客業も慣れていて、コンビニは過去にも働いたことがあり、仕事は最初から出来ていました。 うちのオーナーは癖がある人で何を喋っているのかわからない時があります。 オーナーは仕事ができません。 ローソンにいつも来るんですが、ご飯を食べているか、寝ているかです。 それも、バイトの人たちの休憩時間と被るので 全く休憩もできません。 2月5日 オーナーに呼ばれ行くと 喋り方、態度、顔、もっと女の子らしく出来ないのか と言われました。 喋り方、態度はどうにかなるにしても 顔は酷いと思いませんか? それに対して、私も返しが子供でした。 そこで我慢すればいいものの わたしには女の子らしくすることも オーナーの横で休憩するのも 毎回違う事を言ってくるオーナーのもとで働くことは出来ないと言いました。 すると じゃあなぜ仕事のユニホームを着ているんだと。 なぜここに来たのかと。 さんざん言われました。 なのであまりにも腹が立ち、今日限りで辞めさせていただきます。 給料はきちんと振り込んでくださいと言ったら 逆にお前に金請求するぞ と言われました。 お金は振り込んでもらえないらしいです。 どうすればいいと思いますか?
解決済み
^O^) 今日書類を貰いに いったのですが初出勤は 26日(日)の9時~17時です! そこでいくつかの 質問があります(>_<) ①給与明細は 貰えるのでしょうか? 多分オーナー経営なんですが 今日書類を取りにいった時の 話では給料は手渡しと 聞きました! ②服装は必ずジーパンで なければいけないですか? ③スニーカーが一番無難だと 思いますが、 例えばムートンブーツなど ヒールのないものでしたら 可能ですか(>_<) ④9時~17時の出勤は 休憩ありますか? ある場合は何分ですか? 質問ばかりですみません(>_<) 経験者の方などわかる方 おられましたら教えてください! あと、掛け持ちなのですが 年間103万を越えたら ローソンが手渡しの場合、 越えたことが わかるのでしょうか(>_<) 親に迷惑をかける事になるので それだけは避けたいのですが… よろしくお願いします!
ナスが出たら、 その時間帯に入ってた人全員の給料からそのマイナス額を引かれるし(そのくせ、新人教育はろくにしません)、年末年始に時給がプラスされるって書いてましたが、実際は全くプラスされず、セールでは売上ランキングに上位にいきたいらしく、強制的に買えと言われます。それもバイトにです。じゃないと給料引くとか平気でいいます。 もう、何人もが怒っててやめる気まんまんですが、やめても、その分苦労するのは、現状生活がかかっててやめれないフリーターの人とかです。オーナーはどんな時も一切自分でやろうとしないので。オーナーに改善させる事はできるでしょうか。長文すいません。
経験がある人いたら体験談、給料面等教えて下さい。 やっぱりきついですか?
が少ないので夜のバイトを検討中です 家の近くではローソンとガストが募集してました 私の候補としてはTSUTAYAかゲオです アニメや漫画が好きなので すき屋では時給が高くwワークOKと求人に書いてありました バイトをする前提としてシフトは夜の7時以降、日曜日は基本休みとお願いしたいのですが やはりそんな条件では雇ってもらえないでしょうか? wワークしてる方、wワークしていた方の意見が聞きたいです それ以外の方でも何か意見アドバイスあればお願いします
約更新が二ヶ月毎なんですけど、今回次の契約更新のまえにバイトをやめようとおもいます。 それで店長 にやめるということを伝え、二週間後の月末にやめるまえの最後の月末手渡しの給料をもらいにいくことを伝えたところ、『給料もらいに来るときに保証人の方を連れてきてください』といわれました。 ここで質問なのですが、ローソンのバイトをやめるときに保証人がいるという話なんて聞いたことないのですが、なぜ連れて行かなければならないのですか?? 一応いまは二十歳で今年で21歳になります。働きはじめは去年の8月末からになります。 (友達に聞いてみたところ予想で 万引きとかレジの金抜いたとかで疑われてんちゃうの??笑 と言われましたが、もちろんそんなことしてません笑) 回答の方よろしく、お願いします!
