就職が厳しいのでそれをわかった上での質問です。 学校卒業から去年まで勤務していた事として書く予定です。なので源泉徴収は提出しないので平気だと思いますし雇用保険もなくし、番号のみ教えるつもりです。そこで年末調整でばれるかばれないかが知りたいのです(確定申告や国保などで去年の収入を元にだとかの計算といろいろ書いてあったので)
解決済み
会保険の手続きをしてくれなかった。 〔入社三ヶ月目にやっとしてくれることになり自分でしました〕毎月給与はくれるものの明細を何回も言わないとくれない〔10回くらい〕年末調整の手続きもしてくれない。会社の事務所の家賃を二年以上滞納している〔200万円くらい〕たまに電話が止められる。その他の支払いも滞っている。 健康診断などもない。 会社の税金も滞納しているなどです。 すぐにでも辞めようと思ったのですが、この不景気でなかなか職がないので一年は我慢してました。雇用保険の喪失届も自分でやることになると思います。この場合、会社都合にして失業保険をすぐもらうのはダメでしょうか? 一応、就活は今してますので仕事が決まらなかった場合の保険です。どなたか回答お願いします。あと先週、退職願をだしました。その時の日付を3月末にし、引きつぎがすぐ出来るようなら2月末でも構いませんとの手紙を渡しました。 社長はわかりましたのみで具体的な日にちをとくに言いませんでした。 この場合どうしたらいいでしょうか? ハローワークに求人をかける様子もありません...
しいのでしょうか? 以前何度か「12月に退職するのがベスト」と聞いたことがあるのですが、考えられる理由として ①冬のボーナスを貰える ②確定申告(年末調整?)を会社がやってくれる この2点以外に利点はあるのでしょうか? もちろん、会社やその他諸々の事情によって一概には言えないとは思うのですが、 退職時期を考える上で考慮した方が良いことがあれば教えて頂けると助かります! 他の質問回答なども見てみたのですが、上記2点の理由以外はあまり見当たらなかったので・・・。 健康保険・国民保険・税金などなど、しっかり理解しないと損をすると思うのですが、 なかなか知識が追いつかず苦戦しています。 その辺に詳しい方、ご回答宜しくお願いします!!
用保険と社会保険に入らなければならないと言われました。 私は夫の扶養にはいってるため社会保険は入りたくありません。でも稼ぎたい 時給も良いので勤務日数を減らしても難しそうです。 社会保険と雇用保険に入ると今までとなにが変わりますか?また、いくらくらい引かれるものなんでしょうか?? 主婦で子持ちの方で社会保険で働いてる方はいますか? 加入するかしないかで損得ありますか? 回答お願いします。
の手続きは行いませんでした。 今からでも手続きは可能でしょうか。ちなみに失業後に、夫の扶養に入ってますので扶養手当等 (住宅手当も含む)月に4万くらいもらっています。 この場合は失業手当はもらえないのでしょうか? 扶養から外れればいいのでしょうか? 失業手当の支給金額と、扶養手当の金額とどちらが多いのでしょうか? どちらがお得なのでしょうか?
れてきて職安に行くつもりです。 退職理由は会社都合なので3ヶ月の制限期間はありません。 受給期間 が始まってから短期(夏限定の海の家)のアルバイトをするよていです。 ここからが質問の本題です。海の家のアルバイトはフルタイムで入るつもりです。その事を職安にも認定日に報告するつもりです。ですがフルタイム=就業したとみなされて給付金を受け取れなくなる可能性はありますか?短期のアルバイトなので失業保険には入らないとバイト先の面接官が言っていました。 どなたか詳しい方教えてください。
した。 内定までの間、 失業保険を受給後、 アルバイトをして暮らしてきました。 転職先での住民税について、 所得・収入が少なかったことを会社に伏せておきたいと思っているのですが、 何かよい方法はありますか? 実際に収入なしの時期が続いたこともあり、 その時の事を伏せておきたいと考えています。 会社に無理を言って 住民税を普通徴収で納税したいと言っても難しいでしょうか? 無理で勝手な質問だと重々承知しておりますが、質問にお答えいただける方、 ご助言いただけると幸いです。
する場合、今後退職した時にもらう失業手当は、前職から支払っていた分から持続しているのか、空白期間があれば、 前職で支払っていた分は関係なくなりますか? また、退職後に親の扶養に入って1ヶ月ものせずにパートやアルバイトをした場合、住民税はどうなりますか? パートやアルバイトで天引きされながら、普通徴収される形になるんでしょうか? また、二重徴収された住民税は、年末調整で返金されるのでしょうか?
回答終了
ら2社に分けて給料を支払うと会社から聞きました。 ※同じ経営者で金額は同じです。 そこでお聞きしたいのですが 年金(将来もらう額が少なくなる?)や 雇用保険(失業保険の支給の減額)などは? 会社は税金等でメリットが出てくると思うのですが 雇われている自分はどのようなデメリットなどありますか? また 2社に分けての給料支給を断ることはできますか? よろしくお願いします。
です… 理由は勤めている会社の税金対策の為、 今月から親会社から給与が支払われる話だったが、 忙しくて手続きが間に合わない…とのことです。 主人は貰う立場だから強くは言えないといいます… 運送会社なのですが社会保険も加入されておらず、 国民健康保険や国民年金を自分たちで支払っています。 年末調整の書類は提出済みですがきちんと処理されるか不安です… この場合の会社の税金対策の意味ってあるのでしょうか?
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