い月はなんかバイトとかされてますか? あと、ボーナスとか欲しいと思わないのでしょうか?
回答終了
ます。 今の派遣の待遇だと業務内容に対して待遇が良くないように感じており、時給を上げてもらうか正社員に登用してもらえればと思っています。 (実は3月から時給を上げてもらったのですが、その後専門職へ業務が変更になっており、専門職の手当も派遣だからでないということでモヤモヤしています) 時給交渉はともかく、正社員に登用の可能性があるかどうかに関して、派遣元の営業を通して聞いてもらうのは問題ない事でしょうか? 助言いただけると幸いです。
解決済み
力的です。 ただ、月給が21万です。ボーナス有りなので今より収入はあがりますが、年収は330万ほど。 手取りは16万前後だと思われます。 派遣は毎月変動しますが月収は手取りで20万を超えることが多いです。 現在の派遣先は正社員になるまで 2年もかかるうえ、確定ではありません。 月収が下がっても正社員に すぐなれる方を選ぶべきか、 このまま派遣でいるべきか 迷っています。 なかなか子宝に恵まれず 主人は不妊治療を考えているようです。 転職すれば、頻繁に不妊治療で休むなんて できないですし、1年は避妊したいと思っています。子供ができれば在宅ワークできる仕事の方が働きやすいですし、復帰できる場所も確保されています。 ただ、育休手当の計算はボーナス関係ないですし、月収の多い&休みの取りやすい派遣社員の方がいいのかもしれません。 考えることが多すぎて 身動きが取れずにおります。 悩んでる間に30歳後半に突入して さらに動けなくなるのではないかと思うと怖いです。 アドバイスをいただければ 嬉しいです。
正社員を派遣するということですか? 他にも、学校とかって、教員が数年ごとにいろんな学校に転勤?してますけど、こういうのも派遣なんですかね。 例えば、A社の正社員が、A社の指示で別のBの会社で働くことになる場合ってこれって派遣なんですかね。 派遣ってなんか下に見られがちですけど、 派遣と言われるものがなんなのかいまいちよくわからなくて。
ション保ってるんですか?
時給1500円なのに、契約社員になるとトータルの月給が減り、換算すると1350円くらいになるパターンはどういうことでしょうか。 派遣会社でも社会保険は加入して、正社員になった先の会社でも同じだと思うのですが… 派遣より契約社員のメリットとは何になりますでしょうか?? 無知でお恥ずかしいです。
せるのはおかしくないですか?
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