明確なルールが無い上20人居るとしたら20通りのやり方がある訳で食い違いが起こり業務に支障が出るに決まってるんですがその都度朝礼で報告を何十回行っているんですが ミスが有る度に朝礼で報告されても全部覚えきれる自信が無い訳です。 いやマニュアル作れよと思いませんか？ それを言うと無理、口頭で説明し仕事は慣れでやっていくものだ 柔軟な対応が求められるのでそんな細かな事までマニュアル化は出来ない 私は呆れました。 大まかなルール、作業指示を作ってラミネートし作業台に設置すれば困ったらそれを見てミスも減り口頭で説明し朝礼で報告するより時短になると思うのですが あまりのいい方に私が間違った事を言ったのかと思いました。 人間なんて間違いをする生き物それを口頭だけで説明し間違えたら仕事にならない 大雑把ですがこの話を見てどう思いましたか？ 感想をお聞かせください。
回答終了
ないときの接客応対です。ここからが悩みですが、今までより売り上げるために接客応対に指定されたアクションを付けて、カウントを入れていく仕組になりました。アクションには時間と手間がかかるため、混雑時は来客数を回す事が難しくなります。 私の仕事内容はとにかく手の足りない所、回らない所をフォローする役割だったので、大分矛盾を感じます。 カウントは見て見ぬふりするのも有りか、現場の状況と自分にはキャパオーバーだと素直に伝えるべきか悩みます。
います。同じ店舗で働いている扶養内パートと、契約社員の私の2人が店舗の常勤職員です。 仕事は、繁忙期は残業が必須になり、必然的に扶養内パートも残業になってしまい、扶養内に収まりません。そのため、年末近くなると扶養内パートの時間数をなんとか削り、私がカバーしています。 また、扶養内パートは繁忙期に法事、大学生の子供の行事などでよく突発で土日に休みます。法事と嘘をついてコンサートに行っていることもあります。(インスタに写真を載せています。) ほかの店舗の従業員に応援を頼みましたが、毎回「予定が入っているから出勤できない。」と言われます。そのため、扶養内パートが休みの時は私一人で店を回しています。 会社には報告しておりますが、「それ以上は人がいないから回せない。」と言われてしまいました。このような状態が3年以上続いています。 店舗の繁忙期はとても忙しいですが、お客様が来なければ暇です。閑散期も暇になります。 私は転職しようと思っていましたが、友人に相談したところ「繁忙期が忙しいだけでそんなに暇な仕事はあんまりないから、今の仕事続けてもいいんじゃない？」と言われました。 扶養内パートが、当然のように繁忙期に休み、横柄な態度をとってくることにも疲れてしまいました。このまま続けていくべきでしょうか？
めていますが 2年目にて向上心が無くなり、3年目のコロナで業務が在宅業務になった際に 在宅であることと無能で仕事が来ないことを良いことに仕事をサボるようになりました。 （言われたことはやるがそれ以外の時間は趣味に使う等していた） そして6年目の現在、会社の組織改編によりサボることも出来なくなりました。 ３年間何もしていないのでスキルが無く会社にもついていけません。 上司にも相談しましたが「今の会社でも通用しないし、他の会社ではもっと通用しない」と言われました。 その通りだなと思い、お先真っ暗で前向きに考えることが出来ず 転職や今の仕事に対するやる気もありません。 こんな人間でも出来る仕事や必要とされる場所はあるんでしょうか？ こんな人間でも生きてていいんでしょうか？
解決済み
すが 何故か最近、やる気というか頑張る気力が出ないというか 大変だし、すごい疲れるし、たまに注意されることはありますが そういうのとは別で自分に自信がないというか 帰ってきても次の仕事のことを考えてひたすらに億劫で布団の中で考え込むばかりで これはどういう症状なんでしょうか？
をこなすことに必死で周りを全く見ていませんでした。 2年目からは大きい得意先(年間売上3億以上)も持たせてもらい、必死で頑張っています。 営業成績はなんとか目標比率110%を達成しており、まずまずかなと思っています。 最近は商品の採用が決まったり、大きい案件獲得できたり結構楽しいです。 ですが、3年目の別部署所属の女性営業の方が私の部署が良いなということをいってきたり、交換する？みたいなことを言ってきたりしてとても嫌な気持ちになります。 入社当初から立場が似ていることもありライバル心をお互い持ちながら仕事しているのを感じます。 私は正直そういった競い合いが嫌で穏やかに過ごしたいです。