見込みの学生です。 遺伝子検査やそれに関することができる病院や職場を探しています。(今から就職出 来るかどうかは別とします) ネット検索したらクリニックはいくつか出てきましたが、中～大きめの病院は千葉大学医学部附属病院しか見つかりません。 大学病院や総合病院ではあまり行われていないのでしょうか。 またほかに検査を行っているところ、それに近いことができるところがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
るそうですが、まだ親が知らないらしく、彼氏ともほとんど話し合ってないようです。 妊娠が分かり、1回だけ産婦人科に行ったようなのですが、それから一度も行ってなく検査もしてないって大丈夫なんでしょうか？ 悪阻や体調の変化もほとんどないようで(気付いてないのでは？)、お腹も大きくなってるのに親も太ったと思ってるだけ(元々ぽっちゃりしてるので気付きにくい？)、親と話さないとか仕事で忙しいとかではなく、母親とは仲が良く何でも話すようです。しかし妊娠のことは言えないと… その子は大学もほとんど行ってなくて、留年が確定してますが、それも親は知らないらしいです。 妊娠のことも、留年のこともその子は危機感を持ってなくて、私にも笑いながら話してきます。もうすぐ産まれるのにバイトを辞める予定も、休みを取ることも考えてなくて、楽観的すぎて大丈夫なのか？と他人事なのに思ってしまいます… こんな楽観的なのって病気なんでしょうか… もしシフトがかぶったとき、いきなり破水したり、もう産まれる！って状況になったとき、どう対応したら良いのか分かりません。 妊娠のことは店長も知らないですし、他店と兼任であまり来ないのでお腹が大きくなってるのも気付いてないと思います。 店はショッピングモール内の服屋なのですが、もし産まれる！って状況になったらどうしたら良いのでしょうか？ 店の電話から救急車を呼ぶ？ショッピングモールの本部に電話して救急車を呼んでもらう？ 店長に今から救急車を呼ぶと言ってからの方がいいのか、その際同期が妊娠してることは(私の口から)言っていいのか… 働いてる店はかなりブラックなのでもし対応を間違えたら始末書を書かされたりしそうです。 このようなときどう対応するのが良いのでしょうか？ 妊娠のこと、親や店長に言うように言っても言おうとしません。
なるので教えていただきたいです。 最近、10円ハゲが出来たり 生理が3ヶ月近く来なく婦人科でストレスに よるホルモンバランスの乱れではないかと言われ、ホルモン剤を処方されました。 自分自身、ストレスは少ないほうだと思っています。 昔は悩んだりすると胃痛や食欲不振で体重が落ちたりしていましたが、 今は人間関係など特に悩む事なく健康です。むしろかなり太りましたが。。 職場に関しては、仕事自体は嫌ですが長く続ける気もないですし、ある程度自由が利きますし、上司や周りの人達との関係も良好です。 その上司達のために働いていると言っても過言ではないくらいです。 ただ家族など本当に身近な人には 気づいてないだけでかなりのストレスを抱えているんじゃないかと心配されました。 ブラック企業でもないですし、むしろ遅刻や欠勤が多い方なので、ストレスなんて言ったら周りのもっと大変な方に失礼なくらいです。 家族や友人や恋人にも恵まれていらと思います。 性格は、気にしいだったりマイナス思考なところはありますが意外と図太い所もあったりします。自分でも自分の性格がよくわかりませんが… ストレス以外でも10円ハゲやホルモンバランスが崩れたりしますか？ また、自分が気づいていなくてもストレスが溜まっていたりするものなのでしょうか？ その場合治すために心療科などに行ったほうがいいのでしょうか？ 自分で自分の体になにが起きているのかわからないので真剣に考えています。 同じような経験がある方、そうでなくても客観的に見てどう思われるかなど、教えて頂けると幸いです。よろしくお願いします。
にも肉体的にも辛くて何度か欠勤しています。 師長に以前心のこと、体のことを相談した際にみんなで助け合ってけば大丈夫だよ、辛いのはあなただけじゃないからという言葉をかけられました。 話し合いの中では私が男性恐怖症であること、学生時代レイプ未遂に遭い、警察に助けていただいたことがあることを相談し、その中で現在受け持っている認知機能が低下している男性患者さんに局部を触って欲しい、と言われたり、白衣の中に手を入れられることや白衣の上から胸を触られたことが怖かったという話をしました。 その場面になると怖くて逃げたり助けを求めることができず、病棟勤務に向いて居ないのかなと思って相談したのですが、あなただけじゃなくてみんな辛いし暴言のある患者さんに対してもみんな嫌だと思ってるから1人で抱え込まないで助け合おうねと言われてしまって自分の性格と環境の差を感じてしまい病棟での勤務を辞めるか迷っています。 