「就労支援員」を含む質問（35ページ目）

就労移行支援の支援相談員のPCスキルって、どんなものですか？ パソコン教室の講師並みにできる人はいるんですか？

並みにできる人はいるんですか？

介護職、就労継続支援Aの支援員のどちらの仕事が大変でしょうか？ 40代未経験です。 働いてる方いらっしゃいましたらご意見お願いします。

。 働いてる方いらっしゃいましたらご意見お願いします。

はじめてご質問させて頂きます。 障害者就労支援施設b型で職員として働いている方にご質問です。 職員の方はお昼休憩は取られていますか？ 食事をするお時間は...

ご質問です。 職員の方はお昼休憩は取られていますか？ 食事をするお時間はありますか？ 就職した施設は所長が昼休みは通所してくる方々の給与を増やすための製作作業の時間にあてる事を強要します。 それが当たり前の世界なんだ、何十年もこれでやってるんだ、と言われいますが、食事が取れない上の力仕事なので身体が持たず限界を感じています。 職員の方々、障害者就労支援施設b型の真実を教えてください。 多くの施設は職員の方が自ら大量に製品を作り、休憩や食事も無く働いているのでしょうか？ サービス残業を強要されるのが、当たり前の世界なのでしょうか？

就労移行支援を受けて障害者枠で就職する場合、就労移行支援の事業所に求人が来るのではなく、利用者がハローワークで求人を探し、就労移行支援の事業所は手伝ってくれるだけですか？

はなく、利用者がハローワークで求人を探し、就労移行支援の事業所は手伝ってくれるだけですか？

障害者就労支援員の志望動機、うまくまとまりません； 前職で介護職・販売職を経験しました。 相手の立場に立つのは勿論のこと、ご入居者様・お客様のおっしゃる...

ました。 相手の立場に立つのは勿論のこと、ご入居者様・お客様のおっしゃることに真鍮に耳を傾けること を心がけて、コミュニケーションを取っていました。 障害者の方との関わりは仕事としての経験はありませんが、学生時代はボランティア部で同じ歳の軽度の自閉症女性の余暇支援をしておりました。 人に感謝され、喜ばれることが私の喜びになっています。 今までの経験を生かせて、かつ携わったことのなかった就労支援の仕事に就きたいと思い、志望させて頂きました。 余暇支援は定期的に参加しておらず、２～３回しかありませんが、人の役に立つ仕事がしたいと思っていますが・・うまくまとまりません。

就労継続支援A型を利用されていて、2～3ヶ月等短期間で一般就労が決まったとき、事業所の職員に引き留められましたか？ それとも快く送り出してくれましたか？

業所の職員に引き留められましたか？ それとも快く送り出してくれましたか？ 退職(利用終了)の何週間前に 申し出ましたか？

就労移行支援の支援員の方が見学に来ると言って来ないのはなぜか？

就労継続支援B型の施設で、生活支援員として働いていますが、うつの傾向が出て困っています。 転職してまだ3ヵ月も経っていませんが、利用者さんとは基本的に親し...

