間超えないようにしようとは思っています。 ハローワークからバイトのシフト表を請求されたりとかしますか? わかる方教えて欲しいです。
解決済み
受給予定です。 受給中のアルバイトの制限についてはは理解しています。 収入に応じて減額された分は受給期間が終わっても失業していた場合は戻ってくるのでしょうか? ハローワークでは貰えないと理解しましたが、この知恵袋では先送りされるだけでトータルでは損はしないと書いてありました。 減額分がそのまま消えるのであれば、アルバイトする意味がないような気もします。 詳しい方教えて下さい。
(ハローワークには届け出します) 失業保険の支給額はどうなるのかよく分からないので教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
以下の雇用保険適応外ならばアルバイトしても大丈夫との事だったのですが、これは掛け持ちでアルバイトをして 、両社ともそれ以下ならいいのでしょうか? それとも両社併せてそれ以下の時間数に合わせなければならないのか? 解答お待ちしております。
受け取らずに繰り越すつもりです。 そこで質問ですが、採用が決まる前に日払いのバイトをした場合、引き継がれる保険に何らかの影響があるのでしょうか? どうせ少額ならば日払いバイトはしない方が良いともいますか?
社員にて働くところがなく、しばらく正社員探しながら、週3でアルバイトする予定。なにもしないでいるのもどうかなと思ってます。 そこで質問です。 1# 失業保険の適用は、可能でしょうか 働かない残りの4日が失業保険など、 もしくは、アルバイトの日当より失業保険の日当が高い場合など。休日も加味される? 2# 失業保険の支給の計算方法 3# 失業保険がもらえる期間 自己都合 4# 就職一時金はあるのでしょうか? 正社員もしくは雇用保険適用の会社なのでしょうか?金額はいくらでしょうか 失業保険の支給期間が過ぎても就職一時金はもらえるのでしょうか? 今の制度知りたいです。
ば年末年始に単発のアルバイトを連続する6日間に1日9時間など働いた場合は受給不可となってしまうのでしょうか? もし同じような条件で働く場合2日間を週で分けたりする必要がありますか? また週20時間とは、連続する7日間を指すのか、月曜〜日曜のような感じで指すのかご存知でしたら教えて頂きたいです。
待機期間をえて現在転職活動中です。 失業保険の受給日数は90日です。 学生時代お世話になったバイト先から人手が足りないからどうしても手伝って欲しいと言われました。 私も転活中は失業保険だけでは不安なのでバイトとして手伝おうと思っています。 雇用保険受給の説明会の後に上記の件を相談したら、週に20h以内で1日4h以内だと失業保険の基本手当が減額か全額支給されないと言われました。 ハロワの方には4h×5日入るより、 6h×3日や8h×2日で入った方が良いと言われました。 前者の場合、失業保険を満額貰うには日額で1650円ほどしか稼いではいけないようでした。 ※質問1 後者の場合(1日4h以上)ですと、失業認定日に〇印の就労とすれば稼いだ金額に関係なく、その日の基本手当を不受給として雇用保険受給開始の91日目以降に繰り越して貰えるという認識で良いですか? ※質問2 仮に転活しながら週3日×6h(月14日以内)を守っていれば減額されたり就業と見られることはないでしょうか。 ※質問3 質問1の受給日数が91日目以降に仮に繰り越しになったとした場合、再就職手当を受ける期間や職業訓練の申し込み時の残日数も延びているという認識で良いのでしょうか? ※質問4 受給日数が91日目以降に繰り越しになったとして、その後もバイトを週3で続けた場合は更に繰り越されていくのでしょうか? 長々と失礼しました。 来週ハロワにも再度相談に行こうかと考えていますがご教示頂けると助かります。
。 失業保険を受給しながら通う予定ですが、現職の会社から週末だけアルバイトをしないかと話をもらっています。 隔週で土日のみの7時間勤務ですがおそらく長期的にアルバイトに行くことになるかと思います。 この場合「31日以上の雇用が見込まれる」ということで失業保険は受給できないのでしょうか?
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