解決済み
、健康保険、所得、等。 バイトでも税金とか引かれると思うんですが… ネットみてて103万超えなければ確定申告とか必要ないとのことですが本当にしなくてもいいのでしょうか? まだバイトが決まってないためここで質問させていただきました。 友達にバイトも色々あるから(お金面で)良し悪しやでと言われ色々調べたのですがアホすぎて全然分からなくて。 よろしくお願いいたします。
回答終了
型DCに加入していました。 退職して3ヶ月が経とうとしています。 個人型に移行するため色々調べていたところ、職場の代表から前職で確定拠出年金してたのなら企業型で継続しても良いですよと言われました。 新しくできた会社であり、周りは確定拠出年金をしていなく、定年間近なスタッフばかりなので、あなたが好きなものを決めてくださいと言われました。 前職では流されるまま加入したため、確定拠出年金について無知でネットで調べていますがいまいちわかりません。6ヶ月経過すると自動移管となるため焦っています。 個人型にしても良いかと思っていましたが企業型の方が良いのはわかります。 今の職場には子供の保育の都合であまり長くいるつもりはないため個人型に最初からしておいた方が良いものなのか。 また企業型に加入が良いのであれば相談できる機関やおすすめなどありますでしょうか。 全くわからなく調べてもいまいちわからないため困っています。誰か知恵を貸してください。
校生です 働く際の留意点等についてネットで調べていたところ、週20時間以上や月収8.8万円以上など色々条件を満たすと社会保険へ加入しなければならないとありました(通信高校生は昼間学生に含まれないらしいですね…) 学費や携帯代を自分で支払わなければならないので8.8万円を超えないギリギリのラインで働くつもりです。 しかし、そうなると週20時間を超えてしまうんです。いかんせん田舎なもので…。 勤務時間が週20時間を超えていても月収が8.8万円未満であれば社会保険へ加入しなくても良いんでしょうか? 調べてみてもよく分からなかったので教えて頂けると嬉しいです。
した。 人影もなく、給料は普通でしたが、賞与や厚生年金、退職金などの社会保障の欄がなく、未経験者歓迎になっていました。 怪しいでしょうか? それとも面接によばれたら、社会保障や仕事内容を聞けば良いでしょうか? 電話やメールで事前にきいても良いでしょうか? その他、何かアドバイスがあればお願いします。
金は払わなくてもいいと書いてあったのですが、本当でしょうか? また、退職した場合、親の扶養に入ろうと思っているのですが、年収が103万を超えると扶養を抜けなければならないとありました。この場合の年収というのは退職してから例えばバイトをしてお金を稼いだ場合、退職まで会社にもらっていた収入に加算されるのでしょうか
マイナンバーカード、健康保険証、住民票(本籍地記載有り)の3点を求められました。 ネットで軽く調べた情報ですが、法的に必要なのはマイナンバーカード1点だけだと思います。 また、住民票に関しては基本的に(一部職種を除き)本籍地の記載を求めないはずです。 個人で経営している小さな会社なのですが 1、パート契約に上記3点は必要なのか 2、なぜ保険証、住民票(本籍地記載有り)まで求めるのか 3、これら全てを渡す事で考えられるデメリットはあるか 何かよからぬ使い方はされたくないので必要以上の情報は渡したくないです。 ご教示お願いいたします。
しネットでは農家は高収入だとか色々出ていますが、実際はどうなんでのでしょうか。教えてください。
年末調整、その他年金問題など最低限仕事をする上で知っていなければいけないものだと感じました。 しかし、周りは詳しくは教えてくれるわけではなく・・・事務は私1人(新任です) そこで年金など勉強をしたいのですが、どうやって勉強するのが一番でしょうか? 恥ずかしながら基礎的な知識もあまりありません。 勉強するのにこの資格試験と一緒に勉強するといいなどはありますか? FPはあまり関係ないですか? 初歩的な質問ですみませんがよろしくお願いします。
決まっているのでしょうか? 夫の健康保険に扶養で入っていますが、土建国保なので上限がありませんので問題ないのですが、 年金が夫の厚生年金に扶養で入っています。 バイトを始めたのは去年の8月で、夫が転職して厚生年金に加入したのは11月です。 夫の会社に問い合わせたところ、厚生年金は103万以下でないと扶養にはなれないと言われました。しかし、ネットで調べても厚生年金の扶養の資格は130万円以下とあります。 詳しい方教えてくださると助かります。
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