います。 転職してまだ3ヵ月も経っていませんが、利用者さんとは基本的に親しくなったおかげで転職か休職をどうしよう、と真剣に考える段階に入っています。 原因は新たに入った支援員から執拗に詮索(例：親の年齢や親の出身地などを嫌がっても答えるまでしつこく聞かれるなど)され、さらに上司に色々暴言を吐かれて(本人は「私は口が悪いから」と免罪符のように言う)、精神的にかなり参っている、と自分ですら感じています。 その二人の前では、いけないと分かっていても声のトーンが低くなり、明らかに話したくない、というのがわかると周りに言われてしまうくらいです。 実はアマチュアの兼業作家をしておりますが、上司の言葉に傷つき、新たな支援員の詮索のひどさで小説を書こうにもスランプに陥って書けなくなっています。 食欲もストレスで減退し、朝だけは倒れてはいけないと無理をして食べますが、昼食は百均でSサイズくらいのタッパーを使ったお弁当と、その蓋より二回り位小さいおにぎりを持って行くのですが、おにぎりは半分以下、おかずも野菜物を1品、2品口を付けたらもういいや、と食べなくなってしまいました。 夕飯はほとんど口を付けることはないです(せいぜい夏野菜を少し食べる程度で食べたくなくなります)。 私の働いているB型支援の施設は、利用者さんたちはとても良い人が多く(暴れる人もいない)、利用者さんたちに対して愚痴はなく、むしろ人見知りする利用者さんが頼ってくれたり、私の作業(水引編みのアクセサリー作成)に興味を示して一緒にやりたいと申し出てくれたり、私の方も話していて、さりげない会話から喜んでもらえて、笑顔でお礼を言ってくれるという人が多いから私も笑顔でお礼を言い合えるという関係性を築けており、嬉しくなって精神的に少し助けられているくらいです。 利用者さん、という枠を関係なく、ただ一人の人、障害は個性として接するというスタンスを取っているからこそ、徐々に距離が短くなったのだと自分では思います。 スタッフ間になると上司、そして新たな支援員からのｗ口撃があり、他のスタッフもその二人に加勢するくらいです。 例えば、上司が「アンタには需要がないから」、「いる意味あるの？」と言われてしまったら、他のスタッフも「まあ利用者さんの愚痴のはけ口って正直必要っちゃ必要だけど緊急性はないレベルですよね」と言われてしまう、存在意義については、昼食用意の担当者(前職：ホテルのレストラン勤務で盛り付けは比較的得意分野)、という意味では「いて欲しい」と言われるなどです。 正直、近くのビルの屋上から飛び降りたい(40F超え)、という衝動に何度も誘惑されそうになる、というのが正直な精神状態です。 年代問わず意見をいただきたいです。

就労継続支援A型事業所で働く生活支援員・職業指導員の方に質問します。ずばりお聞きしますが、年収はどれくらいでしょうか？ここで働く方は利用者のもめ事の解決や...

しますが、年収はどれくらいでしょうか？ここで働く方は利用者のもめ事の解決や、作業内容の指導など、たい へん苦労が多いと思われますので、いくらぐらい稼いでいらっしゃるのでしょうか？

障害者施設で生活支援員をしています。 利用者様に子供向け雑誌の付録セットを作ったり、透明袋にチラシ等を入れる封入の仕事を提供しています。 利用者様それぞれ...

り、透明袋にチラシ等を入れる封入の仕事を提供しています。 利用者様それぞれの能力に合わせた工程手順お願いしています。 支援員は材料のセット組み、作業準備、材料の分配、回収、材料提供、間違いがあれば確認、最終確認、封止め、小束、その他には利用者様では難しい工程は職員仕事として行っています。 自分は生まれつき、模倣や手先を使う事が苦手で注意力が散漫です。 周りが見えず、状況判断が鈍く上手く立ち回る事が出来ません。 部署は利用者様約15名で、20年先輩の2人と自分の3人です。 先輩2人は仕事がメチャクチャ出来る方達で、作業提供、利用者対応しながら職員仕事をこなしています。 自分はミスを恐れてしまい、利用者対応と、利用者の作業提供をするのがやっとで せめて足を引っ張らないようにしています。 2人が動きやすいように動ける所で動いています。 優しい方々なので、何かを言ったりとかは無いのですが、気を遣われ、呆れられている感じです。 1度2人には作業についての話をしたことがあるのですが、動けるところで動いてくれてるから気にしてないと言われました。 自分はかなり落ち着いてる性格なのですが、1度上司から作業中は利用者は落ち着いてだけど、職員はわちゃわちゃ動いていいよと言われました。 しかし、そうすると勇み足になら、ミスを誘発してしまう怖さがあり、落ち着いて自分のできることを的確に行い、余裕があれば職員仕事を行おうと思っています。 どう立ち回ったらよろしいでしょうか？ ご意見、アドバイスをお願いします。