たが、バイト先BではAがメインだからとなにもしませんでした。 Bは夏頃にはじめ、去年の合計収入は30万 弱でした。 確定申告のやり方がわからずやっていないのですが、やるべきでしたよね？ やるならいつ頃から準備をするべきでしたか？ Bから源泉徴収を貰ってAに提出？みたいな話も聞いたのですが、結局やり方がわからず… バイトを掛け持ちしている人に向けたわかりやすいサイトなどもあれば紹介していただきたいです！ また、去年の分は今からではどうしようもないのでしょうか？ ご意見、方法を教えてください。
解決済み
ルバイト期間 6月〜11月 b社のアルバイト期間10月〜今も継続中 a社とb社の合計収入は103万円以下なので、所得税は払わなくていいはず です。 b社の方で所得税が天引きされているので確定申告を行なって天引きされた税金を返して欲しいと思っています。 b社の方で年末調整ができたのですが、掛け持ちの場合は自身で行うとのことで自分で確定申告を行うつもりです。 a社の方は給料明細を見ると、所得税の欄が0になっています。 この場合、確定申告の際にa社の源泉徴収票は必要ですか？ バイトを辞めた際に源泉徴収票は貰っていません。
抑えてアルバイトをしています。 ですが、アルバイトを掛け持ちすることになり、収入が103万円以上130万円以下になります。 バイト先Aには毎年年末調整を行なってもらっています。 ①この場合、税法上の扶養（特定扶養控除の対象）から外れ、親の税金負担が増える。 ②親の扶養からは外れるが、大学生の本人は勤労学生控除を適用でき、バイト先A・バイト先Bの合計収入額で確定申告を行う。 上記①、②の認識が合っているのかどうか教えていただきたいです。 間違った認識をしているのであればご指摘いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
ニとチェーン店の飲食で働いています。 コンビニの給料から毎回所得税がひかれていて、飲食の方では1回も引かれていませんでした。 年末調整をコンビニの方で行ったので所得税が返ってくると思っていたのですが返ってくる気配がありません。 年間のトータルは60万ぐらいで毎月4.5万程度しか稼いでいません。1回だけ10万を越えたのですが、トータルが103万を超えていなかったら普通は所得税全額返ってきますよね？ 学生バイトで親の扶養内、年収103万越えていないのに所得税が引かれているのは何故ですか？ 自分で両方の源泉徴収票を持って確定申告しに行かないとダメなのでしょうか？ 自分確定申告したら所得税が返ってくるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
いるのは2箇所中1箇所だけなのに、税額表が2箇所とも甲欄になっています。 扶養内で働きたいことと掛け持ちしていることは言ってあります。このままで問題ないでしょうか？また問題ある場合どうすれば良いのでしょうか？よろしくお願いします。
給料から税金が天引きらしいんですが、 アルバイトを掛け持ちして 給料が合計で8万3000円未満だと アルバイト先の店長にばれますか？ 掛け持ちをしていてばれない方法はありますか？
すけど、コンビニ(ファミリーマート)で掛け持ちをしようと考えてます(T_T)！！ コンビニには掛け持ちって事伝 えた方が いいですよね？ 飲食店にも伝えた方がいいですか？ 年末調整？源泉徴収？など他の読んでみたんですけど よく意味がわからなくて(T_T)(T_T) 説明してくれたら嬉しいです(T_T)(T_T)
トAで夕勤にて仕事をしていたのですが夏休み明けから学校の時間割の関係で週1-2程しか入れなくなることが確定していたので、8月から早朝で別のバイトBを始めました。 掛け持ちを始めたところ、約毎月8万円程の割合が5・3 になりました。 初めてから2回給料が入り、給与明細を確認したところ、Ｂで1500円以上毎月取られていて、Aでは500円ほど取られています。ですがＢを始める前にAでは今まで1000円以上取られたこともあり合計だとAの方が多い気がします。 少しネットで検索をしたところ1社でしか確定申告出来ないとみました、 バイト先Ｂでとられている所得税は諦めるしかないのでしょうか？ ちなみに所得は103万円は超えません。
というのは知っていますが、88000円はどういうことなのでしょうか？ ○ 2つのバイトで掛け持ちをしています。 〇 父のみが働いており、飲食の自営業です。 この場合、どうなりますか？ 所得税？保険？などが外れてしまいお金を取られるのでしょうか。
間以上働きたいと考えております。 しかし割増賃金の問題でなかなか掛け持ち先を見つけるのは難しいということがわかりました。 そこで割増賃金を支払わなくていいように掛け持ちしていることを内緒でバイトしようと思います。 しかし雇用保険の申請でばれてしまうという指摘をしていただいました。 なのでどちらのバイト先でも雇用保険加入要件を満たしていた場合、片方のバイト先に雇用保険には加入しなくていいと言えば聞き入れてくれるのでしょうか？（保険料をとられたくないなど適当な理由をつけて） バイト先が条件を満たしている労働者を雇用保険に加入させなかった場合、なんらかの処罰を受けるのでしょうか？ それと年末調整でも、片方のバイト先に掛け持ちしていることがわかるということも知りました。 なので扶養控除等(異動)申告書を提出せず、確定申告すればバイト先に掛け持ちしていることが伝わらないのではないかと考えているのですが、どうなのでしょうか？ 本当に困ってます。どの質問でもいいのでわかる方、回答よろしくお願いします。
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