貰ってから入社まで半月しかありませんでした 私が働いていた所は人が全くいなく週6で長時間働いていたため 私がいなくなるときつくなることは目に見えていましたがアルバイトと正社員どっちを取るなどわかりきってることです やめるまで2週間と短いですがちゃんと理由を言って辞めようと内定を貰って次の日には店長にまずいいました ですが辞めるなら一ヶ月前ぢゃないと辞めさせれないや貴方がいなくなったらこの店が潰れる 店長はバックルームに子供を毎日のように連れてきていたのですが 子供が貴方いなくなればほんとに毎日いないといけないから可哀想など 私はたかがアルバイトです そんな何十年もいるなんてだれも思いませんしそのようなことを言われてもどうすることもできません 店長とオーナーは夫婦だったのですが店長からオーナーに言っとくと言われ 交代の時にオーナーが来ました 挨拶をしてもフル無視 もう一人の子が帰ってオーナーも何も言わないので時間なので上がりますと私が1言言うとやっと出た言葉は話すことあるでしょ?なんで帰んの?でした そこからはボロクソに言われ辞めたいならやめればいいぢゃん その代わりお前14日まではちゃんとでなよと言われ 今まで散々人のことをこき使い辞めると言えばお前呼ばわり はらわたが煮えくり返りそうでした ですが他の人に迷惑は掛けたくないので一応1日様子見で行こうと思ってますが何かあればそのまま辞めても大丈夫でしょうか? ボロクソに言われて何日も店長とオーナーと仕事してける自信がありません 何か不満などあれば気づいた時点で言って欲しかったですし辞めると分かって溜まってた不満など言い散らすのも納得いってません しかも店長ともオーナーともその話を店内でしました 普通はバックルームなどで話すことではないですか? 普通にお客さんもいます 怒鳴り散らして大人げないですし お客さんもそそくさと買物をすまし出てかれるお客さんたちには申し訳なく思いました 後々は就職して辞めるとも随分前から大まかですが言っていたのにいざとなったらこの変りよう 1日だけ行って制服など置いて帰っても問題ありませんかね?
ので週払いにしてほしいんですけど言えばしてくれますかね?
塾講師とは言っても僕が勤めているところは言わば「勉強施設」で、各々が勉強をして分からないところを自分たちに質問する、という形式です。シフトは週1回×3時間で時給は1100円(東京)です。夜塾長が先に帰って自分一人で数人を見るということがよくあります。その場合は、片付けまでして帰ります。 ある日、休みにしたいと思って、連絡しようとしました。そのとき、アルバイトの有給休暇について少し調べてみたら、週1の場合は、半年以上続けていて出勤日のうち8割出勤していれば有給を取れるとわかり、早速申請してみました。しかし、「学生アルバイトで有給なんてだめ」と断られてしまいました。 他にも、6:00シフトの日に5:40に着いても6:00からの給料しか出なかったり、9:00までがシフトのときに9:15くらいまで片付けしていたとしても9:00までしか出なかったり、エアコンを消し忘れたら罰金と言ってきたりします。エアコンの件は自分が悪いのは間違いないですが、理不尽だと感じています。 実際はこういうものなんでしょうか?それともここはハズレでしょうか?
ンですが、やることの多さに頭がパンクというか、あたふたしてしまいます。 Loppiとか郵便系とか公共料金とか滅多に来ないものがやはり全然覚えられないし、学生でクレカも持ってないのでカードだけ見せられてもポイントカードかクレカなのかも分かりません。マチカフェもどこに元があるのかとか、とにかく覚えることが多くて毎回バイト前に鬱状態です。 店長は、人件費削減の為にも早く私が1人でできるようになって欲しいらしく(まぁ当たり前ですよね)もうあと3回くらいすれば大丈夫そうだねみたいに言ってきますが何も大丈夫な感じしません。夕勤だから2人体制だけど、え、私これ1人でするの?みたいな。普通のレジだったら問題ないけど、特殊なのとか、レジ清掃前陳以外の仕事もこなせる気がしません、、、皆さんどれくらいで覚えましたか??
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