月経困難症の話の中では、以前から婦人科に通っていてピルを飲んでいてもあまり月経痛が緩和せず、むしろ精神的なイライラ等の副作用が出て合わないことを伝え、男性医師の内診が苦手なので人気があり予約が取りづらい女医のかかりつけがあるいう話をしました。 師長から返ってきた言葉が、早いうちに男性医師でもそんなあなたのことをいちいち見てないから受診して検査してもらわないと子供できないよ、あなたたち若い世代には子供を産んでもらわないと困るんだからね。と言われて私は咄嗟に（子供が欲しい願望がないため）子供は産む予定ないです、と答えたのですが、その後も何言ってんの！産まないでどうするの！といった感じで話が通じなくて師長に対してハラスメントを感じてしまい苦手意識があります。 ちなみに師長は私と同じ女性で未婚、お子さんはいません、、 この病棟で働くのが正直辛くて、まだメンタルクリニックには通っていませんが、抗不安薬を内科で処方していただいて飲んでいます。あまり効果がないのでメンタルクリニックにも通うことを考えていますが、自分の治療してまで患者様の治療をする必要があるのか正直わかりませんし、多分精神疾患と言われた時のショックで余計に辛くなる気もします、薬が合えば今の病棟で働き続けることができますが、それで正解なのかも分かりません。 幼い頃からずっと憧れていてなりたかった看護師という仕事、入職してから短いですが、誇りを持って働いていました。でももう限界そうで、どなたでもいいので思ったことやアドバイスをいただけたらうれしいです。
経験しかないのですが、全く異なる業種への転職を考えています。 できれば正社員として、長く働ける職種に就きたいと考えています。 アドバイスを頂けたら幸いです。 元々短期の求人だったり、店舗のクローズなどにより2回転職した経験があります。 アルバイトも含めるとアパレル、化粧品販売、携帯販売、飲食店での経験があります。 学のないわたしにできる仕事は単純な接客業くらいだと思っていたので、他職種を検討したことは今までにありませんでした。 しかし、元々が初対面の人とでもすぐ仲良くなれるというような性格ではない為、段々とストレスが溜まってきていることに気が付きました。 加えて婦人科系の病気が見つかり、体力面でも、立ち仕事で重いものを持つことも多いアパレルの仕事を続けることに不安を感じました。早番と遅番があること、不定休であることも、生活のリズムを作りづらく未だに慣れなくてストレスに感じています。 そこで転職を考えているのですが、正社員経験なし、1年以上の勤続経験なし、業界未経験、高卒でも就職できるような業種は何があるでしょうか。 現時点で資格は何も持っていないので、やはり何か無いと難しいようであれば貯金で学校に通ったり通信講座を受けたりしようと思います。 パソコンも全く扱えないので、最低限のスキルを身につけるためにやはりスクールなどに通ってから仕事を探すべきでしょうか。仕事をしながらだと通うのは難しそうだと思ったので、独学での勉強も検討しています。 以前はアパレルブランドやコスメブランドでの華やかな仕事に魅力を感じていたのですが、とても甘い考えだったことを痛感しています。商品だけでなく自分の魅力も振り撒いて顧客を掴まなければならない販売員の仕事は、わたしには向いていませんでした。憧れのままでいい世界だったと思います。 今はあくまでもプライベートを豊かにするための仕事だと考えているので、華やかでなくても、人の前に立つような仕事でなくても、責任を持って長く続けられる仕事を見つけたいです。 長くなってしまったのですが、 ・現時点で転職が可能な職種 ・必要な資格 ・他に学んだ方が良いこと などについてアドバイスを頂きたいです。 やりたい仕事をやってみた結果自分に合わなかったので、向いている仕事を探したいという気持ちが大きいです。 まだ若いから色々やってみたいと思って2年間派遣社員として働いていましたが、そろそろ安定したいという気持ちもあり、転職に思い至りました。 長文になってしまいましたが、貴重なお時間を割いて読んでくださってありがとうございました。 どうか皆様のご意見をお聞かせ下さい。
て何科をなぜ受診するのかの報告し、受診後は上司、さらにその上の上司、会社の保健室長（医療職種ではない男性）の3名に症状や実施した検査、病名等を記入した紙（記入するのは病院側なので嘘は書けない）の提出をしなければいけません。 先日婦人科を受診したのですが、できれば受診をするということすら最小の人にしか知られたくないのに、なぜ検査結果や病名までもをこんなに色々な人に言わなければいけないのかと少し気持ちがもやっとしました。 それだけ会社として社員の健康状態を気遣ってくれているということではあるのですが何とも言えない気持ちです。 一般的にもこんなにいろいろな人に報告するものでしょうか。
