貰ってから入社まで半月しかありませんでした 私が働いていた所は人が全くいなく週6で長時間働いていたため 私がいなくなるときつくなることは目に見えていましたがアルバイトと正社員どっちを取るなどわかりきってることです やめるまで2週間と短いですがちゃんと理由を言って辞めようと内定を貰って次の日には店長にまずいいました ですが辞めるなら一ヶ月前ぢゃないと辞めさせれないや貴方がいなくなったらこの店が潰れる 店長はバックルームに子供を毎日のように連れてきていたのですが 子供が貴方いなくなればほんとに毎日いないといけないから可哀想など 私はたかがアルバイトです そんな何十年もいるなんてだれも思いませんしそのようなことを言われてもどうすることもできません 店長とオーナーは夫婦だったのですが店長からオーナーに言っとくと言われ 交代の時にオーナーが来ました 挨拶をしてもフル無視 もう一人の子が帰ってオーナーも何も言わないので時間なので上がりますと私が1言言うとやっと出た言葉は話すことあるでしょ?なんで帰んの?でした そこからはボロクソに言われ辞めたいならやめればいいぢゃん その代わりお前14日まではちゃんとでなよと言われ 今まで散々人のことをこき使い辞めると言えばお前呼ばわり はらわたが煮えくり返りそうでした ですが他の人に迷惑は掛けたくないので一応1日様子見で行こうと思ってますが何かあればそのまま辞めても大丈夫でしょうか? ボロクソに言われて何日も店長とオーナーと仕事してける自信がありません 何か不満などあれば気づいた時点で言って欲しかったですし辞めると分かって溜まってた不満など言い散らすのも納得いってません しかも店長ともオーナーともその話を店内でしました 普通はバックルームなどで話すことではないですか? 普通にお客さんもいます 怒鳴り散らして大人げないですし お客さんもそそくさと買物をすまし出てかれるお客さんたちには申し訳なく思いました 後々は就職して辞めるとも随分前から大まかですが言っていたのにいざとなったらこの変りよう 1日だけ行って制服など置いて帰っても問題ありませんかね?
解決済み
よろしくお願いします。 以前、僕は求人情報誌で「地元の方大歓迎!」という記事を見てコンビニの採用面接を受けま した。僕にとってはこれがバイトデビュー。面接の後、一週間後に採用の連絡を受け合格。早速制服を着てお店に立つことになったのですが、レジの打ち方・ルール説明もあまり無く、一人で焦っていました。そして早速トラブルを起こしてしまいます。お客さんに余分な額のお金を出してしまい、マネージャーから「誰の責任だ?! お前の責任だろ!」と言われ反省。オーナーからは「別に君がいなくても平気だし。」とまで言われ流石にショックでした。その後は徐々に慣れていき、シフト30分前から行ってゴミ箱の中を片付けたり、トイレ掃除もこなせるようになりました。僕のシフトは夕方5時から10時で、会社帰りの方の来店が多く、レジも混雑します。以前もらったパンフに「レジが混んだら他のスタッフを呼ぶように」とあったので、「レジお願いします」と言っても無視され、先輩スタッフは奥でプラモを作ったり、雑談していました。頭にきましたが、我慢して一人でレジを打ちました。ちょうどレシートが切れかかって、交換した筒を捨てるつもりで隅に置いていたら、マネージャーから「なんでゴミを置いておくんだ」とお客さんの前で投げつけられました。ただ、支えだったのはお客さんの方から「ホント、頑張ってね」・「焦らなくてもいいよ」という言葉だけでした。レジも一段落したので、先輩がカップ麺の品出しをしていたので、いきなり手伝うのも・・・と思ったので「僕もいいですか?」と聞いたら「いちいち指示出さなきゃ出来ないの?」と怒られ、とても疎外感を感じました。 友人に相談したところ「もうやめた方がいい」ということで、今月いっぱいでやめたい旨を店に伝えました。そして給料日、夜10時に来いとマネージャーが言うので行ったところ、奥でオーナーから「お前来る気無かっただろ」と何故か怒られ、もうめちゃくちゃでした。 ここまで読んでくださりありがとうございました。 今ピアゴでのアルバイトを考えているのですが、僕には不向きなのでしょうか?
