「失業保険 受給資格」を含む質問（35ページ目）

失業保険受給資格について。 認定日までに二回以上の求職活動が必要だと思いますが、そのうちの一回は、認定日当日に行っても大丈夫でしょうか？ あと、一歳児

そのうちの一回は、認定日当日に行っても大丈夫でしょうか？ あと、一歳児を同伴してもいいですか？

失業保険の受給資格についてご教授下さい。 2019年1月28日から就労（雇用保険加入）を始めて、同年7月15日まで就労をして、7月16日から7月26日まで...

加入）を始めて、同年7月15日まで就労をして、7月16日から7月26日までを欠勤扱いで席だけ残して、29日を出勤扱いにしてもらい、そこから10日間有給休暇を取得することになっております。 なお、7月6日土曜日は出勤、7月15日は休日出勤です。 退職理由は退職勧奨による会社都合退職になります。ですので、過去1年間の間に11日以上就労した月が6ヶ月あれば受給資格有りとなるはずです。 そこでですが、この場合、1月28日から6月28日までの5ヶ月間と、7月1日から7月15日まで就労した12日間をもって6ヶ月として、8月を待たずに受給資格があると判断してよろしいのでしょうか。 ハローワークに確認したところ、「離職票を確認しないと正確にはお答えできない。」と言われました。 以上です。 重ねますが、どうかご教授のほどよろしくお願いします。

失業保険について。 失業保険受給資格は、12ヶ月以上の加入が必要？それとも6ヶ月以上で可能ですか？ いろいろ検索しても、両方の意見が存在し、分からないです。

以上で可能ですか？ いろいろ検索しても、両方の意見が存在し、分からないです。

失業保険の受給資格に必要な適切な就職活動とはどのようなものをいうのでしょうか？

失業保険の受給資格についてお伺いしたいのですが、 ・前職3年半、現職7ヶ月（共に雇用保険被保険者） ・前職と現職間に無職期間なし 「被保険者期間が通算して...

雇用保険被保険者） ・前職と現職間に無職期間なし 「被保険者期間が通算して12か月以上あること」という条件は、 現職1社で12ヶ月の雇用期間を満たしていなければならないということでしょうか？ よろしくお願いします。

失業保険の特定受給資格者と特定理由離職者について。 わたしは一年ごとの契約社員です。 2年働いた会社を契約満了で退職します。 この場合でも特定受給資格者ま...

す。 2年働いた会社を契約満了で退職します。 この場合でも特定受給資格者または特定理由離職者となり、 失業保険の給付制限は無いんでしょうか？ それとも自己都合になりますか？ あと退職者が特定受給資格者または特定理由離職者となった場合 会社に不利益はありますか？

教えて下さい、失業保険受給資格確認方法はハローワークに行く以外方法無いでしょうか？ 自分で例えばネットとかで確認方法ないでしょうか？わかる方詳しく教えて下さい。

？ 自分で例えばネットとかで確認方法ないでしょうか？わかる方詳しく教えて下さい。

失業保険、特定受給資格者になれますか？ 12月（入社まる1年）までの契約社員です。 本来はその後の正社員雇用が前提だったのですが、業績が悪く切られそう...

。 本来はその後の正社員雇用が前提だったのですが、業績が悪く切られそうです。 その場合、会社都合＝特定需給資格者になるでしょうか ハローワークのHPを見たのですが、契約期間の条件の記述があまり理解できませんでした。 詳しい方、よろしくお願いします。

失業保険の受給資格をみたしてない場合、ハローワークへの離職票の提出は不要ですか？

失業保険の受給のため、夫の扶養を外れ国民健康保険加入（第１号被保険者）の手続きをしなくてはならなかったのにしていませんでした。 その間に夫の健康保健で診察...

しなくてはならなかったのにしていませんでした。 その間に夫の健康保健で診察を受けています。 ①夫の健康保健を使える期間はどこまでですか？ 失業保険の待機満了日 最初の認定日 最初の受給日 ②期間外に受けた診察費は全額負担として後日徴収なりますか? ③第１号被保険者になる手続きをして遡って保険料を納めたとしても、受けた診察の支払いはやはり全額自己負担ですか? ④この問題をかいけつするのになにか対策などありますか?（わらにもすがる思いです） いろいろ検索してみましたが情報が多く胃が痛くなってしまいました、 本当はもっと自分で調べるべきなのですが詳しい方々のお知恵をおかりしたく。 どうぞよろしくお願いいたします。