ことは、基本考えない方が良いですか? 長年海外勤務していて、コロナ禍で日本に戻って勤務していますが、コロナ問題で、海外との取引形態が激変し、現在、日本で居場所がない、通常ライン業務から外れたスポット業務しか与えられない、そして自分の経験、知見がまったくはっきできず、腐っています。 ただし、基本的に65才までは100%雇用延長が認められ、 会社へのいままでの恩義から、定年までは勤める決意ですが、定年後は、自分の経験を活かせるような環境に再就職したく考えていますが、経済的に現在の会社並みで受け入れてくれるところが果たしてあるのやら? そして年齢的にやっていけるのか? その点で躊躇しています。 似たようなご経験の方あれば、アドバイス頂ければ幸いです。
解決済み
仕事を通じて地方に貢献できる仕事をしたいと思います。今の仕事と無関係でも良いと考えています。定年まであと11年ありますので、それまで仕事の傍ら準備をしていくつもりです。たとえば弁護士や医者がいなかったり、少ない地域がありますね。おそらく収入には困らなくなっていると思うので自分が行ってもよいと思いますが、これから資格を取るには年を取りすぎていると思います。どのような仕事が求められると思いますか。皆さんの実感レベルでアドバイスいただけるとありがたいです。
場じゃなく、できるならなるべく多くの若い女性のいる職場で仕事がしたいです。 そんな仕事としては、どのようなものがありますか。例えば観光バス運転手、レントゲン車運転手、スーパーの総菜売り場などが思いつくのですが、それ以外で教えてください。
失業手当をもらうには、就職活動をしなければなりませんが、 就職活動して、採用されたくないです
覚症状も少なく、仕事をするのに全く支障はありません。
回答終了
事や、悲しい事があると思いますが、定年まで勤めあげることが、はたしてそんなに偉大な事なのかどうか、疑問に感じてきました。 うちの会社にも、定年前の人や、定年後の再雇用の人がいっぱいいますが、みんなショボくれたおっさんばかりです。私も、若くはありませんが、将来の自分を見ているみたいで、何か空しくなります。 やっぱり、サラリーマンは、定年まで勤めてナンボですか?
金が貰えるのでしょうか。 生涯年収で大卒公務員年収では様々なサイトでは負けていますが、定年後の仕事とかできればどうなるのでしょうか
人は会社のルール等を作ってきた人でもあります。 来年度からの再雇用も決まり、その際の賃金について、誰も知らないところで勝手に「業務内容が変わらない限り、退職時の賃金を採用する」と決めておりました。 定年を迎えることは本人も他の人も知っていましたが、仕事を引き継げる者がいないから〜といい、自分のポストを譲らず、再雇用後も役職を維持したまま務める気満々です。(現場は慢性的な人不足でもあります) それに対して他の社員は皆、不満を持っておりますが、私たちの不満は第三者からみても、当たり前に持っていい考えなのでしょうか。 社員のモチベーションも下がっており、どうにかできないかと考えています。
することは可能ですか?
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