タル会社で働きました。従業員は社長(80代)と事務長(70代)と私のみ。正社員での募集だったので応募し採用されましたが、2ヶ月ほど勤務して社長に「あなたは(体力的に)ウチの仕事に向いてない」と言われ、解雇という形で辞めることになりました。 試用期間が半年間で、その間の社会保険は雇用保険のみ加入、健保と厚生年金は試用期間が終わり正社員になってから、との事でした。フルタイム勤務だったので社保はすべて入社日から加入と思い込んでいたため、面接時に確認はしませんでした。社長には「試用期間なのに厚生年金に入りたいのか？！」と鼻で笑われ「試用期間の現在はアルバイトみたいな扱い」的な事を事務長に言われ、自分の中では「アルバイトをした」と割り切っています。 質問なのですが、現在転職活動中です。この期間の『アルバイトみたいな扱い』を履歴書に書くべきなのか？悩んでます。履歴書に書くとなれば当然職務経歴書にも記入することになると思うのですが、2ヶ月でやった業務は用品のメンテナンス、ウエアの洗濯、冬期に手伝いに来てくれる農家さんの果樹手伝い3週間…。オフシーズンだった為お客様とのやり取りもほぼ無く、スキルと言えるものも無い感じ…正直やり甲斐も感じませんでした。 ちなみにこの会社の後にも就職してますが、そちらへの履歴書には書きませんでした。特に指摘される事もありませんでした。 応募したい企業があるので履歴書を書きたいのですが、この会社の所で悩んでしまい進みません。 どうかお知恵をお貸しくださいませ。 よろしくお願いします。
解決済み
いた履歴書見てたら勘違いで職歴を２か月早めて記入していました。今度採用試験を受けにいくのですが採用担当をしていた方でしたらこんな間違いは悪質だと捉えますか？ 間違いだと伝えたい気持ちですが経歴詐称で採用されないと思うとどうしようが揺れ動いてます。
回答終了
度勤務したところを書こうと思うのですが勤務年数を少し多めに書いてもいいものなのでしょうか？ 面接を受ける会社にバレますか？
とされやすいとか手書きのほうが受かりやすいとかないですよね？ 字がかなり汚くてPCで書きたいと考えているのですが・・・。 またPCで書いた場合印刷はどうしたらいいでしょうか？ 家に印刷機がないのでどこかですらないといけないのですが、どんな紙に印刷したらいいんでしょうか？ また、PCで書く際文字のフォント、文字のサイズはどうしたらいいでしょうか？
ことを履歴書に「期間満了にて退社」とあえて良い風に書くのは有りですか？ 昔、そう書いたおかげで面接官の人に「短期のお仕事だったんですね」と言われて嘘つくのはまずいと思って「いえ、単に契約を更新しなかっただけです」と言って、なんか変な空気になったことがあります。
電話で応募した際に、とても忙しい時期のため、ひとまず履歴書を送ってほしい、と言われたので、すぐに送りました。 大手ではなく、個人店の一般事務のパートです。 扶養内の仕事で、私は30代の主婦です。 募集から１ヶ月以上経っていて、応募者はまだいないという事でした。 土日祝日も営業していて、今週は祝日もあったので、より忙しかったのかなとも思いますが、諦めるにはまだ早いでしょうか？ 履歴書が到着したのは土曜日だと思います。 あまりにも来なかったら電話してみようと思いますが、まだ希望はありますか？
に書く時は何と書けば良いですか？ もちろん入社・退社ではないですよね？
に自署のサインがあります。 一度印刷し手書きで名前を書きスキャンしてパソコンに戻しました。 スキャンしたため履歴書を送付する際、PDFで送れず画像添付となってしまうのですが問題ないのでしょうか？ 履歴書のファイル形式はPDFで送るのがベストとあるので悩んでいます。 教えていただけると嬉しいです。
務経験を積んで資格取得したと思われてしまいますかね？本当は筆記試験の合格のみです。
てたものの履歴書有無を聞くのを忘れました！
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