコは時給1,600円。 ８時間労働で残業はほとんど無く、長期のお仕事で交通費が月々18,000円弱かかります。 派遣としては２年前にSSで短期就業をしたのみで保険料の支払いは無く、RSやアデコでどのぐらい保険料が引かれるのか等が詳しく解りません。 また、アフターケアや福利厚生等でどちらの派遣会社の方が良いのか解らず… その点も踏まえた上で、皆様が私の立場でしたらどちらの派遣会社をお選びになりますでしょうか？ 因みに、両方とも27日(月)に職場見学が決まっておりますが詳しい時間等の連絡は営業さんからまだありません。 RSでお願いするにしても、アデコの方で進めるにしても明日の朝には連絡を入れなければいけないので、今夜中までに皆様のご意見を聞かせて頂けたら幸いです。