「健康保険 任意継続」を含む質問（35ページ目）

近々退職するサラリーマンです。 諸事情により、すぐに就労は出来ません。 そこで退職後の健康保険に関して質問させてください。 当然ながらサラリーマンなので、...

職後の健康保険に関して質問させてください。 当然ながらサラリーマンなので、会社保険組合での健康保険に長年加入して来ましたが、就業規則を読むと気になる事が。 退職後2年間、希望すれば会社保険組合の健康保険に加入し続けられる制度があるとのこと。 その際、在職中に会社が半分負担していた分は無くなり、保険料は全額自己負担となるそうな。 仮にこの制度を利用した場合、そしてあらたに国民健康保険に入った場合、双方をざっと計算してみると私の解釈＆計算が間違っていなければ、金額的に大きな違いは無いようです。 ただ、大した違いも無いのに会社がわざわざこういった制度を設けているというのがどうも釈然とせず、何か私が理解していないメリットがある気がするのですが… 詳しい方の御意見、宜しくお願い致します。

健康保険組合の傷病手当金についての質問です。 2023年7月〜現在も休職中です。 先月まで会社の傷病手当制度により基本給10割が支給されていましたが、今月...

先月まで会社の傷病手当制度により基本給10割が支給されていましたが、今月より1年間は基本給6割に変更となりました。 このタイミングでけんぽの傷病手当金の申請ができるようです。(その場合は会社からの6割との差額分がもらえます) まだ復帰の目処が立っていないため、 会社からの6割支給が終わって無給になってからけんぽの方を申請した方がいいのか、 今から差額をもらっておいた方がいいのか迷っています。 仮に無給になってから申請した場合、 直近の12ヶ月分の平均月収となると会社からの給与6割分のさらに6割分しか貰えないってことになりますよね…？

保険任意継続について 質問させて頂きます。 今年3月いっぱいで退職したのですが、その際保険を任意継続をすると伝え、会社に任意継続被保険者資格取得申出書を提出

その際保険を任意継続をすると伝え、会社に任意継続被保険者資格取得申出書を提出しました。 そこで質問 なのですが①本来自分で手続きするもののようですが、会社側に書類を提出したので、会社が代行で申請をおこなってくれたということでしょうか？20日以内に申請したという解釈でいいのですか？②納付書はいつ頃届くことが多いですか？それは4月10日以内に支払うというこではなく、納付書に書かれた日付までに支払えばよいということですか？③また話が逸れてしまいますが、雇用保険被保険者離職票は申請しなけば普通送ってもらえませんか？国民健康保険の手続きが14日までのようなので…。 4月も1週間過ぎたので、不安になってきてしまいました。理解力乏しく無知で恥ずかしいのですが質問を…。

サラリーマンの夫が近々転職を考えています。転職先が社員３人で健康保険がないらしく国民健康保険になるそうす。妻子を扶養にいれると保険料が高くなるので任意継続の方

国民健康保険になるそうす。妻子を扶養にいれると保険料が高くなるので任意継続の方が良いかと思っています。 １ヶ月ほどゆっくりして転職先で仕事を始めたいと思ってますが、就職しても２年間は任意継続は可能でしょうか？

今日、正社員として中途採用した人が、前職の健康保険組合の任意継続に加入してるようで、 「前職の健保組合の任意継続のままにしてほしい」 と申し出ていたのを、

で、 「前職の健保組合の任意継続のままにしてほしい」 と申し出ていたのを、 事務担当の社員さん（ほぼ新人）が 「はい、わかりました」 と言っていたのが聞こえてしまったのですが、無理ですよね？ 再就職したら、再就職先の健康保険に加入しなくてはならなくて、任意継続は資格喪失になると思っていたのですが、違うのでしょうか？

健康保険、年金 ６年間勤めた会社を６月末に自己都合で退社します。現在妻と子供の３人暮らしですが、妻は子育ての為、７年勤めた会社を退社し、失業保険は受給延長...

人暮らしですが、妻は子育ての為、７年勤めた会社を退社し、失業保険は受給延長中です。しかし、このようになった為、妻の受給申請を７月１日に行う予定です。勿論、私も失業保険を申請します。この場合、健康保険、厚生年金（国民年金）はどのようにするのが、良いでしょうか？私は健康保険を任意継続し、国民年金の予定ですが、妻と子供の健康保険、年金はどうすれば一番良いでしょうか？アドバイスの程、よろしくお願いいたします。

サラリーマンの方でもし退職したらすぐに国民健康保険を作りにお役所に行きますか？

健康保険被保険証について 表題の件についてご質問させて下さい。 前職から転職をし退職の時点で次の会社が決まっていなかった為、手続きを行い任意継続被保険者...

退職の時点で次の会社が決まっていなかった為、手続きを行い任意継続被保険者制度を使用していました。 転職先が決まった為、新たな健康保険の加入にあたらり、総務より現在任意継続している保険証は前職場に送って下さいと言われたのですが、その流れで間違いないのでしょうか？退職の際も前職には保険証を返却しています。あまり前職場とは関わりたくない為、誤りのないようにしたのが本音です・・・・。ご回答を願い致します。 ―退職後の流れ― ６月退社退職 ↓＊任意継続被保険者制度を使用 ８月入社

教えてください。６月に退職して社会保険の任意継続してたのですが９月後半から再就職して社会保険の手続きをしています。 先日、任意継続の資格喪失通知がきて、保...

して社会保険の手続きをしています。 先日、任意継続の資格喪失通知がきて、保険証を返還するようにかいてありました。この際、ただ保険証だけかえしたらいいのですか？新しい保険証もまだきてません。ちなみにどのくらいで届くのでしょうか？職場からもらうのですか？郵送で届くのでしょうか？

8月で60歳になります。8月末日に退職し、9月1日から海外旅行へ行く予定です。この場合、健康保険や年金は国民健康保険や国民年金に切り替わるのでしょうか？ ...

の場合、健康保険や年金は国民健康保険や国民年金に切り替わるのでしょうか？ ちなみに、妻は社会保険に加入してパート勤務をしています。妻の扶養に入るのが良いのでしょうか？任意継続の場合、保険料が今までの2倍になると聞きました。 海外旅行は10日間の予定で、その後日本に帰国します。各種手続きは14日以内に行う必要があると聞いたことがありますが、詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。あと今のところ失職するので、雇用保険ほか注意点はありますでしょうか？