り家事をする毎日です。(母と協力して) 求人で、保育園の給食を作るパートがあり、興味があります。 経験は不問ということなのですが、本当に、経験がなくてもつとまるか心配です。 経験者の方がいらっしゃいましたら、仕事内容など、教えてもらえたらありがたいです。 参考までに、労働時間は、9時～15時です。 現在女性4人で働いているそうです。
解決済み
したと同時に、雇用保険や健康保険の手続きがなく、 次の月の15日にお給料の締め日と併せて加入するらしいです。 私が入社したのは15日より後だったため、 現在、お給料の支払いも無ければ、雇用保険と健康保険にも未加入となってます。 働きだしてから分かったことが ・会社が傾きかけてること、 ・社長がひどいパワハラ気質であること （社員をみんなの前で30分に渡って怒鳴る。いない社員の悪口を言う。机を叩いて人を呼んで、気づかなければ「はよ来い！！」と叱責する等たくさんあります） 上記の理由で、私とはまったく合わない会社であると感じ、既に辞める意思に傾いてます。 そこで質問ですが ・現在、お給料の支払いもなく、雇用保険や健康保険の加入もなければ、辞職しても経歴書への記入は無くて良いんでしょうか？ ・その場合、5日間程出勤したためその分のお給料が貰えるはずなので、源泉徴収票とかも発行しなければならないのでしょうか。お給料はいらないので辞めます、もできないですか？ 次の会社になるべくクリーンな印象を持っていただきたいので、そこも踏まえて回答お待ちしております。 ※今回、子供の保育園を私の求職中が理由で入園しており、2ヶ月以内に就職しなければ退園させられるということで、焦って入社しました。次の会社は保育園を退園してもいいので、自分に合う会社をユックリ探そうと思ってます。
す。 ドトールコーヒー ジェラートとドリンクのお店 サンマルクカフェです。 全て駅の中なので忙しいと思います。 働く時間は10時～14時半の4時間半を考えています。 電車の時間があるのと16時までに迎えに行かないといけないので30分までしか出来そうにないのですが、30分単位で上がらせて貰えることは出来るのでしょうか？ ドトールコーヒーは普段利用しており、 駅なのでいつもとても忙しそうです。 ドトールが好きなので働いてみたいし あの制服を着てみたいと思っています。 ドトールの仕事は難しいでしょうか？ ジェラートとのお店はアイスをすくうので 腱鞘炎になったりしんどいのかなとも思います。 サンマルクカフェはネットで検索してみるとアルバイトの評判がかなり悪かったです。 実際どうなのでしょうか？ 経験者の方のお話聞きたいです。 皆さん、この中ならどれにしますか？
いと思っています。 保育士の資格は無いのですが、近所の公立の０歳児～の保育所で無資格でもパートやアルバイト勤務があると知りました。 私は子育て経験も無いので、本当に初心者なのですが、こんな私でも子供が好き、という気持ちだけで勤まるものなのでしょうか？ 恥ずかしい話、ピアノもたいして弾けません…。 また、以前幼稚園勤務の友人が、行事前など、遅くまで残って作品作りや資料作りなどをしていました。 保育所でもそういった事はあるのでしょうか？ パートでもそういった仕事は任せて貰えるものなのでしょうか？ 保育所での無資格勤務についてご存知の方がいましたら、宜しくお願いします。
偶者特別控除です。120万ではどーなのでしょうか？？はたまた129万では？？ 年収120万ですが、社会保険 は主人のに入ってるのでパート先では入りたくありません。なのでパート両方とも昼間のダブルワークも視野にいれてます。 年収120万、129万の方。税金、住民税なども教えてもらえると嬉しいです。 最後に働いて以来変わってる制度がありよくわかりません。 ご存知の方、詳しく教えてください。 主人年収300万ほど 私、求職中、予定では120万ほど 子供は、2歳と9歳です。 よろしくお願いします。
電話がきました。4月からの勤務です。 ひとつ気がかりなことがあるのですが、面接の際子供がいるかという質問をされなかったので、特に子供の話をしませんでした。 市役所には求職中で保育園への入園を許可されたので、就労証明書を会社に書いてもらわないといけないのですが、こちらから就労証明を書いていただきたいのですがという旨を会社へ電話でお伝えしたほうがよいのでしょうか？ それとも、入社日のとき担当の方へ直接お話しすればよいのか悩んでいます。コールセンタの仕事なので、女性が多い職場だと思うのですが、、子供がいるとわかると不採用？なんてことあるのでしょうか？ 子供のこと、隠すつもりはないのですが、不採用になると大変困ります。 子供は夫の扶養に入る予定です。
して頂きました。 免許書コピーもハンコも持っていき契約書もかきました。 後日、店長から初出勤のお 電話します。と言われ、１週間たっても連絡が来ません。 子供たちを保育園にあずけてるのですが、 保育園には求職中という事なので早く働かなければ保育園を出されてしまいます。 その事は面接時に喋ってあります。 １週間たっても連絡が無いので一昨日の土曜日、忙しくない時間、午前中にお電話しで要件を言ったところ 店長はお昼から出勤なので折り返し電話します。と言われ待っていたのですが 今日は月曜日ですがまだ電話が来ません。 土日は忙しかったのかなと思い、今日もこなければ夕方にでも電話しようと思うんですけど、本当は今すぐにでも電話したいくらいです。 もう少し待った方がいいのでしょうか。 それともお電話してもいいのでしょうか。
までは保育園に今まで通り通えるのですが 3ヶ月目からは仕事復帰しないと退園になってしまいます。 ですが今の職場は待遇は良いのですが 家から距離があり通勤に1時間程かかるので 転職するか悩んでいます。理由は他にもあるのですが、、 もし転職するのであれば求職中の認定に変更し産休明けから3ヶ月間は実質働かなくても 通わせることが出来るそうなのですが 今の職場に籍を置いた状態で求職活動することは手続き上？書類上？可能なことでしょうか。 その時にいい職場が確実に見つかるかはわからないので一応籍を置いておきたいのと 自分の体力的に産後2ヶ月から働き出すのは少しキツイので休みを少しでも伸ばしたいという思いもあるのです、、
てる会社を退職（業績不振により退職勧奨）予定です。 ですが、来年度の申し込みなので現職に在職中に申し込みをする形になります。 就職先は4月か5月入社で探してはいますがまだ決まってません。 例えば4月に入園が決まったとしても、仕事がその時点で決まってなければ入園不可になるのでしょうか？ 4月入園なのでそこから1〜3ヶ月以内に就職先が決まれば問題ないのでしょうか？
事を手伝いながらお世話になっていましたが、自立しようと保育園に入れました。 求職中で申請したので3ヶ月の期限もあり…正社パート関係なく探し今月から1日5時間の事務でパート勤務を始めました。 ただ、やはりパートの給料では自立できないと思い正社員を探そうとも思っています。 現在、試用期間中ですが…この状況での転職活動は厳しいですよね？ 試用期間中の退職では、正社員求人では不利になりますよね… 体験談、アドバイス等お願いしますm(__)m
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