程たつのですがもう既に辞めたいです。覚えることが沢山ありすぎて大変なのもあるのですが、それよりも常連のおじいさんおばさん達とベテランのおばさん店員さんが友達のような感じになっていて暗黙の了解がありそれと同じ対応をしないといけないのが辛いです。 清潔にお客様のためになど散々言われているのですが、お店は汚くバックヤードもぐちゃぐちゃで何を言われても説得力がない気がして何だかわからなくなってきました。 愚痴ばかりでごめんなさい。ここで質問したいのは、 ・研修期間でやめたことがある人でお給料は振り込まれたか ・どれくらい前に辞めることを告げたか ・バイトを辞めたことがある人で次のバイトはどれぐらいで見つかったか です。よろしくお願いします。
ビニで働いているor働いていたとゆう方に質問します。 私が働いてるところでは店員にまで何かと買わせるんです。 例えば最近始まったおでんに関しては 「全品70円セールなんで高校生は15個以上必ず買って下さい。」 と言われ、猛暑の中食べたくないものを15個以上無理矢理買わさました。 他にも「賞味期限が明日までのプリンの在庫がたくさんあるんで 買ってってください。」 「9月4日がみたらし団子の日なんで買って行ってください」など 年中無休で金欠なのに 食べたくもないものを無理矢理買わされて かなり不機嫌なんです(´・ω・`) 新人なんで嫌です(^ω^)なんて言えるわけもありません。 この1ヶ月間どこのコンビニも、そんなもんなんだろう。 と思っていましたが違うんですね…。 違うコンビニでバイトしている友達にそのことを話したら めちゃくちゃ驚かれて、こっちも驚いてしまいました(^ω^;) 因みに8月分のお給料もまだもらってません。 あたしがバイトしているコンビニはおかしいんでしょうか? 乱文で申し訳ありません。 たくさんの方の意見が聞きたいです。
に渡されると言われているだけで、日にちも決まっていません。 駅前で忙しく、客の応対をしていると発 注された商品を検品し、品出しすることや、レジ点検も遅れてしまいます。 慌てているせいか、今月はマイナスを三回も出してしまいました。 僕は今高校生ですが、11時過ぎて帰ることもしばしばです。 その事を親は良く思っていないのか、「マイナスが出たからって、自腹とか、うな重の予約がとれなかったら自腹とか、11時過ぎても高校生が帰って来ないなんておかしい!直ぐに辞めろ」というのです。 僕も正直辞めたいとは思っているのですが、良く仕事でミスをするし、マイナスだすし、入って一年経たずで辞めてしまうのもどうかと思うのです。 親は辞めさせる気満々なのですが、だからってブラック企業と決めつけ、一方的に辞めるのもどうでしょうか? 僕もミスやら、マイナスやらで、店側に迷惑をかけているので、いきなり辞めるのはお店に申し訳ないんです。 僕はどうしたらいいんでしょうか。
今、バイト選びに困っています。 ローソン、スリーエフのバイト面接を受けて、どちらも採用でした。 も し、あなたが私の立場でしたら、どちらを選びますか? A.ローソン 原付、車で10分 毎回S評価をもらう程、丁寧な仕事をする。 周りが工場だらけで客が多い。 それに加えて納品が多い為、慣れている人でも7時、8時までやらないと 仕事が終わらない。(毎日ではない) 残業代無し。 制服の下には必ず黒のポロシャツ、濃いめのジーパンで自己負担。 休憩は45分。 給料は月末払い。 月収、14-15万。 B.スリーエフ 原付、車で20分。混み具合で30分。 仕事が終われば、後は自由。 その自由の間は控室でタバコ、漫画読んでいてもいい。 廃棄食べ放題。 1人で夜勤。 契約書みたいな物はない…と思う。 シフト交代は出来ない。 もうすぐ直営店になる。 研修2-3日やれば、すぐ夜勤に入れ る。 給料は15日払い。 月収は13万。 因みに就活に向けての繋ぎのバイトなので、1年やるつもりはないです。 ローソン側は最低1年間やってもらいたいと言われています。 あなたが私の立場だったら、どちらを選びますか?
