の間にか三つ折は好ましくないという状況になっているようですが、以前からそうでしたか?更にはクリアファイルに入れて~というびっくりする手間まで推奨されていたり。これは正社員応募に限ったことなんでしょうか? 自分は履歴書を郵送したことがないうえに、更に持参のときも市販の履歴書同梱の小さい封筒に三つ折で入れて持っていっていました。もちろんそれで正社員・バイトに採用されてもいました。自分がそんな細かいことは気にしないため(採用担当だったと仮定しても)、最近履歴書について色々見ていて疑問になったことでした。 折り目があると見栄えが悪いとか、整理するときに閉じにくいとか、そんなほんとにどうでもいいことを採用担当は気にするものかと驚くやら呆れるやらで・・・。どの会社も面接ごとに毎回100人1000人単位で書類選考してるわけでもないでしょうにと。 これはよく見かける“履歴書のパソコン印刷”にも通じることですけどね。
解決済み
れから転職予定なのですが、面接先から履歴書と職務経歴書を持参するよう連絡がありました。 これまで数 回転職をして来ましたが、職務経歴書を持参するよう言われたのは初めてで、作成の仕方に手間取っております。 履歴書はすでに手書きで用意したのですが、ネットで調べると職務経歴書は見やすさからPCで作成するのが一般的だとありました。 この場合、履歴書は手書き、職務経歴書はPCで作成したものを提出しても問題ないのでしょうか?これまでは手書きの履歴書しか作成した事がないのですが、履歴書が手書きの時は職務経歴書も手書きで準備するものですか? 無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
ついてですが、作成方法は手書きでも、パソコンでも、どちらでも構わないのですか? 写真も高いカメラ屋さんではなく、デジカメで撮影して、パソコンに取り込んで作成すれば、応募者はワード等のソフトで文章や表を作成する事がわかりますので、パソコンでの作成の方が良いと思うのですが。
事の方の意見を求めたいのですがご回答いただけますか 過去ログを見ていて思ったのですが皆さんの会社ではワープロで作成した履歴書は覚えがよくないようですね 私も採用に携わる人間ですが中途採用であれば全く気にしません。新卒であればめずらしいなとは思いますが~ 私がワープロ打ちの履歴書を見る頻度か高くなったのは確かにここ2年程です。それまでは10人に1人位の割合でしたが、先日営業職の募集したところ約半数がワープロで作成されたものでした。人事の方と思われる方が手書きでないと採用に到らないと言う発言を拝見しましたが、そういった方の会社に送られてたり、持参される履歴書は今だにほとんどが手書きなのでしょうか? 正直疑問に感じます。 下手なりに丁寧に書けなどという人がいますが本当にそう思ってますか?一生懸命書いても下手なものは下手なのでは? 「ワープロであれば安易に何社にも応募できるからけしからん」 こんな発言もよく耳にしますが 本来雇用関係では会社も労働者もどちらが上位と言うことはないのです。優秀な人材であるなら何社にも応募出来て当然なのです 会社の方も求人者から選ばれる企業になるべきなのではないのですか。 私はこれらの採用担当者と思われる方々の発言を聞いていると悲しくなります。私たちは自分の勤務先から給料をもらって採用に係わる仕事をしているはずです。採用してやるんだという思い上がりはありませんか?最近景気が上向きで一部の優秀な人材にとっては求人は引く手あまたです。本当に手書きが採用条件なんていう全時代的な慣習が未だに残ってるのでしょうか そういった会社は未だに年賀状の宛名も手書きで給料も手渡しなのかも~ というのが私の考えです 本当に優秀な人材採用出来てるのでしょうか? ただ一点手書きのいい点があるとすれば採用を決定した時に辞退率が低い事。これは確かです
。 履歴書とハローワークの紹介状を持参してください。と言われたのですが職務経歴書も一緒に渡すか悩んで ます。 以前行った病院で職務経歴書も渡すと、わざわざよかったのにと言われ面接時には読んでもらえませんでした。
ていた為、正社員の経験はありません。 歯医者受付の正社員の募集を見つけたので、他の方が決まってしまう前に至急応募したいです。 募集欄には「電話連絡の上、履歴書持参でご来院下さい」とだけ記載されているのですが、やはり職務経歴書も持参するべきですか? 職務経歴書を作成するのも初めてですし、パソコン操作も得意では無いので、作成に苦戦する事を考えると電話をしてすぐに面接、とはいかないなと思い、相談させていただきました。 是非教えて下さい(>_<)
書きでないと価値がないと言う方や今時手書きにこだわる会社はたかが知れてると言った意見まで様々ですが、結局どっちがいいんでしょうか?私自身現在31歳で就職活動をしています。字が下手なのにもかかわらず一枚30分位かけて履歴書を手書きで書き職務経歴書と添え状はパソコンで作成して送っていましたが、書類選考で落とされてしまい未だ面接にすら呼んでもらえません。この様な不景気で求職者が多く競争倍率も高いのは解るのですが、苦労して書いた履歴書が三つ折になって小さな封筒に入れられて帰って来る姿に悲しさを感じます。来週、IT関連の企業に履歴書を送るのですが、その際にはパソコンで作成した履歴書を使用してみるつもりです。フォーマットはイラストレータで作ってみました。その企業は履歴書と職務経歴書はEメールでも可という所なので特に問題はないと思っています。手書きの履歴書からはその人の個性ややる気が伝わってくると言う方がいますが、本当にそうなんでしょうか?丁寧に書いてあっても字の形が悪かったりして読みづらい履歴書を見て人事の方は何を思うのか知りたいです。パソコンで作った履歴書であっても印刷はタダでは出来ないし、添付する顔写真や郵送する為にもお金はかかります。そもそもやる気がなければ企業にわざわざ書類など送付しません。個人的には履歴書を手書きで書くメリットってあまりないように感じるのですが、人事担当の方や同じ求職者の方は結局手書きとパソコンとどっちがいいと思われますか?長文ですみません。
すが、履歴書がなかなか書けず困っています。(昨夜から8回も失敗しています。) 求人側から特に指定が無ければ、PCでダウンロードしたワープロ文書でも構わないでしょうか? それとも、やはり手書きの方が好印象を与えるのでしょうか?採用担当は手書き文字の印象なども採用の参考にすると聞きますし…。 時間も無く、とても困っています。とりあえず、もう一度履歴書を買って手書きに再度挑戦しようと思っていますが、アドバイスをお願いいたします。
向こうに好印象を残すには手書きの方がいいのでしょうか
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