でも自分の仕事を横取りされるのも嫌です。 また、その女性営業の方の方が人付き合いが上手く私の部署の先輩に取り入ったりしているのを見るとモヤモヤします、、。 私の得意先の仕事も興味あり気に聞いてきたり、〇〇(私の名前)さんがいるから私は〇〇営業部(私の部署)にいけないみたいなことを言われたこともあります。 私は自分が仕事ができる自信がありません。 その別部署の女性営業の方の方が仕事ができるような気がしています。 先輩や部長からの私への評価もイマイチ掴めていない状況です。 よく部長からは注意というか怒られますし、、。 かと言って簡単に譲りたくもないです。 私はどう振る舞ったら良いのでしょうか。 どなたかアドバイスお願いします。
う仕事をしています。 単調ですが、書類置き場が広く足であっちこっちへ行って同じところをぐるぐるしています。 座れません。 それを昼休みは1時間、一日7時間やります。 足が猛烈に痛くてしんどいです。倒れそうです。 せめてゆっくりやりたいのですが、言える空気じゃなくて言うのに悩んでいます。 「足が痛いのでゆっくりやってもいいですか？」と言って、「は？」とか言われるような職場なら辞めてもいいですよね？ ちなみに私が仕事中に倒れたら会社は困るのでしょうか？
とと異動先の不安事をお伝えします。 現在の職場の不満点 ・人間関係が悪い。(攻撃はされてないがよく思われてない。消えて欲しいと思われてる。) ・給料が少ない。 ・仕事がほぼない。 異動先の不安ごと 配属先の支店(地方など行きたくない所へ行かされないか。) 人間関係(厳しい人に当たってしまうこともある。) 暴行されたり、金銭トラブルとかはないか。 運転をきちんとできるか。 仕事をきちんと出来るか。 また異動先の仕事内容も行ってみないとわからないです。事前に調べることはできません。 異動すべきかしないべきか、一体どうしたらいいでしょうか。
士 3.高圧ガス販売2種 4.2種電気工事士 5.簡易内菅施工士 を保有しています。 事業拡大するならば次排水設備か管工事施工管理技士 や土木施工管理技士なのかなと思うのですが 他におすすめの稼げる資格などありますでしょうか？
化学系の仕事と言えば物を作りと言われて自分に合ってるかな？と疑問に思ってしまいます。 なので化学系の仕事がどんな職種があるかを教えて欲しいです。 ついでにそのお仕事の魅力、やりがいを教えてくださいましたら、幸いです。
回答受付中
341~350件 / 238,477件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
仕事の悩みを解決するには？よくある悩みやおすすめの対処法を解説
働き方を考える
仕事をしていると、さまざまな悩みが出てくるものです。職種や年代によっても悩みの種は異なります。よくある仕...続きを見る
2022-12-16
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
転職の相談をするときは相手を選ぼう。有意義な相談にするために
今の職場に悩みがあり、転職を考えたことがある人は少なくないでしょう。そんなとき、誰に、どうやって転職の相...続きを見る
2022-06-13
仕事に行くのが怖いと感じたら。現状を打開するための方法を試そう
仕事に行くのが怖いと感じている場合は、仕事中もつらい時間を過ごしていることでしょう。理由を突き止めて適切...続きを見る
2022-08-08
仕事に行きたくない。そんな気持ちと向き合うにはどうすべき？
仕事に行きたくないと思う気持ちに悩んでいる場合は、何が原因なのか考えることが重要です。悩みに向き合い適切...続きを見る
2022-06-01
仕事が続かない人の特徴は？長く働くための対策を紹介
仕事が続かないと転職の繰り返しになり、本来は使わなくてもよいパワーを使ってしまいます。1つの職場で長続き...続きを見る
システムエンジニアの仕事はきつい？理由や働き方、対処法を紹介
仕事を知る
システムエンジニアの中には「仕事がきつい」「疲弊する」という悩みを抱えている人も多いでしょう。実際、仕事...続きを見る
2023-03-31
コンサルタントとはどんな仕事？仕事内容やなり方、必要な能力を解説
コンサルタントは、クライアントの抱える悩みに向き合うのが仕事です。専門知識・経験を武器に、さまざまな課題...続きを見る
2023-07-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
