５(フルで働くのは週１)の飲食店のレジ閉めをしています。 会社の慢性的な人為不足によりなかなか退職を言い出しにくかったのですが、今月新しくレジ閉めのアルバイトの方が１年ぶりに入社されました。 アルバイトが一人立ちするまでに平均で１００時間くらいとされていますので、指導がある程度終了するであろう７月末で退職しよう思っています。 仕事内容は慣れたものですので楽なのですが、元正社員だったせいもあり何かと頼りにされたり、休みの日に今日出勤できないかと電話がかかってきたり、自分がやらないと誰もやらないことが多いので常に色々なことに気を遣わなければならないこと。 同じパートなのに負担が多いのではと感じてしまいます… それらがだんだん苦痛になり退職したいと思うようになりました。 それと、自然妊娠希望で今年から子作りをしています。妊娠するまでは働くつもりでいましたが、もし妊娠したときに悪阻などで休みたいと思っても休めないかもしれないし、周りもたくさん迷惑をかけるという不安もあります。 辞めても妊娠するとは限らないことは重々承知です。 高校卒業後ずっと働き続けでゆっくり休まるときがなかったので、身体と心を休めて妊娠しやすい体質になるように努力していきたいなという気持ちがあります。 金銭面では夫の給与だけで生活していけるので辞めてもいいよと言ってくれています。 長くなりましたが上記のような理由で退職したいとなると理由としては納得してもらえないでしょか？ 引き留められそうで怖いです… 結婚を機に通勤時間が１時間以上かかるのもあって退職しようと思ったのですが引き留められました… なので妊娠が理由でないと納得してくれないのではないかと思ってます… 長い間お世話になった会社ですので、できることならなるべく円満に退職したいです。
解決済み
ています 以前経験しているため仕事は早めに覚えて 今は客注とレジ閉め以外は一人でできます 接客も積極的にいって、アウターやブーツなどを売りに行きます 個人ノルマはないです、正社員希望なのですが もう無理でしょうか？
ん。 端数がある時もあれば、昨日はちょうど1000円マイナスでした。 合わない事が、初め分かったとき、新人は自分だけだし、絶対自分だと思い、すぐに謝りました。 お金は受け取り、お渡し、最低各二回は確認しています。 他の方はベテランですし、特に数え直したりせずに渡しています。 雰囲気だと、お金が合わない事は、めったに無かった様です。 レジ操作の履歴の質問、雰囲気、店長の態度からして、私だと思われている様です。 レジが二台あって、レジAからレジＢへ400円移動する様に言われ、移動した日の閉めでレジＢが390円マイナスだった時に、翌朝、事情を聞かされ、その時ばかりは400円ちゃんと移動しましたと言っても信じてもらえずです。 お金の事は、みんなが嫌な思いをする事なので、余計な事は言わず、素直に謝り、一生懸命頑張っていたつもりだったのですが。 今日、貼り出された来月のシフトを見て…。 来月は休みが15日(他の方の約倍)もあり、勤務時間も3時間の日が6日もあります。 お店としては、ベテランの方を中心に考えるのは当然の事と分かっているつもりでも、最近の店長の態度といい、タイミングがタイミングなだけに、面接時に聞いていた条件と、だいぶかけ離れているので、困っています。 長くなってしまいましたが…。 ・レジ金に関してですが、、他の方を刺激しない方法で、それとなく自分をフォローする方法はありますか？ ・シフトの件は、皆さんでしたら、どうされますか？ 私は、え？と思う様なスに遭遇する機会が多く、否定もしないので信頼度は低いです。 見てると、ベテランの方もちょこちょこミスをしていますが、ごまかすのも上手です。 厳しいご意見でも、どんなご意見でもかまいませんので、お力を貸して下さい。 よろしくお願いします。
。 すると、閉店して5分後に一人のご老人がレジに来られました 私は、閉店している事を伝えなければ と思い "申し訳ございません、閉店時間になりましたので ・・・"と言ったところ いきなり怒鳴られました。 "僕は商品があるか聞きに来ただけなんだよ！ なんであなたは、僕が聞く前にそんなことを言うんだ！！！あなた酷いね〜、○○さん、あなた酷いね〜接客する立場として人前に立っちゃ行けないよ(怒)"とその後も怒鳴られました 上司を呼ぶまでにはいかなかったのですが その日は凄く落ち込みました。 このような場面、どのような接客をしたらお客様に理解していただけたのでしょうか…？
人手不足で研修もままならない状態です。 そんな中、入って2日目の日にいきなりレジ閉めを新人2人でやれと言われました。 一通りざっと教えてはくれましたが、やはり新人2人ではなかなか終わらず、残業して帰りました。 その次の日もまたレジ締めを任されたのですが、入って2日3日の新人に、レジ締め＆ラストの片付けを任せるものでしょうか？ また、レジ締めのさいに、過不足金が出てしまい、マイナスになってしまいました。 その場合その日いたスタッフで折半をしろと言われ、とりあえずラストの私が立て替えました。 数百ではありましたが、当然そのお金は返ってきません。 返って来ないことよりも、そもそもお金をスタッフが払うというのが理解できません。 これは訴えてもいいレベルですか？？ 飲食店はブラックとは言いますが、新人に締めを任せ、更にはマイナス金を払わす…納得が行きません。 辞めればいい話と思うかもしれませんが、ほかの人たちはそのままということですよね？ 解決がしたいです。 この場合どうすればいいでしょうか？ なにかアドバイスを頂ければ幸いです。
