の17:00~5:00)で入れる限り入ってます。 しかし、3日はこちらの都合によりどうしても23時までしか入れなく、8日までバイトに出られません。 シフトを組む係長にも再三23:00迄でシフト希望をだしてました。 にも関わらず、3日は20:00~5:00で入れられてしまいました。 この約1週間出れない代わりに、ほかの人が12月中旬に丸１週間とか休みをもらってる中も通し等で入ってました。 再三申し出たにも関わらず、シフトを組まれたという事はもう拒否できない状態なのでしょうか？ 係長は難しい方で少し苦手なので、出来るだけ関わりたくなく、何か申し出る際も気に障らないようにもの凄く気を使います。 魚民等のモンテローザでの勤務経験がある方等、教えて下さい。 もし拒否出来るのであれば上手い断り方等を教えて頂けると有難いです。
解決済み
すが 私はフリーターで今の代行よりもシフトの融通効くし、代行よりも店で今一番稼いでる立場です。 調理場は 出来ませんが、ほぼ毎日通しです。 責任が重くなるのは重々承知ですが もっと稼ぎたいため、代行になりたいのですが 自ら代行になりたいと言うのはおかしいことでしょうか。 また既に代行がいるため1店舗に代行が二人必要なのかというのも不安なところです。 引っ越して他店舗に異動して 代行のいないところ、人の少ないところで働こうかなという考えもあります。 どなたか良い意見をお願いします。
チベーションがあがりません。 面接の時も一分でも遅刻したら即刻契約解除（電話で事前にいってもNG） など、びっくりしてます。 飲食では働いた事あるんですが、普通の飲食経験ではモンテローザは無理ですか？
うちは全くです。 毎日帰りも遅いし、そろそろ限界です。 本社の方にクレーム出すか悩んでます。 出された方いらっしゃいますか？
をしており、研修期間が終わる寸前です。 （13日間勤務しています） 今回交通費や人員等の関係もあって、同系列の千年の宴に異動することになりました。 そこでわからないことが何点かあります。 研修期間はまた1日目から数え直しなのか？ メニューは魚民とどれくらい違うのか？ 制服は違うのか？違う場合制服代がかかるのか？ （店舗によって差があるとは思いますが）待遇はどうなのか？ どれか一つでも結構ですので、回答よろしくお願いします。
円しか入っていませんでした。 研修期間だとはいえ、一日最低でも４時間は入っていたので明らかに少ないです。 これはなぜでしょうか。
れた時給と時間数くらいの振り込み額で、あってるかと思いましたが、交通費(電車賃)が入ってませんでした。 働いてる方に質問です。アルバイトでも、電車の交通費出ますか？
まれますか？給与明細もまだ更新されてなかったです。
た。研修が終わっていてもレジがまだ完璧じゃなかったりドリンクの作り方や料理の作り方も曖昧です。作れるものは早く作れるので すが、私が今度ヘルプでいくお店は調べたら料理もほとんど同じ感じでした。しかし場所が遠くて聞いたこともないところです。今自分が働いてるお店ですらテキパキ行動できず先輩や店長に迷惑かけてしまうほどなのにどうしていきなりヘルプになったのでしょうか。しかもなにも相談なしにです。私自身接客もあまり好きじゃなくてなんで飲食店なんか選んだんだろうなんて思うしお客様に何かあったらり質問されたらすぐに対応できません。不安すぎます。普通は仕事ができて期待されてる人がヘルプに行くんですよね？まだ新人なので私が選ばれた意味がわからないしもっと他にいるはずです。使えない奴だと思われたからヘルプになったのでしょうか？仕事が完璧ではない私がヘルプにいってもヘルプ先のお店に迷惑かけるだけなのに、、不安ですものすごく不安です。
バイトしています。 ホールスタッフなのですが、調理場もやってみたいです。 どうしたら調理場に入れてくれるのでしょうか？ ちなみにまだバイト始めてから一年経たないくらいですが、ホールの中では一番長くやっていて、最近ホールでできないことがなくなったので、とても仕事に対してのモチベーションが下がっています。 そこで、調理場もやってみたいと思ったのですが、なかなかやらせてもらえません。 ホールも調理場もどっちもできたらいろいろ融通が利くと思うし、新人の頃のようにモチベーションを取り戻せると思うのですが、どうなんでしょう？ そもそも必要ないのでしょうか？
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