ことはありえますか??
解決済み
格、昇給は無理ですか?
回答終了
ありとおもいます。 私の会社でもこの時に一緒に昇給があったりします。 四月一日の辞令伝達では組織の全員出席し、人事異動通知の交付 と一緒に昇給辞令が渡されその後に訓示があります。 気になったのが昇給の辞令をなんで全員の目の前で配られなければ ならないのか。前々からモヤモヤしたものがあって人事担当に疑問を ぶつけたのですが「昔からやっている。全員そろって訓示するいい機会 だから。」と。私が疑問に感じているのは昇給が全員にあればまだしも 昇給が全員にあるわけなく、ない人にとっては不満のタネになったりする からです。実際に給与のことで不満を言って職場を暗くしたり八つ当たり する人がいるからです。古い感覚の残る職場で酒を飲んで英気を養おうと か、可愛がってやったから他部門に異動するなとか希望をだすなとか言う ような職場です。 みなさんのお勤めの会社、役所では職場の人の前で昇給辞令を渡したりする ものなのでしょうか?
で他の人よりも多くの仕事をして昇給したいと思っていますし、残業を無くしたいとも思っていますが、このように残業をやるように言われるということは、日頃の評価や昇給、昇格させる気がないのでしょうか? 皆さんならどう思いますか?
。 大卒だと、30歳で月額25万(年収400万) ってとこでしょうか。 SEやってますが、この金額を見ると死にたくなってきます。 普通、昇給って言ったら1万とか上がるんじゃないですか? SEはピンきりかもしれませんが、転職とか考えたほうが良いですか? 月額25万だと都内で家族ももてないし、女性に対して恥ずかしい気がします・・。 みなさんは、昇給2500円ってどう思いますか?
は昇給が少ないらしいのですが、いくら何でも少なすぎますよね?もう転職を考えています。 若いうちの昇給を全然させないと、若い社員がすぐに退職して逆に年齢がそこそこいった社員が居座り続けるので、会社にとってはデメリットが大きいように思えます。 もう転職するので関係ないですが、若手の給与を全然上げないのは、会社側にとってもデメリットが大きいのではないでしょうか?
ね?しかも昇給もなかなかない。
として働いております。 彼と同棲をするため、7月中旬まで働き、8月末まで有休消化をしながら、引越しをすると同時に転職を考えております。 また、今の職場は、6年間評価はずっとSランクと頑張っては来ましたが、コロナと会社の業績の影響で会社全体として一度も昇給・昇格もなく、後から新卒で入った方や中途で入ってきた方と給与が変わらないというのも退職理由です。 今まで、給与は低いですが、仕事内容が好きだった為、一度も転職をしたことがなく、とてもお恥ずかしいのですが何からはじめればいいのか、どこの求人サイトが良いのか調べてはいるのですが、いまいち分かりません。 また、自分が転職できるのか、面接が上手くできるのか、資格はパソコンの資格ぐらいしかないので大丈夫なのか、と将来不安だらけです。 転職経験者の方でもし宜しければアドバイスいただきたいです。 宜しくお願いいたします。
からスタートし、経験と実績を積むにつれて、最終的に一部上場超大手に転職は、可能ですか? ③給料はやはり 子会社-中会社ー大手ー超大手 と、全然違いますか? ④超大手で昇格昇給出来ないよりも、 中小以下で実績を残して、昇格昇給した方が、生涯収入は高いですか?
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