て来ては毎回同じ行動をします。 そのお客さんはいつも商品を2つ買われるのですが、毎回精算する時に足 りない金額を出し、私が「〇〇円足りません。」と何度言っても「なんで？」といった表情をしてからしばらくして「これやめます。」といつも同じ商品を1つ返品するというものです。 年末以前にその方が私のレジにやって来る頻度は少なく特に気にも留めていなかったのですが、最近はわりと頻度が高くなってきました。 それでもただ毎回商品を戻せばいいだけの話と思っていたのですが、この間レジを閉めて違う作業をしていたら他のレジが空いてるのにわざわざ私の方にやって来て「すみません」と声をかけられ、またいつもの展開になったので少し萎縮してしまいました。 これは私であればお金を支払わなくても見逃してくれると思われているということなのでしょうか？ 私は毎回きっちり「〇〇円足りないです。」と言っていて、誰に対しても1度もその様な見逃し行為をしたことはありません。もちろんそのお客さんに対してもです。 第一そこで見逃せば犯罪行為です。 こういう場合どういった対応をするのが正解なのでしょうか。 毎度こうなってしまうので最近少しストレスを感じてきました。 上司の人はこの人の存在を認知してるみたいで、年末時に私の隣にやって来てじっと若干の睨みをきかせて撒いてくれたのですが、毎回傍にいてもらえるわけではないのでこれという解決策にはなっていないです。。 それともこれまで通りの対応を続けて気にしないようにした方がいいのでしょうか。 似たような経験のある方いらっしゃいましたらご意見頂けると有り難いです。
しており、１人でレジを任されても十分対応できます。 しかし、ケアレスミスが多いです。閉店後にレジを閉めてチェックをすると、金額は合っているけど、値引きをするボタンを間違っていたり、必要なレシートを紛失してしまったりと、これまでの出勤日のうち、半分近くの出勤日で打ちミスをし、店や従業員さんに迷惑をお掛けしました。ミスをする度に「そんなに気にしないで」とおっしゃってくださるのですが、実際に顛末書を書いたり、自分のせいで従業員さんの帰宅時間が遅くなったりしているのは事実です。日に日に「今日は絶対にミスをなくそう！」と真剣にレジ打ちと向き合っても、やはりミスはなくならず、本日もケアレスミスをしてしまい、顛末書が頭をちらつき今、かなり落ち込んでいます。 以前、品だしのバイトをしていたのですが、そこではミスなど１回もなく、最初から物凄く充実していました。しかし、今のバイト先では、レジは無理ですと伝え、面接をしたにもかかわらず、品だし希望からレジへと回されて、でも、それでもお金が必要だったから一生懸命頑張ってました。しかしやはり人には合う合わないがあると思います。本来、仕事は合う合わないで選ぶものではないので、自分がわがままで現実から逃げているのは分かっています。ですが、私の今の本業は学生ですので、ストレスがたまりすぎる今のバイト先がとても苦痛で仕方がありません。 そこでなのですが、次の出勤日に辞めることを申し出たいと思います。おそらくもう１ヶ月は辛抱せざるおえないですが、この１ヶ月の間に新しいバイト先を探したいと思います。 この文をお読みになったみなさんの意見や考えをお聞かせください。
場は販売業です。 レジ開け閉め、発注、品出し等、、、販売業で必要なことはある程度やって来ました。(学生時代にコンビニのアルバイト、前職でもレジ等) 私以外に応募してる人はいないので、おそらく大丈夫だと思うのですが、念には念のため、、、 転職の面接って何を聞かれるのでしょうか。 ①なぜこの会社を選んだのか。 ②なぜ前の会社を辞めたのか。 ③この会社に入って何がしたいのか。 ④自分の強み、長所 他に聞かれるものといえばなんでしょうか。
ーっと立っている。何かその間にできる仕事あるはず。 スーパーのレジ係さんをされている方、暇な時間帯にされている仕事ってありますか？ レジを一台閉めて、その１人がレジ横カウンターで手書きＰＯＰ、伝票のファイリング。 直接青果や鮮魚へヘルプにいき、品だしや流れ作業の手伝い、店内掃除など。 そして、レジ一台では足りないときは、ピンポンとなる呼び鈴を鳴らし、レジに戻ってきてもらい、レジ係２台で通常のレジ業務してもらうということ。 それって、不可能のことでしょうか？
、 レジの作業が未だに慣れず、 とろいです。 お金を数えるのがまだ慣れずで 遅く、 売上計算なども、 ポイントカード利用やクレジットなどがあると、パニックになったり 割引率が原価の5%とかなるともう 計算が大変です。 提供することとか メニューなどはだいたい覚えてきましたが ときどきミスしてしまいます。 コーヒー系の種類が多くて30種くらいあります。 紅茶も茶葉が多くて15種くらい。 サンドイッチなども20種くらい。 ケーキも10くらい。 滅多に頼まれないものとか、 紅茶？とかの種類やミルク必要なのかいらないのかとか 聞くのを忘れたりします。 先輩にすごく怒られます。 ホールでのお仕事は全部任されており レジも任されて、 ラストのお店のゴミ出しやカギ閉め作業、 レジ閉めや売上金数えて金庫に入れる、 という作業まで、 全部任されてます。 手伝ってくれる先輩もいれば 全くゼロの方もいらっしゃって ほんとにやることが多くて 最後に一つ何か忘れてしまったりします。 レジ閉めだけで20分くらいかかるし お店閉めも、掃除とか含めたら30分はかかり、 最後までお客様がいるともっと遅くなります。 カフェバイトってこんなものですか？ 1ヶ月でまだ慣れずに時間がかかるって おかしいですか？ ちなみに週2〜3くらいです 全部任されていて 辞めたくなります。
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