しない事に決めました。理由としては、簡潔にいうと体調が不安定という事と、仕事が出来なくて社員さんとの関係もあまりうまくいってなくて、続けるのは無理と思ったからです。 明日、派遣会社の担当から、派遣先の工場長に更新はしないと連絡がいく予定です。 そしたら、私からも派遣先の工場長とリーダーさんに、伝えようと思うのですが、どのように言えばいいですか？ 「担当から連絡があったと思うんですが、次の更新はなしにさせていただいたので、…」 …ここから先がどう言うべきかよくわかりません。締めくくりは、「残りわずかですが、よろしくお願いします」みたいな感じでいいでしょうか？
解決済み
差出勤が可能なのを知りました。 同じチームの数年働いてる先輩派遣社員の人は1時間早く出社退勤をしてるようです。 自分も電車通勤が精神的に苦痛だったりするので、1時間早めの時差出勤を希望したいのですが、理由は正直に伝えるべきでしょうか？ 家庭の事情などで伝えた方が良いのか、チームの上司はざっくばらんな堅すぎないタイプです。 時差出勤可能な職場が初めてで伝え方がよく分からず、どなたかアドバイスをぜひ下さい。
。 理由は入って2ヶ月以上経つのに長期の仕事が見つからない。 面談時に長期の案件があるからエントリーすると言われ、1ヶ月以上音沙汰無し。 こちらから状況を聞くとエントリー落ちと言われそこから更に1ヶ月が過ぎ単発の案件だけの仕事。 前職の方に長期の仕事が見つからず困っていると連絡を入れ派遣会社がやっと長期で仕事を 探し5月に長期の案件が見つかり 6月から働くという話だったが 規約？に引っかかるので仕事は7月からと言われ こちらも、一人暮らしで生活が苦し旨を伝え 今月研修をし、その分に発生したお金と交通費は直ぐに支給すると言われた。 結構この時点で鬱憤が溜まっており5月から 仕事を探していて今日パートですが 仕事が見つかり研修期間が終われば契約社員 ゆくゆくは、正社員も視野に入れます。と 言われ未経験でもOKな仕事が見つかりました。 そこで前職の方からの派遣の案内なので 穏便に辞めたいのですが辞めれますか？ 案件は受けると答えましたが研修前です。 受ける。と答えてしまったのはまだ仕事が見つからなかった事と返事を先延ばしにしてもらい もう猶予がなかったので受ける。と答えてしまいました。 この状況は変えれますか？ 罰金とかありますかね？ 派遣に入ったのが初めてで右も左も 分からない状況です。力を貸して欲しいです…
回答終了
していました。条件は、 家賃無料だが、有休を使っての休み以外だと1日でも家賃55000円が請求されるというものでした。今回自己都合で月の途中で辞めたんですが、上記のような契約は違法ではないんでしょうか。派遣会社の言い分は、「あくまで家賃無料はサービスであり、休んだ場合はサービスが受けられません。家賃を払ってもらう」でした。分かる方いませんか？
回答受付中
。今は安定しないため電車に乗って会社に来ると気持ち悪くなり仕事が出来ないようです。在宅なら気持ち悪いが仕事はどうにか可能。身体の事もあるので無理させたくない。 人によってはルールだから辞めてもらって新しい人を採用すれば良い。そういうのが派遣さんなんだと言う社員がいます。 せちがないなと、思いながらも人事へ相談すると雇い止めになりそうです。 よくやってくれてるのにと思います。 あなたがその部署の上司ならどのような判断をしますか？ アドバイスお願いします。
日も残業断ったら、次残業断ったらクビにするからなと言われました。あとで派遣元にも確認しますけど、派遣で給料低くてその分の仕事やってるんだから応じなくてもいいと思うんですけど。
われました。 その後、4日ならいい→やっぱり2日となり、 だったら労働者の権利である有給を使うという事で 当初は4日の有給で契約終了という事でしたが 渋々了承してもらい、契約更新しました。 会社は365日稼働しているシフト制です。 繁忙期は特にありません。 会社見学時の面談、入社後の就業先との面談では 「長期休暇は相談の上取得可能」と言われていたのに 言った本人は「覚えてない」と言ったり 部署の人が変わったら夏は最大4連休、 年末年始は2連休までと突然言われました。 派遣会社とのメールのやり取りで 「相談の上1週間の連休取得可能」や 「1週間の連休は就業先としては受け入れ難く契約終了」という文章が残っています。 証拠には残っていませんが 有給4日取る事で契約更新しない、というのはパワハラに当たると思うのですが 派遣会社とのメールを証拠に労働基準監督署等に 何かしらの勧告をしてもらう事は可能でしょうか？ もしくは他に会社に対して何か勧告してもらえる方法はないでしょうか？
定してから契約前に伺っていた話や契約書の内容と違うことがあり、とても困っています。 初回契約期間が決められており、その期間内は契約解除不可と言われましたがこの場合は契約解除認められるのでしょうか？ 正直ここの派遣会社に信頼がなくなり長く勤めるのも怖くなったので早急に退職したいです。
バーしました。体調も悪くなり、気力もなくなってしまいました。 仕事内容も専門用語で難しく、 疲れ果ててしまいましたが働かないとお金がありません。 派遣は時給はいいけれど、結局精神的にやられたら元も子もないです。 派遣を辞めて あまり負担のないフルパートのお仕事に切り替えたいと思っています。 おすすめのお仕事ありますか？
々突発で休みます。 持ち場が決まっているので休まれると穴埋めが大変です。 そういう事も分かり切ってる上で休むんでしょうから罪悪感はない方が多いのでしょうか？ 急用ができて休みます。や、目眩がするので休みます。 頭が痛いので休みます。理由は様々です。
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