回答終了
れば不正手当ではなく、就職するまで手当は貰えますか？ 遡ること2年前、新型コロナウイルスが出現し、緊急事態宣言により、派遣社員だった私も含め全員契約を途中で切られました。 ちょうど妊娠が発覚したため再就職も難しく、失業手当の延長を申請して専業主婦となりました。 子供を産み1年半、ようやく子育てが一段落したため就職活動を始めて4ヶ月経ちますが、未だ採用には至りません。 就職活動中ですが、生理が遅れているのが気になり、薬局の妊娠検査薬で調べたら陽性反応が出ました。 産婦人科を予約して今日行ってきたのですが、心拍確認もできたので正常妊娠でしょうと言われました。 私としては嬉しい出来事ですが少し複雑です。 妊娠中でも採用して頂けるのであれば就職活動は続けたいですが、もの凄い資格を持ってる訳でもなく、2年のブランク持ちで、1年も経たないうちに産休に入る人材を欲しがる企業は中々いないでしょう。 妊娠を隠して就職活動する訳にもいかず、かと言って妊娠中なのに失業手当なんか貰ってるって、不正に思われないでしょうか？ アドバイスをお願いします。
に相談を重ね、自分はもう辞めた方がいいと思い会社の方に辞めたいのでその方向で進めたいと言うお願いをしたところ、 私は定期分を前借りで頂いているので書面でその定期券内だけでと来るという書面をしてしまってるから破る事はできない。と言われていて辞めさせて貰えないです。現在減給処分中。無断で退職届を送付で提出して無断欠席したら懲戒解雇との事です。辞めたいと意思表示してもそれをガン無視して対応して貰えない挙句、我慢の限界だとずっと言ってるのに「来い」しか言わない事務の方々に大呆れです。 労基には退職の自由があるから理由が理由だし退職届送って借りてる分未払い給料から相殺でもなんも問題はないと言われてます。むしろ前々から退職の意を示してるのに関わらず懲戒解雇は会社側が問題あるとの事でした。 まとめ ①会社側がやめさせたくない理由： ・定期代の前借り分(28.000円4/27)迄は出勤させたい ・スタッフから辞めたいという意思表示自体有り得ないと考えてる理事長がいる。 無理してまで行けば人は変われるから来いという考え ・会社規約で貸し出し物は手渡しで返して一覧に印鑑を押すのが決まり (貸し出し物→マニュアル(全部職場にある)・制服(職場にある)・借りてるお金・預かってる鍵・保険証) ・借りてる分は相殺して貰えるかも分からない。 ・最終的判断は理事長がする事だから事務方に何言っても「最終的判断は理事長だから私達は「来い」と言いに来るしかない、直接理事長に辞めたいと言ってもそれでやめさせてもらえるかも分からない」と言われてる ・体調不良して産婦人科に連れて行ってもらって血液検査やら諸々した結果を見せたら自分のこれは「甘え・仮病・気の持ちよう」と言われ話を聞いて貰えず。 ・会社規約は法律と言うより理事長の私利私欲で作られてるみたいでほぼ毎年改良されることがあると言うこと ・行かないと家に事務方が来て「来い」としてくる(家にいると緊張で吐いてしまうので家から出てることが多い) ②労基に地域科の方に問い合わせて相談した内容： Q.無言で退職届と保険証・鍵を送付して無断欠席して退職届を出すのは法律的な問題は無いのか。 A.退職の自由があるため会わずに退職届をいきなり出して送って辞めることは法律的に何も問題は無い Q.借りてるお金があっても大丈夫か？ A.今まで働いた分が減給など引かれてでも相殺で引けるのであれば、相殺で対応してもらっても構わないと思う Q.辞めるという意思を無視しての懲戒解雇 A.それはどうかと思うからされたら状況によっては会社に見直すように報告をする。 ③私 ・金欠で仕事行くのがやっととこぼす→事務方が理事長に相談→前払いで定期を購入してくださる ・生理で体調(➕情緒不安定で病む)を崩し休みもいただく→理事長怒る→産婦人科で検診させる→結果みて仮病と発言 ・辞めたいと事務方に報告→事務方が理事長に「辞めたいそうです」と報告→理事長怒る→「約束したから辞めさせない」と減給➕事務方を使って「来い」訪問 ・1日無断欠席→父親に連絡→父親とふたりで事務局に行き話し合いをしろ ・私もう限界(毎日恐怖で動悸があり寝ても悪夢を見て起きるを繰り返す・毎朝の下痢と腹痛・自殺願望・精神科の受信をしないと無理) で来いと言われても行けないと言うが事務方は「来ないと何も始まらない」という。 ・懲戒解雇だがもう辞められるなら懲戒解雇でいいと思い父な相談して無断欠席している(イマココ) (父は小さい会社引き継いで経営してるためうちで働けと言ってるため、落ち着くまでお世話になる) という感じです。懲戒解雇でもいいので辞めさせてください。と事務方に言っています。 懲戒解雇覚悟で無断欠席して退職届と手紙り添えて送るつもりです。 父親と姉には保証人1・2になってるため連絡が行ったり訪問があるかもしれないと伝えています。2人はそれを承諾した上で私の精神面を優先してくれています。
