遽会社の上司から転勤をしてくれないかと言われました。 (本来転勤がない職場ですが、業績関係で行ってて欲しいと) 転勤時にはこのような説明を大まかに受けました。 ・転勤場所：都内 ・家賃補助等はつく。 ・転勤手当はある(が、金額的に家賃でその補助が消えます) ・仕事内容：現状より1.5倍は業務が多くなると推測 ※毎日都内の従業員は皆さん残業1-2時間実質。 また現会社に就職して約1年半のため、分からないことは直属の上司に聞いているのですが、転職したらその行動が難しくなります。 仕事内容は変わりませんが、現状部署とはやり方は異なるようです。 ・帰省費用無し(単身赴任者はあるようで実質納得はしてません) 以上の内容で提案されました。 そして以下が自分の大体の月平均の所得等です。 実質手取り16万 内訳 保険代+貯蓄類/約45,000 (保険代が高いのは持病のため) 携帯代/8,000 医療費/(県難病助成)5,000 (今後控除を使う先は年6回以上通院必須) 会費/12,000 ＝月経費/約70,000 となります。 ※家の生活費約3-5万は入れてます。 そこから光熱費と食費を合わせると、 計約11-12万が月にかかるのではと思っております。 残り約4万での生活が余儀なくされると考えています。 実質身体を壊した時との前職が低賃金のため貯金はほぼないと思ってください。 また自分は 現在持病を患っており、病院に2ヶ月に1回定期受診をしております。容態は安定してますが、次体調を崩した際は手術必須になるようです。 そのような状況で転勤するか 転職するかを現状悩んでおります。 資格としてはoffice類や医療事務等の資格があり、実経験はあります。 突然の転勤で尚且つ今週末迄に返信をしなければならず……正直悩んでおります。 転勤するには病院を変更せねばならず…… しかし出来れば変更したくないのですが、 そうすると帰省の度に約2万はかかります。 甘えていると思われるかもしれませんが、 以前転勤した際に仕事で無理をして身体を壊し、 入院一歩手前まで病態が悪化したため、 病院は変えたくないというのが本音です。 家族も歳をとった両親と同居してますが 1-2ヶ月ぐらい転職期間を設けても良いのでは、 と言われ、自分も転職するならスキルアップとして訓練校に通って転職もありなのではと考えております。 ただ今までの生活を変える転機としては 転勤もアリなのかとも考えている次第です。 そんな感じに考えというか、 未だ決定するには判断材料が足りず…… 何か参考アドバイス等を頂ければ 少しは考えがまとまるのかと思い質問しました。 何卒宜しくお願い致します。
