「月給とは」を含む質問（35ページ目）

月給16万円で社会保険完備だと、手取りいくらくらいでしょうか？ いつもお世話になります。 いい歳して大変恥ずかしい質問なのですが、月給16万円で社会保険完...

ります。 いい歳して大変恥ずかしい質問なのですが、月給16万円で社会保険完備だと、手取りはいくらくらいになりますか？ 私の年齢からすると給料はかなり低いのですが業務が適正に合った企業から内定をいただきましたが、現在より10万くらい低いのでやって行けるか計算してから考えようと思っています。 こんなこともわからないなんてwwというような質問ですが、あほなので計算に自信がなく・・・。すみませんが、宜しくお願いします。

給料は月給制であり土日の週休二日制だとして、 土曜日出勤をした際に、法律的に休日手当は出ないと思うのですが、出勤手当は出るものなのですか？それは会社により...

手当は出ないと思うのですが、出勤手当は出るものなのですか？それは会社によりますか？ 例えば月給30万円の土日週休2日制だったとして、月に1回土曜日出勤したとしても、給料は30万円のままですか？

日給月給制について質問です。 先月16日から中途入社して賃金締切日は月末、支払日が翌月15日なのですが、この場合今月振り込まれる給与は基本給の満額になるん...

が翌月15日なのですが、この場合今月振り込まれる給与は基本給の満額になるんですか？ それとも先月働いた日数分のみになるんですか？

仕事の休憩についてです。 月給制で、タイムカードを切る方式で帰りに休憩時間を打刻する仕組みなのですが、いつも8時間の労働だと1時間の休憩がもらえるのですが...

する仕組みなのですが、いつも8時間の労働だと1時間の休憩がもらえるのですが、今日は暇だったので2時間入っていいよと言われたのですが、1時間分いつもより働いていないので月給は下がりますか？ 下がる場合、下げたくないから1時間でいい、というべきでしょうか？

「月給制は固定給と同じだから、残業代は出ないのが普通だよ」「月給制で残業代が出るのはおかしい」と言う人がいますが、月給制は残業代は出ないのが普通ですか？

のはおかしい」と言う人がいますが、月給制は残業代は出ないのが普通ですか？

日給制、月給制、日給月給制。 それぞれ分かりやすく教えてください。日給月給制がイマイチよく分かりません...。 転職する際どれが一番良いのでしょうか？

マイチよく分かりません...。 転職する際どれが一番良いのでしょうか？

・月給24万ボーナスあり(年2回、1回1ヶ月分) ・月給29万ボーナスなし どっちの会社の方がいいですか？？

ちの会社の方がいいですか？？

月給13万 高卒正社員 中小企業に入社した過去あるんですけど それだと会社側雇用・準備費用負担は20～30万円くらいの可能性がありますか？

・準備費用負担は20～30万円くらいの可能性がありますか？

月給制だと、欠勤しても給料などから引かれないのでしょうか？ 月給制だと、欠勤（有給を使い切った後とか、全く使わないとか）しても給料などから引かれないのでし...

給を使い切った後とか、全く使わないとか）しても給料などから引かれないのでしょうか？ あるいは、ボーナスから引かれるとか？ であれば、有給を使わずに、休み放題もできて、会社は大変ですね？ あるひとから、月給制はどこからも全く引かれないはずだといわれ、 そんなことあるのかなと不思議に思いました。 その人曰く、常識の範囲内でとは言ってましたが。 労働基準法は会社ではなく労働者を守るためだからとも言ってました。

月給235000円の手取りはいくらですか？