診断にひっかかって・・うちの会社の依託している「日本予防医学協会」というところから会社に電話あり。 要検査で病院いってなく催促の電話が勤務先の上司のところに電話あって。血液検査の数値が酷いから婦人科か内科を即受診という内容。 なので即病院にいき婦人科内科もすぐに大きなことになることはなく貧血濃厚なので治療中なんですが。 また電話が「日本予防医学協会」から別の上司にあって。またこの上司・・「なんかよくわかんないけど病院通って治療してると俺応えたけど」って言われまた電話はくるから自分で返答してくれと・・ 「もしかしたら働かせてくれなくなるんですか？病気とか酷いと？」「そうかもしれないよ～」 ・・シングルで子育てしてきて何も貯えもなく今回46歳の年齢で始めて健康診断とかに引っ掛かり指摘を会社から厳しく受けたので・・ 働けなくなると困るし、医者代も稼ぎながら生きていかないとほんと絶望的です。 昨年まで10年勤めていたところでも？高齢者の人でも持病ある人でも会社まで電話してきたことも聞いたことなく。 今の会社の仲間にも？個人保護法あるから病名病状を義務あるとはいって本人以外に会社に問合せあるのか疑問だと言われてます。 悪い病気なのかと仲間に勘違いもされて(涙) 「日本予防医学教会」ってところが健康診断を管轄してるような会社、他にもある方いたら教えて下さい。 自分が早めに病院いかなかったのが悪いのですが始めてなことなんで不信感も少しあり働けなくなるのかも不安で。 知ってる人いたり、私と同じ経験ある方、意見を頂けたら幸いです。 宜しくお願いします。
しまいます。 その度に男の上司に相談、報告するのがかなり恥ずかしくて仕方ありません。 生理痛重いなら病院行きなさいと言われますが行ったことがあります。ピル処方という方法しかないと言われて以前飲んだことがあり気持ち悪くてやめました。 そこまでリスクを負いながら仕事をしなければいけませんか？検査もしてみろと言われてしましたが異常なし。どうしたらいいかわかりません。
341~350件 / 647件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
適性検査とは？対策方法や企業の目的、注意点を徹底解説！
選考対策
転職の採用試験で多くの企業が導入している適性検査は、検査の種類に合わせた正しい対策を行うことが、試験を突...続きを見る
2022-07-11
転職時に受ける適性検査の目的とは？事前にできる対策も紹介
転職活動中に適性検査を受けることになった場合は、事前に準備を行っておくと安心です。きちんと対策を練ってお...続きを見る
2022-06-13
適性検査に落ちる原因は？合格に必要な対策や注意点を解説
転職に際して、適性検査がどんなものか不安な人もいるでしょう。採用の合否は、適性検査だけで決まるとは限りま...続きを見る
2023-04-12
web適性検査に落ちる確率と原因。受かるためにはどんな対策が必要？
採用選考では、応募者の能力や性格を測るために「web適性検査」が実施されます。選考に落ちないためには、ど...続きを見る
2023-04-26
臨床検査技師とは？仕事内容ややりがい、なるためのルートを解説
仕事を知る
医師の診療に伴い、さまざまな検査を行う臨床検査技師は、医療現場に欠かせない職種です。具体的な仕事内容や向...続きを見る
2023-07-06
臨床検査技師に向いている人の特徴は？なり方や仕事内容、年収も解説
臨床検査技師の仕事に興味があるならば、どんな人が向いているのか、またどうすればなれるのか知っておくと役立...続きを見る
2023-09-01
SPIの性格検査とは？基本知識と問題の出題傾向までチェック！
書類選考通過後にSPIの性格検査を受ける場合は、事前にしっかりと準備をしておくことが大切です。出題傾向や...続きを見る
2022-06-30
臨床検査技師の将来性は？今後の需要や資格を生かせる勤務場所を紹介
AIの進化に伴い、医療現場の多くの作業で自動化が進んでいます。臨床検査技師の仕事も機械化される部分が増え...続きを見る
2023-10-04
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