ているのですが、 今月は30日が土曜、31日が日曜なのでこの場合29日に振り込まれるのでしょうか? また、私が今月最後に出勤するのは28日なので、多分給料明細は6月(その次に出勤するとき)に渡されるのかなと思うのですが、29日に振り込まれた場合給料明細が渡されるまえに給料を受け取ることができるということですか? 四月半ばからバイトを始めて、色々わからなくて。 給料に関して今までなにも言われなかったのでなんだか聞きづらくてとりあえずここに質問してみました。
すが1週間で辞めました。 理由は私は高校生ってゆうこともあり、夜は21時までしか入れないってゆうことで最初の面接の時は 週に1回ほど22時近くまで働いてもらえるなら大丈夫 とゆわれ、採用されました。しかしいざ働き出すと、 今日もうちょっと入れない? とか みんな22時まではたらいてくれてるのにあなただけ早く帰るのはちょっと… といわれました。しかし無理ものは無理なのでとつたえると 困るんだよね〜と舌打ちされながらゆわれました。それに、初日からレジ打ちを1人で任され、1通り教えてもらえるのかと思ったらほぼ放ったらかしの状態で、従業員も冷たく、働いてい何も楽しいと思いませんでした。でも最初は我慢と思って働いていましたが、シフトも勝手に決められ自分の意見を言おうとしたら まぁこの通りに入ってくれると一番助かるんだよね。とこっちが話してるのにも関わらず言葉を被せられ、何も言えず、ほぼ強制的に働かされていました。 そのような環境などが苦に感じ、わずか1週間でしたが辞めることにし電話をしました。 しかしその電話の際に店長は居らず、辞めるとゆうことを伝言とゆうかたちでつたえてもらうことにし、自分のケータイ番号だけ伝え、また都合の良い時に電話をそちらからかけてもらうことにしました。 そしたら次の日に電話がかかってきて、 案の定、怒られました。 教えてくれた人たちに申し訳ないと思わないのなど勝手すぎるよなど色々ゆわれ、最後に給料はやるから取りに来てと強くゆわれぶち切りされました。 正直、何度かあなたは二軍だから必要ないけど一軍の人たちがあなたのために時間をさいてまでおしえてくれてるんだよなどゆわれてたのでそんな嫌々教えてるくらいならもういいわっておもいました(笑) でもこーなるのは社会では当たり前だし自分が悪いと思いました。 給料はいつ取りに来いとも言われなかったのでとりあえず給料日の日に取りに行こうとおもい行ったら店長がちょうどいたので話しかけると、一気に顔つきが変わり、給料の事を言うと準備してないから明日の14時に取りに来てと言われて結局その日は説教だけされ帰りました。 そして次の日の14時に行きましたが店内には店長の姿は無く、従業員の方に聞くと 今日は見えてません。違う店舗の方に言っていますよ。 と言われ、約束をすっぽかされました。 これって給料渡す気ないんですかね。 すごく腹が立ちます。 約束すら守れないやつに説教される筋合いないとおもいました。 また、明日行こうと思いますが、 こういう時どうしたらいいですか? 1週間でやめてしまったことにはとてもそのお店に申し訳ないとおもいますが、 店長がしている行動には納得がいきません。 みなさんの意見、知恵をお聞かせください。 お願いします。
でコンビニ入ったのですが多くても週に4日しかもらえずしかも、店長がいい加減な人で....。 発注も異常でバックヤード通れないほど荷物もくきますし広い店舗ですし100円ローソンストアなのでまとめ買いのお客さんが多い&駅前なのでお客さんも多いです。 こんな忙しいコンビニ見たことがないほどです。 辞めたいと言っても、代われる人がいないし辞められたら困ると言われやめることができません。 熱が出た日でも変わる人がいないので何があっても絶対に出ないといけないお店なのです。 オーナーや店長は夜勤は出ませんなぜか。 どうしたらいいんでしょうか?本当に辞めたいです。一週間後にでも。ばっくれると言っても、お給料が手渡しなので....お給料のことを考えるとなかなか辞めれません。
実績を見たらほぼ毎回マイナス修正されていました。 私は現在就活中なのですが、オーナーは何を勘違いしているのか週5~6日勤務を入れています。 基本日勤なのですが「どうせ家にいたってやる事ない」と考えているらしく、店長率いる日勤軍団が次々と役割を押し付けて帰ってしまうので、夕勤との交代時間である17時が定時なのに100%その時間に退勤できません。 1~2時間の残業は当たり前。最高で3時間30分も残業しました。 こっちとしてはその分給料が入るなら文句は無いのですが、何とはなしに実績を確認したら・・・最悪でした。 勤務時間が一定を超えると休憩時間を設けないといけないのですが、店が忙しく人数も不十分なのでせいぜい15分休憩が限度。それ以上バックルームで休んでいると怒られます。 時には休憩出来ない日もあります。 当然これは違反なので実績にも「休憩不足」と表記されます。 ところが後日確認すると自分は毎回、50分~1時間休憩したことになっていました。 追加された休憩時間分、退勤時間が遅くなっているかと思えば逆に速くなっている。2時間30分の残業が50分になっていたり・・・。 自分だけならまだしも(それはそれで問題ですが)、同じ店でバイトしている妹も同様。しかもまだ学生なのに常時22時越え勤務で、超過分は完全にタダ働き化。 おそらく全クルーが同様と思われますがさすがに他の人の実績見るのはまずいと思うので未確認です。 妹とも話をして近々労働省(でしたっけ?違ったら教えてください)に密告しますが、その際に必要な物は何でしょうか? 現在用意しているのは自分の勤務実績をメモした物と、携帯で撮影した自分と妹の勤務実績(改訂前の情報も分かる)です。 この店は何故か勤務実績が印刷できず、給料明細にも総勤務時間しか記載されません。 もしオーナーの発言が必要ならこの話題に触れて話すところを録音しようと思います。 普段の発言や性格から考えて確実に逆切れすると思いますが逆に良い証拠になりそうです。 長文失礼しました
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